Обязанности:
Поиск, подбор персонала, оформление и ведение документации по учету кадров, прием, перевод, увольнение работников, подготовка кадровой части документации для проведения тендеров, адаптация персонала, активное сотрудничество с центром занятости населения, агентствами по трудоустройству и учебными заведениями для замещения возникающих вакансий, ведение установленной отчетности, ее своевременное предоставление, хранение и заполнение трудовых книжек, контроль за документооборотом, составление и проведение тренингов для медицинского персонала.