Резюме «Начальник финансового отдела» в Пятигорске

Найдено 211 резюме
После регистрации будет доступно 368 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:20
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 23 апреля
55 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер 1 год (по август 2014)
ООО Менеджмент ст ( Царицыно)
- Руководство командой торговых представителей. Зона ответственности: КМВ, Буденновск, Зеленокумск, Георгиевск - Подбор, обучение и развитие персонала.(тренинги, обучение в "полях") - Планирование продаж, постановка целей и задач тп с последующем контролем их исполнения. - Разработка рациональных маршрутов и графиков посещения тт., - Аудит вверенной территории. Ведение отчетной документации. - Увеличение активной клиентской базы, подключение новых каналов сбыта увеличение качественной и количественной дистрибуции, увеличении доли рынка на вверенной территории - Переговоры с первыми лицами, урегулирование споров, возврат безнадежно утраченных тмц компании - Работа с ключевыми клиентами. - Контроль дебиторской задолженности
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 27 февраля
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник группы по работе с людьми 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 20 января
60 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела МСБ 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Промсвязьбанк, ПАО
Руководил отделом по направлению привлечения клиентов мсб на полный комплекс банковских услуг (кредитование, размещение, транзакционные продукты, гарантии, факторинг). Распределял полномочия и контролировал выполнение нормативов коммерческой активности работниками отдела. Координировал работу отдела с другими подразделениями банка по вопросам мониторинга состояния клиентов, недопущения дефолтов и работу с просроченной задолженностью. В рамках предоставленных полномочий проводил анализ ФХД предприятий. В отсутствие управляющего исполнял обязанности управляющего дополнительным офисом. Проводил ревизии кассы, проверку порядка ведения кассовых операций
Ведущий менеджер отдела малого бизнеса, Начальник сектора малого бизнеса, Бизнес-аналитик, Экономист 1 категории скрыть
Обновлено 5 января
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 1 января
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года (по май 2012)
Кабельные ТелеСистемы
- Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества. - Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества. - Составление стратегических и текущих планов Общества. - Анализ рынка и конкурентной среды. - Разработка маркетинговой и сбытовой стратегии Общества. - Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. - Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. - Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу. - Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
Юрист Юридического отдела, И.о. начальника отдела арендных отношений и использования имущества Департамента имущественных от, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 29 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор дополнительного офиса 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
Европлан
Организация работы дополнительного офиса. Набор сотрудников. Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью (в подчинении 10 чел) Контроль за работой и результатами менеджеров., выполнения планового задания, контроль выполнения поставленных задач. Разработка мер по улучшению экономических показателей работы офиса. Разработка методов увеличения объемов продаж (лизинг, автокредит). Контроль исполнения договорных обязательств, разрешение спорных, сложных ситуаций с клиентом. Планирование и разработка схем и методов продажи сделок. Анализ продаж и подготовка отчета. • Налаживание контактов с поставщиками и агентами, организация проведения совместных мероприятий, заключение договоров о сотрудничестве;); Наставничество. Проведение внутренних бизнес-тренингов. • Умение вести переговоры на уровне первых лиц, выходить на лица, принимающие решение о сотрудничестве, умение строить долгосрочные отношения с клиентом; • Знание экономики лизинговой сделки или опыт работы в лизинге Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. • Активность, ответственность, умение работать в команде; • Клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость. За время работы в компании достигла высоких результатов по выполнению планового задания, неоднократно награждалась как лучший сотрудник компании по объему привлеченных клиентов, перевыполнение планового задания; наладила хорошие доверительные отношения с клиентами и партнерами. Карьерный рост от стажера
Региональный представитель, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Менеджер по лизингу, Старший специалист, Управляющий магазином, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор 3 года (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 4 декабря 2017
133 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель сектора финансов 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО "МРСК Северного Кавказа"
- разработка и внедрение системы финансового планирования (бюджетирования) и контроля. - создание эффективно работающей на практике модели расчета точки безубыточности, себестоимости, маржинальной доходности, рентабельности (т.н. “калькулятор сделок” на базе MS Excel). - внедрение эффективного метода работы с дебиторской задолженностью (снижение издержек и потерь по ДЗ более чем на 25%). - постановка адекватного управленческого учета в реальном времени, осуществление максимальной автоматизации, минимизация временных затрат на подготовку отчетности. • Оптимизирована учетная политика, повышено качество проводимого финансового анализа. • Разработана комплексная система показателей, нормативов и отчетных форм, максимально отвечающая потребностям компании.
Обновлено 4 декабря 2017
100 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Симферополь и еще 1 город Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель сектора финансов 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "МРСК Северного Кавказа"
- составление бюджета (движение потоков наличности) акционерного общества и отчёта о его исполнении с выведением дебиторской и кредиторской задолженности (с соответствием данным бухгалтерского учёта и отчётности); - анализ долговой позиции; - формирование кредитного портфеля и детализация для расчётов лимитов кредитной политики; - расчёт лимита стоимостных параметров заимствования.
Обновлено в 09:32
60 000 Р 48 лет Пятигорск стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
Росско
Общее руководство работой филиала (продажи, склад, выписка, логистика): обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями филиала; обеспечение выполнения целевых показателей, развития филиала (прибыль, план продаж, качество услуг, отслеживание ПДЗ и обучение в полях торговых представителей (помощь с проблемными клиентами), аудит, прямые продажи, ведение VIP клиентов и пр.); разработка и проведение мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технического уровня, эффективному использованию рабочего времени и производственного оборудования; контроль исполнительской дисциплины в части подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы компании; участие в разработке, планировании бюджета филиала, контроль исполнения бюджета; обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана филиала и достижения уровня рентабельности филиала; представление интересов компании в государственных органах. работа с представителями контролирующих и проверяющих органов государственной власти; обеспечение сохранности вверенного имущества предприятия; контроль за соблюдением работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела продаж, Товаровед (резерв директор), Директор скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 48 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 23 года и 6 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аудит-Консалтинг"
За короткий срок организовала работу с новыми стратегическими партнерами: 2 банка, градообразующее предприятие, ТПП КБР, 3 агентства недвижимости, в т.ч. за пределами региона.
Руководитель подразделения, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник центра продаж, коммерческий директор, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий экономист, заместитель по экономическим вопросам, Заведующая секцией скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности 28 лет Пятигорск готов к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Начальник планово-экономического отдела 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Газпром теплоэнерго Кисловодск"
Начальник планово-экономического отдела В обязанности планово-экономического отдела входит: 1. Бюджетирование и управленческий учет предприятия. 2. Организация работы по подготовке предложений и защиты на долгосрочный период регулирования, в соответствии с Основами ценообразования в сфере теплоснабжения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.10.2012г №1075. 3. Формирование и защита параметров инвестиционной программы согласно требований постановления Правительства РФ от 05.05.2014г. №410 и приказа Министерства ЖКХ РФ от 13.08.2014г.;459/пр. 4. Расчет фонда оплаты труда и численности персонала, необходимой для организации производственного процесса в соответствии с технологией производства, режимом работы оборудования, организацией ремонтов и эксплуатации оборудования. 5. Начисление заработной платы, пособий, отпускных. Расчет всех видов удержаний. 6. Казначейство - формирование реестра платежей, контроль внутригрупповых расчетно-платежных операций, бюджетный контроль. Исполнение утвержденного плана платежей. Контроль заявок на финансирование, а также контроль за правильным расходованием денежных средств. Планирование денежных потоков в краткосрочном периоде. 7. Планирование и защита финансово-хозяйственной деятельности перед Советом директоров головной компании на долгосрочный период 2016 - 2030гг. 8. Защита финансово-хозяйственной деятельности Общества на Совете Директоров по итогам работы отчетного периода. 9. Разработка и защита технико-экономического обоснования инвестиционной программы на Совете директоров.
Руководитель Операционные офисом, Руководитель среднего звена/Главный специалист сектора по работе с сетями 1-го и 2-го порядка, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 3 апреля
30 000 Р 45 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник службы охраны 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "Нерон"
Сохранность ТМЦ в магазинах "Пятерочка" и "Перекресток".
Заместитель начальника отдела контроля, Директор, Заместитель руководителя службы защиты и контроля ТМЦ, Начальник оперативно-розыскной части по налоговым преступлениям скрыть
Обновлено 30 марта
По договоренности 31 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник Отдела подменных операционистов 4 года и 5 месяцев (по июнь 2016)
КБ "ИНТЕРКОММЕРЦ" (ООО)
Комплексное обслуживание физических и юридических лиц (ведение счетов физ. и юр. лиц в валюте РФ и иностранной валюте, Интернет-банкинг, консультирование клиентов об услугах, предоставляемых Банком), документооборот (заключение и пролонгация договоров депозитов физических лиц, ведение картотеки №1 и картотеки №2, инкассовых поручений, денежных чеков и объявлений на взнос наличными, составление и обработка платежных поручений, мемориальных ордеров, банковских ордеров; ИБС, работа с переводами по системам Вестерн Юнион, Юнистрим, Контакт, Золотая Корона, ведение текущей корреспонденции, формирование статистики), изучение Инструкций и Положений. Принимала участие в открытии новых офисов Банка, обучала персонал, способствовала адаптации новых сотрудников в организации. Способствовала укреплению имиджа Банка, повышению лояльности клиентов. Знаком разьездной характер работ.
Ведущий специалист, Специалист, Экономист, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 10 месяцев
Экономист, контрактный управляющий 2 года (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник службы организации грузовых перевозок 1 год и 2 месяца (по февраль 2018)
ООО "Кредитинвест"
Организация работы грузового склада в Международном Аэропорту "Минеральные Воды", контроль соблюдения правил перевозок грузов и почты на воздушном транспорте на внутренних и международных линиях.
Директор, Экономист, Директор, Финансовый менеджер, Бухгалтер-операционист, Кассир отдела кассовых операций скрыть
Обновлено 24 февраля
25 000 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий, директор, начальник, заместитель начальника 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Акцент 26
Управляющий подразделения - Разрешение конфликтных ситуации внутри коллектива и с гостями; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины; - Контроль за соблюдением сотрудниками правил по охране труда и техники безопасности; - Обеспечение поставки продуктов, сырья, расходных материалов по заявкам отделов заведения; проверка правильности заполнения документов; - Составление меню, определение цены на блюда и алкоголь; - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей организации; - Участие в инвентаризациях; - Отчеты в государственные контролирующие органы; - Заключение договоров с различными инстанциями, поставщиками; - Контроль работы с документацией, необходимой для бесперебойной работы; - Составление финансовой отчетности, продвижение, маркетинг, поиск поставщиков, расчет food costa и максимальное его снижение; - поиск сотрудников, составление регламента их работы, проведение собраний, обучение персонала; - контроль доходов и расходов заведения.
Заместитель директора, бухгалтер, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 31 января
100 000 Р 49 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Магадан, Фрязино стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель директора санатория 4 года и 8 месяцев (по март 2003)
СКУ ФНПР Санаторий им Димитрова г.Кисловодск
Отбор персонала, разработка мотивационных программ. Снабжение учреждения пром группой товаров: строй материалами, оборудованием, мебелью, инвентарем, расходными материалами и т.д. Руководство транспортным отделом, хоз. персоналом.(сестры хозяйки, кладовщики, горничные, группой озеленения, уборки территории и помещений, строй.группой, группой инженерного обеспечения.). Замещение Директора на время его отпусков с выполнением функционала руководителя санатория. Имею поощрения от руководства санатория от руководства санаторно-курортного управления, от руководства Администрации района КМВ.
Обновлено 24 января
30 000 Р 33 года Пятигорск стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник операционной группы операционно-кассового отдела 4 года и 7 месяцев (по июнь 2016)
АО "РУССТРОЙБАНК"
Расчётно-кассовое обслуживание юридических лиц, составление отчётности, открытие счетов; обслуживание физических лиц (вклады, переводы, пластиковые карты). Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией работодателя.
Начальник отдела учёта и отчётности, Главный экономист отдела учёта и отчётности, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 14 апреля
70 000 Р 44 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Начальник отдела продаж 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ИПА "Отбор" Селекционно-семеноводческое хоз-во
Организация продаж семян собственного производства (селекционно-семеноводческое хозяйство производит семена (гибриды и сорта) кукурузы, пшеницы, рапса и т.п.) в регионах России и ближнего зарубежья, участие и организации "Дней поля", выставок и конференций разного уровня. Агрономическое сопровождение продаж, выезды непосредственно в хозяйства, частые командировки.
Региональный представитель, Заготовитель, Начальник сектора продаж, Региональный представитель по Северному Кавказу, Специалист, нач. отдела, заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 30 марта
По договоренности 31 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник Отдела подменных операционистов 4 года и 5 месяцев (по июнь 2016)
КБ "ИНТЕРКОММЕРЦ" (ООО)
Комплексное обслуживание физических и юридических лиц (ведение счетов физ. и юр. лиц в валюте РФ и иностранной валюте, Интернет-банкинг, консультирование клиентов об услугах, предоставляемых Банком), документооборот (заключение и пролонгация договоров депозитов физических лиц, ведение картотеки №1 и картотеки №2, инкассовых поручений, денежных чеков и объявлений на взнос наличными, составление и обработка платежных поручений, мемориальных ордеров, банковских ордеров; ИБС, работа с переводами по системам Вестерн Юнион, Юнистрим, Контакт, Золотая Корона, ведение текущей корреспонденции, формирование статистики), изучение Инструкций и Положений. Принимала участие в открытии новых офисов Банка, обучала персонал, способствовала адаптации новых сотрудников в организации. Способствовала укреплению имиджа Банка, повышению лояльности клиентов. Знаком разьездной характер работ.
Ведущий специалист, Специалист, Экономист, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 30 марта
По договоренности 31 год Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник Отдела подменных операционистов 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
КБ "ИНТЕРКОММЕРЦ" (ООО)
Комплексное обслуживание физических и юридических лиц (ведение счетов физ. и юр. лиц в валюте РФ и иностранной валюте, Интернет-банкинг, консультирование клиентов об услугах, предоставляемых Банком), документооборот (заключение и пролонгация договоров депозитов физических лиц, ведение картотеки №1 и картотеки №2, инкассовых поручений, денежных чеков и объявлений на взнос наличными, составление и обработка платежных поручений, мемориальных ордеров, банковских ордеров; ИБС, работа с переводами по системам Вестерн Юнион, Юнистрим, Контакт, Золотая Корона, ведение текущей корреспонденции, формирование статистики), изучение Инструкций и Положений. Принимала участие в открытии новых офисов Банка, обучала персонал, способствовала адаптации новых сотрудников в организации. Способствовала укреплению имиджа Банка, повышению лояльности клиентов. Знаком разьездной характер работ.
Ведущий специалист, Специалист, Экономист, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 23 ноября 2017
По договоренности 42 года Пятигорск стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник отдела экономического планирования и бюджетирования 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
филиал АО Электросетьсервис ЕНЭС Южная СПБ
Руководство отделом экономического планирования и бюджетирования по выполнению функций, входящих в компетенцию отдела. Бюджетирование БДР, БДДС (год, квартал, месяц, корректировки), сбор факта и пояснения по отклонениям. Управленческий учет. Совместно с бухгалтерией организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности и рекомендации по их оптимизации. Проведение анализа экономических результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за период, анализ отдельных статей расходов, анализ ФОТ, выработки. В процессе работы, на основании проведенной аналитики и предупреждения издержек, достигнуты сокращения производственных и управленческих/накладных расходов. Экономические расчеты. Составление бизнес-планов на 5 лет, контроль их реализации по факту. Сокращение издержек производства. При возникновении форс-мажорных обстоятельств, в случае необходимости секвестрование бюджета.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.