Резюме «Консультант по подбору персонала» в Пятигорске

Найдено 150 резюме
После регистрации будет доступно 273 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 января
32 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 1 месяц
Менеджер по продаже логистических услуг 6 лет и 7 месяцев (по декабрь 2017)
DPD в России
- Поиск и привлечение потенциальных клиентов; - Проведение встреч и презентаций; - Заключение договоров с клиентами; - Информирование и согласование с новыми клиентами условий работы с Компанией; - Организация взаимодействия и поддержания отношений с действующими клиентами. Их развитие; - Работа с дебиторской задолженностью; - Формирование отчетности. За период работы в компании - выполнение ключевых показателей- ежеквартальные планы и KPI, награждение по итогам выполненных показателей- поездкой на отдых.
Менеджер по продажам, Мерчандайзер, Торговый агент, Мерчандайзер, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 21 мая
25 000 Р 43 года Пятигорск готова к переезду стаж 8 лет и 1 месяц
Товаровед 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Лада
В мае 2010 была принята в ООО ЛАДА на должность продавца -кассира. Через год, в 2011 была переведена на должность товароведа. В данной сфере занималась товаро-закупочной деятельностью, учетом и движением товаров. Так же занималась подбором персонала. Имею опыт работы на пк, программа 1С, а так же программа ЕГАИС. По обучению программе ЕГАИС посещала тренинги и семинары. Готова учиться и дальше, и легко обучаема.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 7 февраля
25 000 Р 25 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 4 года и 7 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК-Цитрополимер"
- приём, увольнение, оформление отпусков; - составление трудовых договоров, дополнительных соглашений при изменении условий труда; - ведение и учет трудовых книжек и личных дел сотрудников, их хранение; - учет рабочего времени; - оформление и учет служебных командировок; - работа с листками нетрудоспособности, подсчет трудового стажа; - составление графиков отпусков; - подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, работ с кадровыми агентствами); - выписка доверенностей, ПП в 1С 8.3; - выдача справок, справок с места работы; - обеспечение организации делопроизводства (осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей входящей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативного поиска и выдачи информации по документам); - контроль и изменения штатного расписания. - деловая переписка; - входящие и исходящие звонки; - работа с почтой России, курьерскими службами и транспортными компаниями; - работа с офисной техникой, мини-АТС; - курирование водителей, выдача путевых листов, - организация и контроль работы уборщицы - контроль за обеспечением жизнедеятельности компании (заказ канцтоваров, билетов, гостиницы и т.д.)
Обновлено 31 января
25 000 Р 39 лет Пятигорск стаж 22 года
Специалист 22 года (по настоящее время)
Администрация города Пятигорска и разные организации города
Проведение Научно-Технической Обработки архивных документов с полной подготовкой к передаче на государственное хранение в госархив Ставропольского края.
Делопроизводитель, Менеджер по персоналу и кадровому документообороту, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 57 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год
Директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Бизнес - Центр CBS (консалтинг, аудит, обучение персонала в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции)
Бизнес - консультирование, обучение персонала (мастер- классы, тренинги, семинары) в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции.
Директор ДП, Директор по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом, Заместитель директора по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом. Директор ООО Ансверт (Москва) скрыть
Обновлено 22 марта
70 000 Р 44 года Пятигорск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Чешский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Финансовый консультант 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Generali PPF Life Insurance, Russia
Заключение договоров по программам страхования жизни, ведение клиентской базы, сопровождение договоров, работа с агентской сетью (набор, обучение, организация работы. контроль качества и уровня сервиса обслуживания застрахованных лиц).
Руководитель агентства, индивидуальный предприниматель, Заместитель руководителя подразделения, Менеджер агентской сети, Менеджер корпоративных продаж, Региональный менеджер, Бухгалтер основного производства и продовольственного склада скрыть
Обновлено 9 марта
45 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду стаж 8 лет и 2 месяца
Продавец-консультант 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
м-н Скорпион
Подбор запчастей по электроном каталогам, консультирование клиентов, ежедневные телефонные переговоры с клиентами и более 20% дополнительных продаж, логистика товаров наличии, контроль заказов, переговоры с поставщиками.
Обновлено 9 марта
45 000 Р 34 года Пятигорск стаж 8 лет и 2 месяца
Продавец-консультант 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
м-н Скорпион
Подбор запчастей по электроном каталогам, консультирование клиентов, телефонные переговоры с клиентами и более 20% дополнительных продаж, логистика товаров наличии, контроль заказов, переговоры с поставщиками.
Обновлено в 21:16
35 000 Р 26 лет Пятигорск готова к переезду в Москву, Майкоп, Набережные Челны стаж 4 года
Менеджер проекта 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "ТиарПроджект"
Работа на рынке FMCG на стороне рекламного агентства, оказывающего маркетинговые услуги крупнейшей табачной компании ("Philip Morris") - Организация офиса и формирование команды в г. Пятигорск с "нуля"; - Постановка задач для супервайзеров проекта и региональных представителей и контроль их исполнения; - Мониторинг дополнительных услуг и развитие отношений с Клиентом; - Обеспечение сотрудников необходимыми материалами для работы; - Проведение собеседований и оценка кандидатов; - Согласование конечных кандидатов с клиентом (кастинги); - Ведение табеля учета раб. времени сотрудников; - Начисление заработной платы проектным сотрудникам; - Коммуникация с кадрово-бухгалтерской службой компании; - Проведение тренингов и подготовки персонала; - Формирование отчётности в процессе и по итогам проекта; - Принятие мер по стимулированию роста продаж; - Контроль всех мероприятий по проекту, согласно утверждённым срокам.
Обновлено 18 мая
40 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
Начальник отдела продаж, Территориальный менеджер, Территориальный менеджер, Региональный менеджер, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Директор Дирекции внутреннего аудита и контроля 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО "МРСК Северного Кавказа"
Организация работы подразделения внутреннего аудита, внутреннего контроля, управления рисками "с нуля". Подбор персонала в подразделение. Планирование работы и отчетность подразделения. Бюджетирование подразделения. Организация и проведение внутренних аудитов (тематических, операционных, по бизнес-процессам, экспертно-аналитических мероприятий и пр.) от планирования до мониторинга рекомендаций. Представление результатов деятельности подразделения внутреннего аудита органам корпоративного управления (Комитет по аудиту, Совет директоров). Организация и методологическое сопровождение систем управления рисками и внутреннего контроля. Представление презентационных материалов по системе управления рисками (отчеты по управлению рисками) исполнительным органам управления (Генеральный директор, Правление), органам корпоративного управления (Комитет по стратегии, Совет директоров). Оценка системы внутреннего контроля. Оценка системы управления рисками. Оценка системы корпоративного управления. Проведение внутренней самооценки функции внутреннего аудита в соответствии с Программой обеспечения и повышения качества внутреннего аудита. Организация и проведение ревизионных проверок (в соответствии с требованиями ФЗ "Об акционерных обществах"). Опыт исполнения функционала секретаря Комитета по аудиту Совета директоров. Опыт не связанный с функционалом внутреннего аудита и проведением ревизий: - формирование базы данных бенефициаров контрагентов для целей урегулирования вопросов связанных с конфликтом интересов; - соблюдение требований законодательства об инсайдерской информации; - организация и ведение учета проверок внешних органов контроля. Опыт работы в компании холдингового типа с развитой системой корпоративного управления. Международные стандарты внутреннего аудита - целевой ориентир для развития функции внутреннего аудита.
Заместитель главного бухгалтера (фактически-функционал гл.бухгалтера) скрыть
Обновлено 3 мая
60 000 Р 29 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ИП Мелихов В.И.
• Выполнение коммерческих целей в разрезе месяца, квартала, года, обеспечение стабильного выполнения и роста показателей (34 магазина). • Операционное управление продажами. • Анализ и прогнозирование операционных показателей по компании. • В функциональном управлении 130 сотрудников розничных магазинов, в прямом подчинении-2 региональных директора, отдел персонала, сервис менеджер, юрист, call- центр, сотрудники внутреннего контроля. • Участие в подборе торгового персонала. • Участие в утверждении планов продаж по каждому магазину сети, постановка задач и контроль их выполнения. • Участие в разработке системы мотивации сотрудников, внедрение KPI. • Анализ ситуации на рынке и конкурентной среды (мониторинг конкурентов по КМВ). • Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж как для конечного покупателя так и для торгового персонала. • Формирование и развитие эффективной команды отдела продаж. • Контроль за соблюдением стандартов компании в обслуживании и клиентоориентированности. • Написание рабочих инструкций, регламентов для сотрудников магазинов и сотрудников отдела продаж. Основные достижения: • Успешное внедрение системы KPI • Открытие новых торговых точек
Руководитель сервисного центра, Менеджер сервисного центра, Директор магазина, Продавец Консультант 1категории, Заместитель старшего менеджера по продажам скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 10 апреля
25 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Свободно владею) стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель Продаж 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
торговая компания
• планирование и развитие продаж, • составление бюджетов продаж и расходов отдела, • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, • организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов, аудит • ведение переговоров с клиентами и заключение договоров, • работа с транспортными компаниями, контроль выполнения перевозок и отгрузок товара.
Руководитель продаж, Предприниматель, Специалист по страхованию, Специалист по рекламе, Специалист по страхованию, Специалист по страхованию, Лаборант кафедры русского языка скрыть
Обновлено 21 марта
По договоренности 44 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Бухгалтер 1 год и 7 месяцев (по март 2014)
ООО «Кавказ-Торг»
Ведение счетов:10,41,60,62,76, 50,51. Совмещение: ведение кассовых операций на время выходного и отпуска кассира.
Заведующий магазином, Специалист 1 категории, Бухгалтер скрыть
Обновлено 12 марта
По договоренности 50 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Харс, ЖКХ
Директор, Начальник юридического отдела, Секретарь государственной службы РФ, Юрист, Юрист, Юрист скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 37 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель дополнительного офиса 5 лет (по февраль 2018)
ПАО «Сбербанк России»
• осуществление общего руководства ДО, обеспечение повседневного контроля за его деятельностью, количество сотрудников в непосредственном подчинении 17 человек; • кассовое и операционно-кассовое обслуживание физических лиц (прием/выдача ден./наличности, операции по пластиковым картам, переводы и платежи); • операции с сейфовыми ячейками (депозитарий): консультирование, заключение договоров, сопровождение клиентов; • Кредитование физ. лиц • Ипотечное кредитование • контроль выполнения планов продаж и целевых показателей; • планирование и разработка мероприятий направленных на увеличение объемов продаж продуктов банка; • контроль за соблюдением сотрудниками служебных обязанностей, стандартов сервиса, процедур и требований действующего законодательства РФ, нормативных документов ЦБ РФ, внутренних документов банка; • контроль полноты и правильности оформления документов для одобрения кредитных заявок; • участие в реализации программ внутреннего контроля противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем.
Руководитель операционного офиса, Главный бухгалтер, Инженер сектора оценки эффективности НИОКР скрыть
Обновлено 8 февраля
25 000 Р 45 лет Пятигорск
Обновлено 29 января
28 600 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 3 месяца
Координатор по КМВ 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
проведение промо-активностей РАПрофиль
Обучение и подбор персонала, составление адресных программ, ведение отчетности, фотоотчет, в подчинении было 3 координатора и 20 консультантов.
Обновлено 23 января
По договоренности 34 года Пятигорск стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с клиентами 3 года (по декабрь 2017)
ИП Стороженко
Консультирование клиентов по продуктам компании, работа с клиентами, холодный прозвон потенциальным клиентам, ведение сделки до и после подписание договора
Специалист отдела кадров, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 50 лет Пятигорск готов к переезду стаж 12 лет и 10 месяцев
Шеф-повар 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"Пятница"
Обновление меню, введение новых продуктов, оптимизация остатков, наведение порядка в системе учета и технологических карт.
Шеф-повар, Шеф-повар отеля, Шеф-повар, консультант, Шеф-повар, Шеф-повар, Старший повар, Старший повар, Зав.производством скрыть
Обновлено 4 января
По договоренности 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Главный специалист 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО «МРСК Северного Кавказа»
Оказание консультационных услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета управляемым Обществам и Дочерним зависимым Обществам, контроль и проверка своевременности и правильности ведения бухгалтерского и налогового учета, разработка рекомендаций по устранению нарушений в бухгалтерском и налоговом учете, представления бухгалтерской и налоговой отчетности, подготовка инструкций, информационно-аналитических материалов, заключений по управленческим решениям, сделкам, договорам, соглашениям, проектам приказов на предмет наличия налоговых рисков и соответствия законодательству, разработка внутренних нормативных актов по вопросам организации и ведения учета, взаимодействие с аудиторскими организациями
Главный бухгалтер, Ведущий специалист, Бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер, Специалист, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 30 декабря 2017
20 000 Р 29 лет Пятигорск готова к переезду стаж 1 год и 3 месяца
Дежурный оператор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООООФ КОНСУЛ
Обновлено 12 декабря 2017
60 000 Р 51 год Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бухгалтер 19 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО
ИСПОЛНЯЮ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ (по совместительству), бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме, организация работы заведения. Финансовый анализ деятельности предприятия. . Управление и подбор персонала; . Организация работы и контроль всей хозяйственно финансовой деятельности предприятия; . Решение административных, финансовых и хозяйственных вопросов; . Составление сметы расходов, контроль дебиторской задолженности; . Ведение переговоров с крупными корпоративными клиентами, заключение и согласование договоров; Полный бухгалтерский, налоговый, статистический учет и отчетность, ведение первичной документации.
Обновлено 3 декабря 2017
20 000 Р 42 года Пятигорск стаж 6 лет и 9 месяцев
Работала бухгалтером. вела первичную документацию. Работала с платежными документами, программой Банк-Клиент. Сверяла счета по контрагентам. Звонила по задолжностям. Немного вела кассовую книгу. Следила за счетами ТМЦ. Работала в программе 1с 8.2. (в 2008 году закончила курсы бухгалтера).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.