Резюме «Дистрибьютор» в Пятигорске

Найдено 254 резюме
После регистрации будет доступно 459 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:50
По договоренности 39 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер 7 месяцев (по настоящее время)
ВОЛМА Групп, корпорация
Работа с командой ТП диллера, ежедневные выезды по ТТ Ставропольского края, проведение переговоров, презентаций продуктов компании, маркетинговых мероприятий. Предоставление ежедневной и еженедельной отчетности.
Региональный представитель, Эксклюзивный торговый представитель, Менеджер по продажам, Супервайзер ОАО НПГ Сады придонья, Супервайзер ООО Unilever SNG скрыть
Обновлено 24 сентября
100 000 Р 49 лет Пятигорск готов к переезду в Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Директор по развитию СКФО, ЮФО 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТД"Кавминпрод"
Управление бизнесом компании в подотчетном регионе, построение эффективной системы дистрибуции. Взаимодействие с дистрибьюторами, субдистрибьюторами, оптовым сегментом. Обеспечение выполнения региональных планов продаж. Ведение сложных переговоров с сетями региона, достижение целей компании в сетевом сегменте, организация и управление торговым персоналом в регионе (ЭТП, мерчендайзеры). Ответственность за результаты работы персонала. Планирование, организация и проведение ТМ-действий, мотивационных программ в рамках комплексного плана развития региона. Ответственность за уровень продаж и положение марки в регионе. Сформировал клуб дистрибуторов на территории Ставропольский край, республики Северного Кавказа. Увеличил количественную дистрибуцию в розничном сегменте республика Дагестан с 5% до 22%, Ставропольский край с 15% до 30%. Заключил договор на выкуп полочного пространства с сетью маг. ООО, "Опт Торг", "Домино", ООО "Тандер"(22 Распределительных центра) Удержал обьём продаж на уровне 2014г. Сократил отношение оптовых продаж к продажам в розницу с 85% до 70%.
Дивизиональный менеджер, Региональный менеджер скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 23 сентября
По договоренности 34 года Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 5 месяцев
Супервайзер 8 месяцев (по август 2018)
Алкогольная Сибирская группа
Зона ответсвенности Ставропольский край, КЧР, КБР. Территория: Кисловодск, Пятигорск, Ессентуки Железноводск (КМВ), Ставрополь, Михайловск. 1. Выполнение планов продаж (реализация и отгрузки), увеличение объемов продаж Компании на закрепленной территории 2. Задачи 2.1. Управление дистрибуцией.2.2. Управление продвижением 2.3. Обеспечение поддержки систем учета и отчетности.2.4. Организация работы полевой команды. 3. Функции 3.1 В области дистрибуции:3.1.1. Разработка плана развития территории и каналов сбыта.3.1.2. Контроль и исполнение согласованной ассортиментной матрицы. 3.1.3 Контроль и обеспечение наличие продукции. 3.2 Управление продвижением ТМА 3.2.1. Обеспечивать полевую команду инф. материалами. 3.2.2. Доводить промо план по всем каналам 3.2.3. Проводить полевой аудит ТМА 3.2.4. Предоставлять отчетность по запуску и закрытия ТМА 3.3. В обеспечении систем учета и отчетности 3.3.1. Обеспечивать корректность данных в системе мобильной торговли 3.3.2. Заполнять и контролировать отчетность 3.4. В области работы полевой команды 3.4.1. Подбор персонала (проведение собеседований) 3.4.2. Доводить до команды информационные сообщения, стандарты работы в Компании 3.4.3. Проводить обучение команды 3.4.4. Планировать работу полевой команды. 3.4.5. Проводить собрания с командой 3.4.6 Распределение торговых точек по всем сотрудникам команды. Проводить оценку эффективности маршрутов. 3.4.7 Осуществлять корректировку планов по маршруту. 3.4.8. Обеспечивать команду ресурсами и информацией 3.4.9. Проводить полевой аудит команды. 3.4.10. Контролировать и осуществлять оценку эффективности работы сотрудников полевой команды. Обеспечивать выполнение правил трудового распорядка. 3.5. Прорабатывать комерческие условия (кКУ) для ЛС и ключевых клиентов. 3.6 Отслеживать выполнение обязательств по КУ со стороны клиентов. 3.7. Участвовать в проведении сенсуса территории. 3.8 Выявлять фальсификат и контрафактную продукцию 3.9 Предоставлять отчетность согласно внутренним нормативным документам. 3.10 Выполнять отдельные поручения руководителя.
Обновлено 22 сентября
125 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 3 месяца
Развитие категорий Fabric care и Home care в регионе Средняя Азия. Обязанности: рост продаж и прибыли по категориям, анализ конкурентов, трендов, новинок, управление ассортиментом товаров, разработка стратегий развития брендов, организация и проведение различных маркетинговых и промо активностей, работа с производством и логистикой, вывод на рынок новых продуктов, работа с sales менеджерами и отделом продаж дистрибутора.
Account Executive (менеджер по развитию бизнеса национальных заказчиков), Account Manager Procter and Gamble (менеджер по развитию бизнеса региональных заказчиков), Технический директор, Менеджер по рекламе, Менеджер по продаже рекламных площадей скрыть
Обновлено 20 сентября
40 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 5 месяцев (по июнь 2009)
Корпорация "Олимп"
Регион ответственности: Ставропольский край и Кабардино-Балкарская Республика. Работа с дистрибьютором и поиск новых. Выполнения планов продаж Контроль остатков на складе и заказ продукции. Отслеживание дебиторской задолженности Постановка целей по вторичным продажам командам дистрибутора Работа с ключевыми клиентами и поиск новых. Участие в организации и проведении мотивационных и трейд - маркетинговых программ в регионе Проведение переговоров Полевое обучение Отчетность
Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Менеджера по оптовым продажам скрыть
Обновлено 20 сентября
40 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 6 месяцев (по июль 2009)
Корпорация "Олимп"
- Регион ответственности: Ставропольский край и Кабардино-Балкарская Республика. - Контроль выполнения планов продаж на закрепленной территории. - Контроль обеспечения дистрибьюторами качественной представленности в торговых точках. - Постановка целей по вторичным продажам командам дистрибьютора. - Участие в организации и проведении мотивационных и трейд-маркетинговых программ в регионе. - Открытие новых дистрибьюторов, ввод новых позиций. - Обеспечение внедрения ценовой и ассортиментной политики продукции компании. - Проведение переговоров. - Помощь в развитии клиентской базы дистрибьютора. - Отчетность.
Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Менеджера по оптовым продажам, Менеджера по продажам скрыть
Обновлено 20 сентября
80 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет
Региональный менеджер по продажам 2 года и 9 месяцев (по январь 2014)
Baltgaz
- Планирование продаж, отчетность. - Выполнение планов продаж, зона ответственности Ставропольский край и Республики СК. - Поддержка и развитие клиентской базы - Размещение рекламы и оборудования. - Мониторинг конкурентов. - Ведение отчетов (продажи, прогнозы, маркетинг, доставка, транспорт). - Подготовка и контроль проведения акций. - Участие в тендерных процедурах - Проведение презентаций, участие в конференциях, выставках, обучение персонала дилеров и корпоративных клиентов. - Контроль технической и сервисной поддержки клиентов - Поиск и привлечение к сотрудничеству новых клиентов. - Организация логистики. - Разрешение конфликтных ситуаций, проведение ключевых переговоров и заключение договоров.
Региональный менеджер по продажам, Территориальный менеджер, супервайзер скрыть
Обновлено 20 сентября
120 000 Р 42 года Пятигорск стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор, коммерческий директор, директор ОП 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Baltgaz
- Открытие с "0" - Регистрация компании - Поиск помещения под офис и склады - Покупка транспорта под логистику - Пакупка оборудования и офисной оргтехники - Стратегическое и оперативное управление работой подразделения, организация административно-хозяйственной деятельности. - Представление интересов компании в регионах (Краснодарский край, Волгоград, Ставропольский край и Республики СК). - Анализ финансовой деятельности представительства, составление бюджетов дохода и расхода. - Контроль технической и сервисной поддержки клиентов. - Планирование продаж на месяц, квартал, год, обеспечение подразделения продукцией в соответствии с планом продаж. - Подбор, обучение, контроль и мотивация персонала. - Эффективная организация и планирование работы менеджеров по продажам. - Составление, оптимизация и контроль маршрутов торговых представителей. - Формирование ценовой политики. - Поддержка и развитие клиентской базы - Введение отчетности (продажи, прогнозы, промо-акции, маркетинг, доставка, транспорт). - Складская и транспортная логистика подразделения, организация поставок. - Проведение инвентаризаций. - Общее сокращение затрат подразделения - Разрешение конфликтных ситуаций - Проведение ключевых переговоров и заключение договоров.
Региональный менеджер, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 сентября
20 000 Р 27 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Ассистент-координатор территориального менеджера 6 лет (по настоящее время)
ООО "ВЕДК"
• Сбор информации и составление сводных отчетов; • Прием заявок от дистрибьюторов • Техническая и административная поддержка руководителя; • Ведение документооборота; • Транслирование и контроль исполнения распоряжений руководителя.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 27 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Специалист отдела продаж 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Bossa Nova
- Работа с базой оптовых клиентов, а так же поиск новых партнеров (Холодные звонки, формирование заказов, контроль отгрузок, работа с дебиторской задолженностью) - Выполнение поставленных планов продаж.
Ассистент-координатор территориального менеджера, Стажер в отделе по работе с персоналом скрыть
Обновлено 20 сентября
80 000 Р 41 год Пятигорск стаж 14 лет и 9 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 6 месяцев (по настоящее время)
COTTON CLUB
Анализ и планирование продаж, выполнение ключевых показателей, финансовый контроль; Обеспечение присутствия оптимальной матрицы в сетях, ввод новых позиций, ротация товара; Соблюдение системы единого ценообразования в рамках действующего прайс-листа, заданных параметров по доходности; Презентации и консультации по продукту; Трейд- маркетинговая поддержка продаж
Менеджер по ключевым клиентам, Менеджер секции, Руководитель по развитию каналов продаж, Руководитель группы торговых представителей скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 46 лет Пятигорск готов к переезду Турецкий (Разговорный) стаж 17 лет
Директор по логистике 2 месяца (по настоящее время)
х
Руководство департаментом логистики (отдел закупок, складской комплекс, транспортный отдел); Организация работ по обеспечению эффективного управления логистикой компании (внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек; контроль, оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов; формирование логистического бюджета, обеспечение его исполнения; планирование и организация логистических проектов); Оценка эффективности и анализ текущей логистической деятельности; Составление логистических прогнозов и планов; Расчет и снижение логистических издержек; Управление товародвижением в части нормирования, пополнения и поддержания оптимального товарного запаса, выявление и минимизация неликвидов. Организация работ по обеспечению бесперебойного, эффективного товародвижения (планирование поставочной деятельности, контроль выполнения графика заказов и поставок, контроль платежей, кредиторской и дебиторской задолженностей); Ведение коммерческого переговорного процесса; Обеспечение эффективной работы склада (координация складского технологического процесса, планирование и контроль инвентаризаций, оптимизация затрат на организацию хранения ТМЦ, планирование развития складской инфраструктуры); Руководство транспортным отделом, оптимизация работы транспорта; Организация и тарификация доставочной кампании в т.ч. и региональной; Работа с транспортными компаниями; Обеспечение взаимодействия всех подразделений Компании; Проектирование ТЗ для модернизации информационной системы в целях автоматизации процессов; Постановка задач и оценка деятельности персонала, разработка и внедрение мотивационных схем на основании логистических KPI; Прямое взаимодействие с ключевыми контрагентами (поставщиками) Компании; Мониторинг базовых логистических KPI, подготовка предложений по оптимизации существующей логистической системы; Совершенствование системы логистической отчетности на базе дополнительных финансово-экономических показателей
Директор по складской и транспортной логистике, Директор распределительного центра, Директор распределительного центра в г Батайск, Заместитель директора Распределительного Центра в г Батайск, Старший смены Распределительного центра в г Батайск, Директор магазина Магнит в г Ростов на Дону. Руководитель группы магазинов, Заместитель директора Распределительного Центра в г Ростов скрыть
Обновлено 17 сентября
60 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду стаж 13 лет и 3 месяца
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО НПФ "АИВ"
Оптово-розничная компания по продажам, проектированию, монтажу и обслуживанию систем видеонаблюдения, пожарной и охранной сигнализации, систем контроля и управления доступом. Должностные обязанности: • Управление компанией численностью 18 сотрудников • Анализ рынка, составление планов продаж, разработка каналов сбыта (оптовые продажи, розничные продажи, проектирование, монтаж, обслуживание). Поиск поставщиков, проведение переговоров по условиям поставки, заключение договоров. • Управление коммерческой активностью предприятия: формирование клиентской базы по каналам сбыта, поиск строительных объектов, выявление ЛПР, комплектация строительных объектов. • Мониторинг тендерных площадок, участие в тендерах, аукционах, котировках. Контроль выполнения объемов работ монтажными бригадами. • Выполнение функций технадзора.. • Приемка выполненных работ. • Исполнение гарантийных обязательств по выполненным работам. Управление: • Контроль выполнения работ, оценка ГПР • Проведение промежуточных совещаний по ГПР со всеми участниками • Оценка качества сроков исполнения работ • Функционал: бюджетирование и контроль. Набор, обучение и ротация сотрудников. Контроль дебиторской задолженности. Управление складом, логистикой, закупками, отделом доставки, отделом сервиса.
Директор филиала, Руководитель обособленного подразделения, Исполнительный директор филиала, Руководитель подразделения, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами СКФО скрыть
Обновлено 15 сентября
50 000 Р 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Заведующий аптечным подразделением 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Апрель Кавказ
- Прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений; - отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения; - контроль поступающих лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля; - информирование населения о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проведение санитарно-просветительной работы по вопросам применения лекарственных средств и изделий медицинского назначения среди населения; - приемка и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения; планирование, отчетность.
Медицинский представитель, Медицинский представитель, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 12 сентября
45 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 1 месяц
Специалист по продаже автострахования 11 месяцев (по февраль 2018)
Тинькофф Банк
Территориальный менеджер, Территориальный руководитель группы кредитных экспертов, Специалист по развитию бизнеса, Трейд-маркетер скрыть
Обновлено 10 сентября
По договоренности 44 года Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по развитию 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
КФХ Сокуров С.А.
Функциональные обязанности: - Провожу переговоры с ключевыми клиентами, участвую в тендерах на поставку продуктов. - Cоставляю планы продаж и контролирую их выполнение, разработала ассортиментную матрицу для продаж; - Ведение финансово-хозяйственной деятельности; - Контролирую дебиторскую задолженность, сформировала новые предложения по работе для для т.т.; - Руковожу торговой командой, разработала акции для выполнения планов продаж для команды; - Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы KPI; - Бюджетирование; В подчинении – 28 человек.
Директор по маркетингу и развитию, Директор по развитию, Директор филиала скрыть
Обновлено 7 сентября
50 000 Р 31 год Пятигорск готов к переезду в Ессентуки стаж 3 года и 11 месяцев
Супервайзер торговых представителей 1 год и 11 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ЭЛИТА МИНЕРАЛ ГРУПП"
1) Выполнение задач и целей по KPI, поставленные начальником отдела продаж.2) Выполнение планов первичных продаж с завода и вторичных продаж со складов дистрибьютора. Контроль дебиторской задолженности дистрибьюторов.3) Планирование, постановка целей, задач и оценка работы группы эксклюзивных торговых представителей, а так же группы торговых представителей общего прайса дистрибьюторов.4) Организация работы команды, ее набора, обучения, мотивации и контроля выполнения поставленных задач.5) Осуществление полевых тренингов группы эксклюзивных торговых представителей.6) Проведение аудита на вверенной территории. Мониторинг ключевых показателей работы (представленность продукта компании, возможность расширения ассортимента, мерчендайзинг). Мониторинг цен на вверенной территории. Заполненные форм полевых аудитов, тренингов, переговоров.7) Контроль складских запасов, ассортиментной матрицы и остатков дистрибьютора для бесперебойного выполнения задач группы торговых представителей.8) Разработка и согласование плана развития территории, действий по увеличению АКБ и работы с ключевыми торговыми точками (категории А+).9) Проведение собраний в группе эксклюзивных торговых представителей и торговых представителей дистрибьюторов компании. Консультирование сотрудников дистрибьютора по вопросам эффективного выполнения поставленных целей и задач.10) Отслеживание маркетинговой и ассортиментной активности конкурентов в торговых точках класса: Гипермаркеты, Супермаркеты, Универсамы.11) Поиск, проведение переговоров и заключение договоров с новыми дистрибьюторами компании на вверенной территории.
Обновлено 2 сентября
По договоренности 34 года Пятигорск стаж 8 лет и 5 месяцев
Региональный менеджер по работе с дилерами 1 год и 3 месяца (по июль 2018)
ООО Выбор - МСК
Работа в режиме Home-office. Выполнение плана продаж дилеров на закрепленной территории, продвижение бренда в целом и отдельных товарных позиций Компании (тротуарная плитка и элементы благоустройства), проведение переговоров, в том числе с первыми лицами организаций, оказание технических консультации клиенту (дилеру) и помощь в решении возникающих вопросов, отслеживание дебиторской задолженности, организация обучения для сотрудников дилеров, обеспечение постоянного обновления образцов продукции у дилера, подготовка отчетов о проделанной работе, а также аналитические доклады, справки по поручению руководства.
Региональный менеджер, Супервайзер, Региональный представитель, Торговый представитель, Агент по недвижимости скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 30 августа
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 28 августа
80 000 Р 38 лет Пятигорск Немецкий (Базовый) стаж 3 года
Руководитель отдела продаж 1 год и 1 месяц (по август 2018)
ООО "Промтех"
- Выполнение планов продаж на закрепленной территории - Осуществление, координация и контроль деятельности по сбыту продукции через команды менеджеров и дилеров. - Постановка задач по SMART, в привязке по территориям. - Анализ хода выполнения поставленных задач - Разработка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий дилеров, направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции. - Информирование об изменениях и обеспечение соблюдения всеми подконтрольными сотрудниками, дилерами политики компании в области ценообразования и проведения акций. - Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с партнерами, совершенствовании старых. - Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. - Контроль работы с ключевыми клиентами. - Проведение плановых посещений закрепленной территории - Участие в поиске и привлечении новых клиентов (ключевых). - Обучение менеджеров технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. - Оценка работы сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. - Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с партнером и при разборе конкретных ситуаций. - Взаимодействие с подразделениями компании. - Планирование - Мониторинги, срезы, аналитика. - Многоступенчатая система отчетности
Региональный менеджер ПФО, СКФО, ЮФО, Территориальный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 22 августа
50 000 Р 48 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 5 месяцев (по декабрь 2016)
ИП Тен
Руководство ОП (26 чел), VIP переговоры с клиентами и поставщиками, транспортная и складская логистика, подбор и обучение персонала, отчетность, планирование, постановка задач и контроль их выполнения, рост продаж на 25-27% в год
Обновлено 18 августа
45 000 Р 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер по торговле 3 месяца (по июль 2018)
ООО "ВОЛОГДА-ТОРГ" (Ермолинские продукты)
Ведение 8 фирменных ТТ на вверенной территории (ежедневное посещение, выкладка, поддержание ассортимента, сроки годности, документооборот, собеседование и прием на работу продавцов). Проведение различных маркетинговых мероприятий по продвижению ТМ (дегустации, акции).
Обновлено 16 августа
40 000 Р 27 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Аналитик 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Нестле
Ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности.
Региональный аналитик, Территориальный аналитик, Специалист по работе с клиентами, Кредитный эксперт, Специалист финансовых услуг скрыть
Обновлено 2 августа
60 000 Р 40 лет Пятигорск стаж 9 лет
Менеджер по развитию 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Лепные Декоры
Продвижение и продажи декоративных элементов из полиуретана, дюрополимера, пенополистирола. Поиск и развитие АКБ, установка рекламного оборудования в РТТ, работа с строительными организациями, дизайнерами
Менеджер по развитию, Региональный менеджер, Торговый представитель, Торговый представитель, Мерчандайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.