Резюме «Дистрибьютор» в Пятигорске

Найдено 206 резюме
После регистрации будет доступно 389 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 мая
70 000 Р 36 лет Пятигорск стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Русмолоко"
Маркетинг, ценообразование, контроль валовых расходов, расчет бюджета, для мотивации дистрибьюторов, с целью увеличения объемов продаж. Вывела компанию на международный рынок (внесение в реестр предприятий, имеющих право экспортировать продукцию в страны Таможенного Союза, Азербайджана, Грузии, Абхазии и т.д.). Подписала ряд контрактов ВЭД, которые привели к увеличению продаж в 2 раза. Увеличение общих продаж (без учета контрактов ВЭД) на 30%, по отношению к 2015 году. Полный контроль и управление Отделом Продаж компании. Провела реструктуризацию и усовершенствовала работу ОП.
Коммерческий директор, Региональный менеджер, РуководительОтдела Продаж скрыть
Обновлено 18 мая
30 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 3 месяца
Торговый представитель 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Перспектива", Москва
Работа с объемообразующими клиентами, соблюдение стандартов дистрибьюции и мерчендайзинга продукции компании Johnson&Johnson, проверка торговых точек на соблюдение согласованной матрицы, продвижение продукции, обучение персонала клиента приоритетному продукту и т.д.
Торговый представитель, Подменный торговый представитель, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Сотрудник службы размещения и питания, Промоутер-консультант скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 мая
30 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года и 6 месяцев
Торговый агент 7 месяцев (по март 2017)
ООО "Трансазия Лоджистик"
Основные обязанности: расширение клиентской базы, соблюдение стандартов работы компании (дистрибьюция, ценообразование, выкладка), выполнение планов дистрибьютора, реализация программ лояльности компании Procter&Gamble и др. В качестве личностного и профессионального развития при поддержке руководителей компании проводила тренинги по категорийной экспертизе и навыкам эффективного общения. Знакома с процедурой аттестации персонала: формы и этапы. Координация деятельности новых торговых представителей и обучение их основным темам адаптации: Этапы продаж, Шаги визита, Свойства и Выгоды продукции, Формат убедительных продаж, Преодоление возражений и т.д. Помогала основным торговым представителям в подготовке к аттестации. Имеется опыт подключения локальных сетей, восстановления маршрута и приведение его в рабочее состояние, преодоление множества возражений клиентов. Хорошее знание территории.
Торговый представитель, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Сотрудник службы размещения и питания, Промоутер-консультант скрыть
Обновлено 18 мая
40 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
Начальник отдела продаж, Территориальный менеджер, Территориальный менеджер, Региональный менеджер, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер скрыть
Обновлено 18 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 16 мая
70 000 Р 54 года Пятигорск Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор по продажам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "АСТРО-МС"
Продажи, финансы, логистика, ценообразование, маркетинговые исследования и анализ, подбор и обучение персонала, разработка мотиваций, решение административных вопросов, организация и управление всеми структурными подразделениями (Отдел продаж, Отдел закупок, Центральный склад, отдел доставки) Организация и управление двумя филиалами Компании в Пятигорске и Ставрополе. Проведение аудита, аналитика и развитие продаж и закупок, работа с поставщиками и дилерами. Оценка и анализ динамики продаж. Контроль складских запасов. Постоянное проведение мониторинга рынка. Маркетинговые исследования. Контроль за ценообразованием и финансовыми вопросами компании. Разработка и организация стимулирующих акций, направленных на повышение эффективности продаж.
Заместитель директора по продажам, Руководитель Обособленного Подразделения, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж с функциональными обязанностями руководителя филиала, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 16 мая
40 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Супервайзер 4 года (по настоящее время)
Супервайзер - Руководитель отдела продаж ООО "Дакарди" Подбор команды торговых представителей, развитие территории. Работа с 0; построение отдела, мотивация за 2 месяца открытых 374 ТТ.
Супервайзер, Региональный Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 14 мая
80 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет
Региональный менеджер по продажам 2 года и 9 месяцев (по январь 2014)
Baltgaz
- Планирование продаж, отчетность. - Выполнение планов продаж, зона ответственности Ставропольский край и Республики СК. - Поддержка и развитие клиентской базы - Размещение рекламы и оборудования. - Мониторинг конкурентов. - Ведение отчетов (продажи, прогнозы, маркетинг, доставка, транспорт). - Подготовка и контроль проведения акций. - Участие в тендерных процедурах - Проведение презентаций, участие в конференциях, выставках, обучение персонала дилеров и корпоративных клиентов. - Контроль технической и сервисной поддержки клиентов - Поиск и привлечение к сотрудничеству новых клиентов. - Организация логистики. - Разрешение конфликтных ситуаций, проведение ключевых переговоров и заключение договоров.
Региональный менеджер по продажам, Территориальный менеджер, супервайзер скрыть
Обновлено 14 мая
120 000 Р 41 год Пятигорск стаж 15 лет
Генеральный директор, коммерческий директор, директор ОП 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Baltgaz
- Открытие с "0" - Регистрация компании - Поиск помещения под офис и склады - Покупка транспорта под логистику - Пакупка оборудования и офисной оргтехники - Стратегическое и оперативное управление работой подразделения, организация административно-хозяйственной деятельности. - Представление интересов компании в регионах (Краснодарский край, Волгоград, Ставропольский край и Республики СК). - Анализ финансовой деятельности представительства, составление бюджетов дохода и расхода. - Контроль технической и сервисной поддержки клиентов. - Планирование продаж на месяц, квартал, год, обеспечение подразделения продукцией в соответствии с планом продаж. - Подбор, обучение, контроль и мотивация персонала. - Эффективная организация и планирование работы менеджеров по продажам. - Составление, оптимизация и контроль маршрутов торговых представителей. - Формирование ценовой политики. - Поддержка и развитие клиентской базы - Введение отчетности (продажи, прогнозы, промо-акции, маркетинг, доставка, транспорт). - Складская и транспортная логистика подразделения, организация поставок. - Проведение инвентаризаций. - Общее сокращение затрат подразделения - Разрешение конфликтных ситуаций - Проведение ключевых переговоров и заключение договоров.
Региональный менеджер, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель скрыть
Обновлено 13 мая
50 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Комф ЛТД
УДолжностные обязанности и достижения: 1. Анализ ситуации и разработка поддерживающих мер, направленных на увеличение объёмов в оптовом и розничном каналах продаж, на федеральных и региональных рынках РФ. 2. Обеспечение мер для поддержания и развития имеющейся региональной клиентской базы, а также поиск и привлечение новых региональных клиентов на территории РФ (проведение презентаций: компании, продукции завода и коммерческих условий сотрудничества). 3. Обеспечение в порядке, установленном в компании, проведения проверки надежности и кредитоспособности потенциальных дистрибьюторов. 4. Проведение мероприятий по заключению договоров поставки продукции с субдистрибьюторами. Заключение договоров с логистическими компаниями по доставке продукции. Подготовка сопроводительных документов по отгрузке продукции. 5. Разработка ценовой политики компании по каналам продаж и системы скидок для региональных клиентов. Начисление оплат и контроль списания с дебиторской задолженности. 6. Осуществление контроля за своевременным приходом денег за отгруженную продукцию и за состоянием дебиторской задолженности по субдистрибьюторам. 7. Проведение плановых посещения субдистрибьюторов для определения возникающих вопросов связанных с работой торговых и сетевых отделов. Обсуждение возникающих ситуаций и принятие решений по исправлению. 8. Разработка программ мотивации для торговых команд дистрибьютора и для розничных торговых точек, направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции на территориях клиентов. Запуск и контроль проведения акций. Начисление оплат и контроль списания с дебиторской задолженности. 9. Проведения аудита на подотчётных территориях, определение потенциала, выявление возможностей для увеличения объёма продаж. 10. Проведение полевого сопровождения и обучения торговых представителей дистрибьюторов. 11. Поиск и проведение переговоров, заключение договоров с ключевыми локальными и федеральными Торговыми сетями - коммерческие условия: оплата входа, листинга, ретро-бонус (Лента, X5 Retail Group, Магнит,). 12. Работа с ключевыми сетевыми и сложными клиентами. 13. Проведение собеседований на должность региональных менеджеров на территориях и принятие на работу. Выставление планов: объём продаж, дистрибьюция, фокусные задачи (по развитию активной клиентской базы на их территориях, по приоритетным товарным группам и отдельным SKU). Анализ промежуточной отчётности – степень выполнения поставленных планов - при отставании от плана – пути и сроки решения выполнения задачи. 14. Начисление заработной платы, начисление премий и штрафов. 15. Отчетность: еженедельно, ежемесячно.
Руководитель сети магазинов, Начальник отдела продаж, Директор, Директор филиала скрыть
Обновлено 13 мая
50 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "СтройДеталь 2"
Ведение и расширение базы данных покупателей, поиск новых покупателей с выездом на строительные объекты; заключение новых и перезаключение действующих договоров; работа по устранению просроченной и сверхнормативной дебиторской задолженности; работа с отказами покупателей, прекративших осуществлять закупки по заключенным договорам работа по жалобам, претензиям и пожеланиям покупателей; своевременное и достоверное внесении информации в программном комплексе 1С; выполнение плана продаж; своевременное и достоверное предоставление данных первичного бухгалтерского учета соблюдение графика документооборота; качественное выполнение заданий, вызванных производственной необходимостью, а также не входящих в круг основных обязанностей; внедрение новой техники и технологии продаж; контроль за использованием информации, составляющей коммерческую тайну, охрана коммерческой тайны предприятия; консультации покупателей по оптимизации номенклатуры, ассортимента и объема принимаемой заявки; применение существующих скидок; контроль за отгрузками товаров покупателям; контроль оплаты товара покупателями, ; анализ заказов покупателей с целью оптимизации ассортимента компании; мониторинг конкурентов по ценам и ассортименту; составление коммерческих предложений.
Менеджер по работе с недвижимостью, Руководитель отдела оптовых продаж, Заместитель директора, Начальник отдела, Директор филиала, Региональный менеджер, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 11 мая
25 000 Р 36 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 5 лет и 2 месяца
Торговый представитель 8 месяцев (по настоящее время)
Евромаркет
Продавать молочную продукцию
Мерчандайзер-торговый, Торговый представитель скрыть
Обновлено 10 мая
50 000 Р 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Заведующий аптечным подразделением 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Апрель Кавказ
- Прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений; - отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения; - контроль поступающих лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля; - информирование населения о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проведение санитарно-просветительной работы по вопросам применения лекарственных средств и изделий медицинского назначения среди населения; - приемка и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения; планирование, отчетность.
Медицинский представитель, Медицинский представитель, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 8 мая
100 000 Р 46 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Региональный менеджер 11 лет и 10 месяцев (по январь 2014)
ООО ПепсиКо Холдингс
- выполнение плана продаж региона - проведение переговоров с дистрибьюторами и ключевыми клиентами региона. - контроль использования бюджета. - реализация стратегии компании - проведение и участие в маркетинговых инициативах - подбор, обучение, аттестация персонала - разработка мотивационых программ как для клиентов, так и для персонала. Достижения: - выполнение годового плана продаж. - открытие филиалов компании с "нуля" в Чеченской Республике, Республике Ингушетии, Карачаево Черкесской Республике. - увеличил продажи в Республике Дагестан в ТТ на 174%.
Обновлено 5 мая
По договоренности 43 года Пятигорск готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель службы маркетинга 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Санаторий "Бештау"
Руководство службой маркетинга, отделом приема и размещения, службой спального корпуса, лобби-баром. Разработка маркетинговых программ и плана в целом для увеличения заполняемости санатория и прибыли соответственно. Участие в санаторно-курортных выставках, проведение переговоров и инфо-туров с крупными клиентами на санаторно-курортном рынке (Алеан, Корэл Тревел, Букинг. ком и т д). Заключение договоров с крупными клиентами, значительное расширении количества партнеров. Изменение системы мотивации сотрудников, занимающихся продажами. В целом все это привело к увеличению заполняемости санатория на 30%.
Руководитель коммерческого отдела, Заместитель генерального директора по продажам, Заместитель директора по продажам, Начальник по обеспечению сбыта и организации дистрибуции скрыть
Обновлено 24 апреля
40 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 5 месяцев (по июнь 2009)
Корпорация "Олимп"
Регион ответственности: Ставропольский край и Кабардино-Балкарская Республика. Работа с дистрибьютором и поиск новых. Выполнения планов продаж Контроль остатков на складе и заказ продукции. Отслеживание дебиторской задолженности Постановка целей по вторичным продажам командам дистрибутора Работа с ключевыми клиентами и поиск новых. Участие в организации и проведении мотивационных и трейд - маркетинговых программ в регионе Проведение переговоров Полевое обучение Отчетность
Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Менеджера по оптовым продажам скрыть
Обновлено 24 апреля
40 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 6 месяцев (по июль 2009)
Корпорация "Олимп"
- Регион ответственности: Ставропольский край и Кабардино-Балкарская Республика. - Контроль выполнения планов продаж на закрепленной территории. - Контроль обеспечения дистрибьюторами качественной представленности в торговых точках. - Постановка целей по вторичным продажам командам дистрибьютора. - Участие в организации и проведении мотивационных и трейд-маркетинговых программ в регионе. - Открытие новых дистрибьюторов, ввод новых позиций. - Обеспечение внедрения ценовой и ассортиментной политики продукции компании. - Проведение переговоров. - Помощь в развитии клиентской базы дистрибьютора. - Отчетность.
Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Менеджера по оптовым продажам, Менеджера по продажам скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 54 года Пятигорск Испанский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Администратор магазина 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агроторг" сеть "Пятерочка"
Организация работы смены магазина, распределение обязанностей, контроль продаж и запаса ТМЦ, прием и заказ товара. Осуществление контроля наличия и правильности оформления ценников, контроля выкладки товара в соответствии с планограммами, осуществление контроля качества обслуживания клиентов, согласно стандартов компании. Работа с кассой, инкассация. Ведение необходимой отчетности.
Руководитель направления Овощи-фрукты, Начальник отдела развития, Главный риск-менеджер Управления Корпоративного канала продаж, Начальник Управления ККП, Региональный менеджер отдела продаж, Супервайзер (регион КМВ), Торговый представитель по работе с HoReCa, Торговый агент-мерчандайзер, Индивидуальный Предприниматель скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 54 года Пятигорск стаж 14 лет и 4 месяца
Администратор магазина 1 год и 3 месяца (по январь 2018)
ООО "Агроторг" сеть "Пятерочка"
Организация работы смены магазина, распределение обязанностей, контроль продаж и запаса ТМЦ, прием и заказ товара. Осуществление контроля наличия и правильности оформления ценников, контроля выкладки товара в соответствии с планограммой, осуществление контроля качества обслуживания клиентов, согласно стандартов компании. Работа с кассой, инкассация. Ведение необходимой отчетности.
Руководитель направления, Начальник Отдела развития, Главный риск-менеджер Управления корпоративного канала продаж, Начальник Управления ККП, Региональный менеджер отдела продаж, Cупервайзер, Торговый представитель по работе с HoReCa, Торговый агент-мерчандайзер скрыть
Обновлено 13 апреля
60 000 Р 41 год Пятигорск стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по ключевым клиентам 1 год и 9 месяцев (по январь 2018)
ООО «белла-Дон»
Управлять и координировать развитие отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории, устанавливать цели для подчиненных сотрудников, контролировать их выполнение, проводить обучение подчиненных сотрудников, обеспечивать качественный и количественный рост дистрибьюции, проводить мониторинг и анализ продаж. Зона ответственности: СКФО.
Менеджер секции, Руководитель по развитию каналов продаж, Руководитель группы торговых представителей скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 11 апреля
60 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
ООО "Пивной Континент"
Управление отделом продаж Обучение персонала Планирование, организация, мотивация, контроль. Увеличил объемы продаж на территории. Снизил расходную часть филиала; Оптимизация маршрутов, логистические затраты (доставка, транспорт, работа склада)
Начальник службы прямых продаж, Директор филиала, Регональный менеджер скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности 46 лет Пятигорск готов к переезду Турецкий (Разговорный) стаж 16 лет и 9 месяцев
Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж и транспортно-складской логистике 15 лет. Опыт открытия распределительного центра и магазинов с нуля. Знания и практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики. Опыт работы в области внедрения бережливого производства и оптимизации бизнес- тех.процессов. Опыт работы Кросс-докинге и работа с дистрибьюторами. Планирование и координация работы бухгалтерии, ОП, ОЗ, транспорт/склад, ИС. - Управление транспортной и складской логистики. Собственный и наёмный транспорт, склады. - разработка логистической стратегии компании; - организация работы и руководство логистической службой компании; - анализ и оптимизация логистических процессов; - построение / участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов; - планирование транспортных потоков; - организация и контроль грузоперевозок; - управление складской логистикой; - организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками; - оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; - анализ и оптимизация бизнес-процессов; - бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - разработка систем мотивации персонала. - разработка и внедрение организационных и технических мероприятий, направленных на совершенствование работы отдела транспортной логистики, сокращение времени погрузки и разгрузки автотранспорта, оптимизация маршрутов доставки продукции, сокращение транспортных затрат. - составление графика доставки продукции клиентам по России (оптовые компании, торговые сети и физические лица). Предложение оптимальных схем доставки. - расчет транспортных затрат по доставке продукции новым/действующим клиентам, согласование изменения графика доставки. - составление и согласование графиков предоставления транспорта для транспортных компаний, оптимизация работы с транспортными компаниями. - разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности складского хозяйства. - организация и контроль приема, и документационное сопровождение размещения, сохранности ТМЦ, участие в инвентаризации. - организация и контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе; отбора, упаковки и отгрузки товара по заказам. - проведение анализа за отчетные периоды и предоставление предложений по минимизации транспортных и складских затрат. - Своевременная отгрузка продукции; Управление рисками; Внедрение проектов WMS-склад;TMS. УАТ. Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
Директор распределительного центра, Директор распределительного центра в г Батайск, Заместитель директора Распределительного Центра в г Батайск, Старший смены Распределительного центра в г Батайск, Директор магазина Магнит в г Ростов на Дону. Руководитель группы магазинов, Заместитель директора Распределительного Центра в г Ростов скрыть
Обновлено 8 апреля
30 000 Р 42 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Менеджер координатор направления СФО, УФО, ДвФО 3 года и 3 месяца (по январь 2017)
ООО Элита-Минерал групп
Работа в 1С программе: выписка и оформление первичных документов, мониторинг дебиторской задолженности по контрагентам, работа с дистрибьюторами региона и удаленными менеджерами. Согласование рабочих вопросов, заключение договоров и дополнительных соглашений по сотрудничеству.
Менеджер турагенства, Старший менеджер-супервайзер, и менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Продавец-консультант по насосному оборудованию и монтажу, Технолог по производству меховых изделий скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 42 года Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 8 лет и 7 месяцев (по март 2017)
ООО "Тева"
Обязанности: Работа с главными специалистами субъектов РФ (СКФО), OL, администрацией медицинских учреждений, профессиональные контакты с департаментами здравоохранений СКФО, взаимодействие с дистрибьюторами. Закупки в рамках программы «7 Нозологий», в системе ОНЛС, госпитальные закупки. Зона тендеров в рамках коммерческой политике. Сопровождения тендеров. Создание потребности, выявление потребности до поставки препарата к заказчику. Мониторинг приверженности к использованию препаратов для лечения заболеваний с целью повышения качества и продолжительности жизни пациентов. Коммуникации с пересекающими бизнес-юнитами и подразделениями. Организация и проведения школ, конференций. - Развитие региона с нуля. - Достижение и удержание высоких результатов работы на протяжении трудового пути в компании. Особые заслуги: - достижения уровня эксперт; - лучшие результаты продаж; - рост из KAS в KAM; - включение в льготу новых форм и молекул; - рост количества пациентов в 14 раз; - достижение и удержания рынка в доле 50% в нозологии рассеянный склероз; - вывод на онкорынок нового препарата; - создание рынка поддерживающей терапии нейтропении онкологического профиля.
Медицинский представитель по ЮФО, Заместитель директора скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.