Резюме «Начальник финансового отдела» в Пятигорске

Найдено 200 резюме
После регистрации будет доступно 340 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:38
По договоренности, 31 год, Пятигорск, стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж, ТД Империя, 2 года и 5 месяцев
Создание и развитие сети салонов.
Обновлено в 15:27
50 000 Р, 38 лет, Пятигорск, готов к переезду, стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном, Компания «Много мебели», 6 месяцев
1. Организация и контроль работы салона, согласно регламентам компании. 2. Продажи и выполнение KPI. 3. Подбор и обучение персонала. 4. Финансовая и административная отчетность. 5. Работа с клиентами: привлечение клиентов и урегулирование рабочих вопросов. Укомплектовал штат сотрудников. Выполнение KPI на протяжении всего периода на уровне 90-95%. Наладил административно-хозяйственную деятельность.
Обновлено 28 апреля
45 000 Р, 41 год, Пятигорск, стаж 8 лет и 10 месяцев
Территориальный супервайзер, ООО Генри и К ( торговля алкогольной продукцией), 7 месяцев
. Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил корректировки в отдел продаж своего направления.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 31 год, Пятигорск, готов к переезду, стаж 4 года и 11 месяцев
Специалист по взысканию задолженности, Коллекторское агентство "Орбита", 1 год
- Установление телефонного контакта с должником; - Проведение переговоров; - Разъяснение последствий не оплаты; - Нахождение путей решения возникшей проблемы — совместно с должником; - Контроль уплаты долга; - Выезд к должнику по месту жительства/работы; - Анализ платежеспособности должника.
Обновлено 12 марта
55 000 Р, 32 года, Пятигорск, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник юридического отдела, ООО проектно-строительная фирма "Бештаупроект", 7 лет и 2 месяца
1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защита его правовых интересов. 2. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. 3. Принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 4. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв Общества. 5. Обеспечение методического руководства правовой работой в Обществе, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 6. Представление интересов организации в правоохранительных органах, суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел 7. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации. 8. Выполнение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации. 9. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 10. Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности. 11. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, подготовка заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности, взыскание долгов. 12. Обеспечение информирования работников организации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. 13. Консультирование работников по правовым вопросам. 14. Руководство работниками отдела. 15. Выполнение других видов управленческих действий и поручений руководства Общества, вытекающих из задач и характера деятельности предприятия.
Обновлено 1 марта
70 000 Р, 34 года, Пятигорск, готов к переезду, стаж 6 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ПродКомпания-СК", 3 года
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 54 года, Пятигорск, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Ставрополь, стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель отделения КМВ, ПАО "ВымпелКом" Ставропольский филиал, 9 лет и 2 месяца
В качестве регионального руководителя организовал полное функционирование с "нуля" удаленного подразделения - Представительства на КМВ (затем Отделения КМВ), а именно: - участвовал в строительстве сети базовых станций сотовой связи (около 300 шт.) в регионе КМВ с заключением договоров подряда и приемкой выполненных работ; - организовал и запустил работу собственных офисов продаж в регионе КМВ (всего 14 офисов; флагманский офис продаж и обслуживания клиентов в г. Пятигорск занимал лидирующие места по показателям в бизнес-единице Россия "ВымпелКом"); - заключил договоры аренды под размещение оборудования базовых станций с одной из самых низких стоимостей аренды в регионе и внутри "ВымпелКом"; - участвовал в интеграции купленной компании ЗАО "Инвестэлектросвязь" (ТМ "Корбина") в структуру ОАО "ВымпелКом" в регионе КМВ. Сформировал команду по развитию нового вида бизнеса и ввел в эксплуатацию сеть ШПД с полным спектром услуг на вверенной территории Ставропольского края в 500 многоквартирных жилых домах; - с 2014 по 2015г.г. провел переговорные процессы с контрагентами в рамках программы оптимизации, приведшие к снижению затрат филиала по арендной плате в процентном отношении до 15%, с годовым эффектом в размере около 5 млн. рублей; - привлек новых клиентов и обеспечил рост В2В клиентской базы Ставропольского филиала (ОАО "РЖД" Минераловодское отделение, ОАО "Пятигорские электрические сети", ЗАО "Лира", ЗАО "Жилье Комфорт" и др.); - приказом министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации № 58-п от 11.04.2013 присвоено звание "Мастер связи". Должностные обязанности: Обеспечение контроля: - за исполнением бюджетных показателей, согласно утвержденным объемам и срокам; - за достижением отделением ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности и показателей удовлетворённости обслуживанием клиентов; - за выполнением плана продаж в зоне ответственности сотрудников коммерческой дирекции КМВ, плана прироста клиентов массового рынка и В2В клиентов; - за эксплуатацией оборудования сети сотовой связи, устранением неисправностей, аварий в подсистемах коммутации, базовых станций, энергетического оборудования и дополнительных услуг; - за выполнением планов и качеством строительства объектов сети, базовых станций, фиксированной сети, ШПД. Организация и проведение процессов: - руководства отделением Кавказских Минеральных Вод Ставропольского филиала с координированием бизнес-процессов и деятельности всех подразделений и служб отделения (численностью более 100 человек) с функциональными руководителями служб филиала и регионального управления; - подготовки и заключения договоров с подрядными и проектными организациями, договоров аренды, снижение аренды; - решения вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности отделения, в пределах предоставленных прав; - внесения предложений по оптимизации затрат; - проведения переговоров с крупными/ ключевыми клиентами; - взаимодействия с представителями органов власти и местного самоуправления, с контролирующими органами (РКН, РПН, УФАС) для решения бизнес-задач, в т.ч. в рамках плановых и внеплановых проверок; - контроля выполнения показателей продаж и дистрибуции внешней торговой сети; - оценки качества работы сети, внесение соответствующих предложений по улучшению ее работы на основании данных статистики и заключений отдела планирования; - контроля и согласования планов развития сети; - обеспечения соблюдения порядка, действующего в компании, по заключению и исполнению договоров, а также иного документооборота; - подбора персонала всех уровней во вверенное подразделение.
Обновлено 25 февраля
По договоренности, 41 год, Пятигорск, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор, Титан Групп, 2 года
Управление деятельностью предприятия, открытие, организация структуры, вывод на точку рентабельности, построение структуры продаж. Организация оптового и розничного направления. Открытие розничного салона магазина премиум сегмента по продаже керамической плитки и сантехники "Титан керамика". Набор персонала, бюджет, наставничество. • Операционное и стратегическое управление розничной сетью; • Управление командой; • логистика; • Планирование, бюджетирование; • Оценка эффективности работы магазинов; • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга; Причина поиска работы закрытие работы с Турецкими поставщиками
Обновлено 29 декабря 2016
По договоренности, 54 года, Пятигорск, стаж 19 лет и 9 месяцев
Директор дополнительного офиса, ПАО Ставропольпромстройбанк, 3 года и 1 месяц
Директор дополнительного офиса Пятигорский ПАО Ставропольпромстройбанк Проведение встреч и переговоров с партнерами. Консультирование и сопровождение клиентов. Контроль за качеством обслуживания клиентов. Управление профессиональной командой (50 подчиненных). Решение административных и организационных вопросов. Увеличение объёмов продаж банковских продуктов: кредиты ЮЛ и ФЛ, зарплатные проекты, вклады, биллинг, валютно-обменные операции, увеличение открытых счетов ЮЛ.
Обновлено 15 декабря 2016
45 000 Р, 47 лет, Пятигорск, стаж 6 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж, ОАО Южная Многоотрослевая Корпорация, 1 год и 2 месяца
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями Холдинга в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу.
Обновлено 12 декабря 2016
133 000 Р, 32 года, Пятигорск, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель сектора финансов, ПАО "МРСК Северного Кавказа", 6 лет и 7 месяцев
- разработка и внедрение системы финансового планирования (бюджетирования) и контроля. - создание эффективно работающей на практике модели расчета точки безубыточности, себестоимости, маржинальной доходности, рентабельности (т.н. “калькулятор сделок” на базе MS Excel). - внедрение эффективного метода работы с дебиторской задолженностью (снижение издержек и потерь по ДЗ более чем на 25%). - постановка адекватного управленческого учета в реальном времени, осуществление максимальной автоматизации, минимизация временных затрат на подготовку отчетности. • Оптимизирована учетная политика, повышено качество проводимого финансового анализа. • Разработана комплексная система показателей, нормативов и отчетных форм, максимально отвечающая потребностям компании.
Обновлено 26 апреля
30 000 Р, 44 года, Пятигорск, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник службы охраны, ООО ЧОП "Нерон", 11 месяцев
Сохранность ТМЦ в магазинах "Пятерочка" и "Перекресток".
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 39 лет, Пятигорск, готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск, стаж 26 лет и 10 месяцев
Экономист, контрактный управляющий, МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска", 1 год
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Обновлено 19 апреля
100 000 Р, 48 лет, Пятигорск, готов к переезду в Москву, Магадан, Фрязино, стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель директора санатория, СКУ ФНПР Санаторий им Димитрова г.Кисловодск, 4 года и 8 месяцев
Отбор персонала, разработка мотивационных программ. Снабжение учреждения пром группой товаров: строй материалами, оборудованием, мебелью, инвентарем, расходными материалами и т.д. Руководство транспортным отделом, хоз. персоналом.(сестры хозяйки, кладовщики, горничные, группой озеленения, уборки территории и помещений, строй.группой, группой инженерного обеспечения.). Замещение Директора на время его отпусков с выполнением функционала руководителя санатория. Имею поощрения от руководства санатория от руководства санаторно-курортного управления, от руководства Администрации района КМВ.
Обновлено 12 апреля
25 000 Р, 34 года, Пятигорск, готов к переезду в Москву, стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер, ооо "ЭлектростройКМВ", 4 года и 2 месяца
Консультирование клиентов, активные продажи, поиск новых клиентов, формирование и оптимизация склада, обработка документов.
Обновлено 3 апреля
По договоренности, 51 год, Пятигорск, готова к переезду в Москву, стаж 20 лет и 8 месяцев
Главный бухгалтер, Оптово-розничная торговля ООО "Кормилица-КМВ"(Организация с млрд. оборотом, входит в состав крупного холдинга), 2 года и 7 месяцев
• Разработка налоговой оптимизации компании. • Ведение управленческого учета, своевременная подготовка управленческой отчетности; • Разработка проектов перспективных и текущих финансовых проектов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств. • Контроль дебиторской задолженности, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций. • Оплата счетов поставщиков товаров и услуг. • Перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местные бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды и др. • Обеспечение финансового, налогового и бухгалтерского учета, достоверность информации собственникам. • Составление отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям. Опыт камеральных и выездных проверок. Руководство бухгалтерией из 6 человек.
Обновлено 25 марта
50 000 Р, 30 лет, Пятигорск, стаж 7 лет
Начальник отдела строительно-ремонтных работ, Частное строительство, 1 год и 5 месяцев
Выполнение строительства объектов в сроки, подбор квалифицированных сотрудников, контроль процесса строительства. Расчеты, сметы, проекты. Поиск материалов, закупка, транспортировка.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 39 лет, Пятигорск, готов к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель направления по работе со строительными объектами, ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com, 1 год и 3 месяца
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 30 лет, Пятигорск, стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник Отдела подменных операционистов, КБ "ИНТЕРКОММЕРЦ" (ООО), 4 года и 5 месяцев
Комплексное обслуживание физических и юридических лиц (ведение счетов физ. и юр. лиц в валюте РФ и иностранной валюте, Интернет-банкинг, консультирование клиентов об услугах, предоставляемых Банком), документооборот (заключение и пролонгация договоров депозитов физических лиц, ведение картотеки №1 и картотеки №2, инкассовых поручений, денежных чеков и объявлений на взнос наличными, составление и обработка платежных поручений, мемориальных ордеров, банковских ордеров; ИБС, работа с переводами по системам Вестерн Юнион, Юнистрим, Контакт, Золотая Корона, ведение текущей корреспонденции, формирование статистики), изучение Инструкций и Положений. Принимала участие в открытии новых офисов Банка, обучала персонал, способствовала адаптации новых сотрудников в организации. Способствовала укреплению имиджа Банка, повышению лояльности клиентов. Знаком разьездной характер работ.
Обновлено 19 января
100 000 Р, 39 лет, Пятигорск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 22 года и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "Арбат", 11 месяцев
- осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью ТРЦ в соответствии с Уставом Общества; - обеспечение соблюдения законности в деятельности и полная ответственность за все принятые решения; - ответственность за результаты деятельности ТРЦ; - стратегическое планирование развития ТРЦ и реализация этих планов; - участие в формировании бюджета и контроль его выполнения; - руководство службами продаж и маркетингового отдела ТРЦ; - организация работы с арендаторами; - обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в ТРЦ; - организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ТРЦ.
Обновлено 26 декабря 2016
По договоренности, 44 года, Пятигорск, стаж 20 лет и 8 месяцев
Управляющий Уральским филиалом, ЗАО АКБ ГОРОД, 2 года и 6 месяцев
(в подчинении около 40 человек, дополнительные офисы отсутствовали) - Руководство, контроль и обеспечение эффективности деятельности регионального филиала; - Развитие сети точек продаж, организация управления продажами; - Формирование и развитие портфеля активно-пассивных операций; - Привлечение клиентов, поддержание и развитие отношений; - Достижение финансового результата; - Решение административных и кадровых вопросов. Достижения: - Преодолена значительная убыточная деятельность в девяти месячный срок, установленный Правлением Банка при моем назначении; - В последующий полуторагодовой срок деятельность филиала имела устойчивую динамику роста прибыли; Удельный вес балансовой прибыли филиала за 2014 год составил более 15% совокупной прибыли банка. - Сформирована с «нуля» собственная клиентская база. По состоянию на последнюю отчетную дату 2015г. прирост показателей корпоративного бизнеса, таких как кредитный портфель, остатки на расчетных счетах, объем предоставленных гарантий, составили более чем в 4 раза; - Удельный вес активов филиала в совокупном объеме активов банка за 2014г. вырос с 2%, до 6% за счет роста кредитного портфеля и денежных остатков клиентов; - Основной показатель розничного бизнеса, - объем вкладов населения в течение первого года работы, увеличился более чем в 3 раза и характеризовался высоким удельным весом крупных вкладов; - Отсутствие просроченной задолженности. Причина увольнения: Прекращение операционной деятельности Банка.
Обновлено 1 декабря 2016
90 000 Р, 49 лет, Пятигорск, готов к переезду, стаж 14 лет и 11 месяцев
Глава представительства, ОАО "Сады Придонья" (Волгоградская область, pridonie.ru), 5 лет и 1 месяц
Организация и управление продажами, работа с дdистрибуторами и финансовый контроль на территории КБР, КЧР, РСО Алания, Ставропольского края, Дагестан, Чеченская республика, Республика Ингушетии (7дистрибуторов). Анализ и планирование продаж, контроль товарных остатков и выполнение показателей дистрибуторов. Подбор, обучение и тестирование персонала. Мониторинг информации о тенденциях потребительского рынка, конкуренции и новых торговых структурах. Организация работы, постановка целей, контроль эксклюзивных команд. В моем подчинении 68 человек: 2 Региональных ТП, 7 супервайзеров, 55 торговых представителей, 3 менчердайзера, аналитик.. Анализ информации по регионам и составление отчетности по дистрибуции, объему продаж, заработной плате. Проведение переговоров с сетевыми клиентами, организация презентаций. За время работы в компании на постоянной основе повышаю свой профессиональный уровень, принимаю участие в разработке обучающих программ, систематизировал клиентскую базу, увеличил объем продаж, развил дистрибуцию на вверенной мне территории. Ввел и организовал работу двух эксклюзивных команд на базе двух дистрибуторов в Республике Дагестан. Установил личностные отношения с руководителями дистрибуторских фирм и ключевыми клиентами. Выполнение реально поставленных задач и планов продаж - 90 -100%.
Обновлено 13 апреля
25 000 Р, 43 года, Пятигорск, стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела финансового мониторинга филиала, Филиал "Московский" ООО КБ "ГРиС-Банк", 2 года и 11 месяцев
Финансовый мониторинг физических лиц, юридических лиц и ИП
Обновлено 13 апреля
25 000 Р, 53 года, Пятигорск, стаж 22 года и 10 месяцев
Начальник отдела финансового мониторинга, банковская сфера, 22 года и 10 месяцев
Соблюдение и выполнений требований ЦБ РФ в области противодействия легализации (отмывания) доходов, и финансировании терроризма.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 54 года, Пятигорск, стаж 36 лет и 3 месяца
Специалист отдела финансового мониторинга, ООО КБ "ГРиС-Банк", 2 года и 4 месяца
Ежедневный мониторинг на выявление операций клиентов, подпадающих под обязательный контроль и под критерий и признаки необычных операций (сделок). Написание мотивированных суждений хозяйственной деятельности клиента. Анализ операций, проверка документов, подтверждающих административно-хозяйственную деятельность клиента. Оценка по признакам фиктивности деятельности. Направление запросов (писем) клиентам банка в процессе реализации Правил внутреннего контроля. Подготовка документов для принятия решения Ответственным сотрудникам о направлении/не направлении сведений в уполномоченный орган. Формирование и направление сообщений в Уполномоченный орган. Консультирование, обучение и проверка знаний сотрудников по вопросам ПОД/ФТ. Идентификация клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен