Резюме «Начальник финансового отдела» в Пятигорске

Найдено 213 резюме
После регистрации будет доступно 366 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 октября 2017
По договоренности 35 лет Пятигорск стаж 11 лет и 7 месяцев
Финансовый аналитик 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Кавказ-Торг"
1. Бизнес-планирование финансово-хозяйственной деятельности компании: оперативное (1 год) и стратегическое (3 года). 2. Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств (БДДС). 3. Формирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (БДР/P&L). 4. Разработка, контроль и анализ эффективности применения торговых условий (ТУ) и платежных условий. 5. Расчет экономической эффективности скидок. 6. Анализ рентабельности локальных фондов и инвестиционных программ. 7. Расчет точки безубыточности по продажам в разрезе товаров/клиентов/брендов. 8. Расчет эффекта от внедрения новых проектов по оптимизации затрат компании. Подготовка презентаций. Защита проектов. 9. Подготовка и сдача в территориальные гос.органы статистики ежемесячных/ежеквартальных/годовых стат.отчетов. 10. Выполнение прочих аналитических расчетов по запросам руководства. Оказание консультационной помощи по экономическим вопросам подразделениям компании.
Начальник финансово-экономического отдела, Финансовый менеджер отдела сводного планирования планово-бюджетного Департамента скрыть
Обновлено 29 января
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 26 января
55 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер 1 год (по август 2014)
ООО Менеджмент ст ( Царицыно)
- Руководство командой торговых представителей. Зона ответственности: КМВ. - Подбор, обучение и развитие персонала.(тренинги, обучение в "полях") - Планирование продаж, постановка целей и задач тп с последующем контролем их исполнения. - Разработка рациональных маршрутов и графиков посещения тт - Аудит вверенной территории. Ведение отчетной документации. - Увеличение активной клиентской базы. - Переговоры с первыми лицами, урегулирование споров. - Работа с ключевыми клиентами. - Контроль дебиторской задолженности.
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 января
60 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела МСБ 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Промсвязьбанк, ПАО
Руководил отделом по направлению привлечения клиентов мсб на полный комплекс банковских услуг (кредитование, размещение, транзакционные продукты, гарантии, факторинг). Распределял полномочия и контролировал выполнение нормативов коммерческой активности работниками отдела. Координировал работу отдела с другими подразделениями банка по вопросам мониторинга состояния клиентов, недопущения дефолтов и работу с просроченной задолженностью. В рамках предоставленных полномочий проводил анализ ФХД предприятий. В отсутствие управляющего исполнял обязанности управляющего дополнительным офисом. Проводил ревизии кассы, проверку порядка ведения кассовых операций
Ведущий менеджер отдела малого бизнеса, Начальник сектора малого бизнеса, Бизнес-аналитик, Экономист 1 категории скрыть
Обновлено 5 января
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 1 января
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года (по май 2012)
Кабельные ТелеСистемы
- Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества. - Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества. - Составление стратегических и текущих планов Общества. - Анализ рынка и конкурентной среды. - Разработка маркетинговой и сбытовой стратегии Общества. - Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. - Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. - Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу. - Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
Юрист Юридического отдела, И.о. начальника отдела арендных отношений и использования имущества Департамента имущественных от, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 29 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор дополнительного офиса 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
Европлан
Организация работы дополнительного офиса. Набор сотрудников. Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью (в подчинении 10 чел) Контроль за работой и результатами менеджеров., выполнения планового задания, контроль выполнения поставленных задач. Разработка мер по улучшению экономических показателей работы офиса. Разработка методов увеличения объемов продаж (лизинг, автокредит). Контроль исполнения договорных обязательств, разрешение спорных, сложных ситуаций с клиентом. Планирование и разработка схем и методов продажи сделок. Анализ продаж и подготовка отчета. • Налаживание контактов с поставщиками и агентами, организация проведения совместных мероприятий, заключение договоров о сотрудничестве;); Наставничество. Проведение внутренних бизнес-тренингов. • Умение вести переговоры на уровне первых лиц, выходить на лица, принимающие решение о сотрудничестве, умение строить долгосрочные отношения с клиентом; • Знание экономики лизинговой сделки или опыт работы в лизинге Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. • Активность, ответственность, умение работать в команде; • Клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость. За время работы в компании достигла высоких результатов по выполнению планового задания, неоднократно награждалась как лучший сотрудник компании по объему привлеченных клиентов, перевыполнение планового задания; наладила хорошие доверительные отношения с клиентами и партнерами. Карьерный рост от стажера
Региональный представитель, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Менеджер по лизингу, Старший специалист, Управляющий магазином, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 4 месяца
Директор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 7 декабря 2017
50 000 Р 39 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном 6 месяцев (по январь 2017)
Компания «Много мебели»
1. Организация и контроль работы салона, согласно регламентам компании. 2. Продажи и выполнение KPI. 3. Подбор и обучение персонала. 4. Финансовая и административная отчетность. 5. Работа с клиентами: привлечение клиентов и урегулирование рабочих вопросов. Укомплектовал штат сотрудников. Выполнение KPI на протяжении всего периода на уровне 90-95%. Наладил административно-хозяйственную деятельность.
Менеджер по работе с дистрибьютором, Территориальный менеджер по развитию дистрибуции, Начальник отдела продаж, Супервайзер торговых представителей, Кредитный контролер, Менеджер скрыть
Обновлено 4 декабря 2017
133 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет
Руководитель сектора финансов 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО "МРСК Северного Кавказа"
- разработка и внедрение системы финансового планирования (бюджетирования) и контроля. - создание эффективно работающей на практике модели расчета точки безубыточности, себестоимости, маржинальной доходности, рентабельности (т.н. “калькулятор сделок” на базе MS Excel). - внедрение эффективного метода работы с дебиторской задолженностью (снижение издержек и потерь по ДЗ более чем на 25%). - постановка адекватного управленческого учета в реальном времени, осуществление максимальной автоматизации, минимизация временных затрат на подготовку отчетности. • Оптимизирована учетная политика, повышено качество проводимого финансового анализа. • Разработана комплексная система показателей, нормативов и отчетных форм, максимально отвечающая потребностям компании.
Обновлено 4 декабря 2017
100 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Симферополь и еще 1 город Английский (Разговорный) стаж 12 лет
Руководитель сектора финансов 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "МРСК Северного Кавказа"
- составление бюджета (движение потоков наличности) акционерного общества и отчёта о его исполнении с выведением дебиторской и кредиторской задолженности (с соответствием данным бухгалтерского учёта и отчётности); - анализ долговой позиции; - формирование кредитного портфеля и детализация для расчётов лимитов кредитной политики; - расчёт лимита стоимостных параметров заимствования.
Обновлено 26 августа 2017
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник группы по работе с людьми 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 10:31
По договоренности 48 лет Пятигорск готов к переезду стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
Росско
Общее руководство работой филиала (продажи, склад, выписка, логистика): обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями филиала; обеспечение выполнения целевых показателей, развития филиала (прибыль, план продаж, качество услуг, отслеживание ПДЗ и обучение в полях торговых представителей (помощь с проблемными клиентами), аудит, прямые продажи, ведение VIP клиентов и пр.); разработка и проведение мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технического уровня, эффективному использованию рабочего времени и производственного оборудования; контроль исполнительской дисциплины в части подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы компании; участие в разработке, планировании бюджета филиала, контроль исполнения бюджета; обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана филиала и достижения уровня рентабельности филиала; представление интересов компании в государственных органах. работа с представителями контролирующих и проверяющих органов государственной власти; обеспечение сохранности вверенного имущества предприятия; контроль за соблюдением работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела продаж, Товаровед (резерв директор), Директор скрыть
Обновлено в 10:26
По договоренности 47 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 23 года и 1 месяц
Руководитель подразделения 4 года и 6 месяцев (по октябрь 2017)
ПАО "МТС"
Финансово-экономическое и административное руководство подразделением филиала по всем городам КМВ (3 офиса) и частично — офисов розницы, обеспечение и котроль по всем видам безопасности, руководство коллектива более 60 человек Выполнение плана доходов, продаж, ключевых показателей — В2В, B2G, В2С, В2О (Все сегменты рынка — юридические и физические лица, госструктуры, операторский сектор). Анализ финансово-хозяйственной деятельности, составление требуемой отчетности в установленные сроки, Участие в формировании бюджета, Контроль и планирование деятельности подразделения, обеспечение расходными материалами, запасными частями, оборудованием связи и абонентским оборудования, организация логистики, Взаимодействие с контрагентами, заключение договоров сотрудничества, представление компании во всех имиджевых и коммерческих мероприятиях, Маркетинговая, экономическая и тарифная политика компании, реклама услуг компании, Кадровая работа: Подбор, стажировка и организация работы персонала, Развитие бизнеса в регионе, анализ рынка и присутствия конкурентов. Работа с органами власти, населением, урегулирование жалоб и претензий. Достижения: строительство сети в регионе КМВ, увеличение клиентской базы в 5 раз, Лидер МР ЮГ ПАО «МТС» в номинации «Прирост доли рынка по доходам фиксированного бизнеса 2014 vs 2015». Формирование бюджета крупных учреждений и компаний. Привлечение стратегических клиентов, разработка новых ТП, рекламных компаний. Награждена грамотами руководства МР ЮГ и СК, поездкой во Францию, как победитель регионального профессионального конкурса.
Фармацевт, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник центра продаж, коммерческий директор, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий экономист, заместитель по экономическим вопросам, Заведующая секцией скрыть
Обновлено в 02:52
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 8 месяцев
Экономист, контрактный управляющий 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 18 февраля
25 000 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий, директор, начальник, заместитель начальника 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Акцент 26
Управляющий подразделения - Разрешение конфликтных ситуации внутри коллектива и с гостями; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины; - Контроль за соблюдением сотрудниками правил по охране труда и техники безопасности; - Обеспечение поставки продуктов, сырья, расходных материалов по заявкам отделов заведения; проверка правильности заполнения документов; - Составление меню, определение цены на блюда и алкоголь; - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей организации; - Участие в инвентаризациях; - Отчеты в государственные контролирующие органы; - Заключение договоров с различными инстанциями, поставщиками; - Контроль работы с документацией, необходимой для бесперебойной работы; - Составление финансовой отчетности, продвижение, маркетинг, поиск поставщиков, расчет food costa и максимальное его снижение; - поиск сотрудников, составление регламента их работы, проведение собраний, обучение персонала; - контроль доходов и расходов заведения.
Заместитель директора, бухгалтер, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 13 февраля
50 000 Р 34 года Пятигорск стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник ОМТС 1 год и 11 месяцев (по апрель 2015)
ООО "СоюзСтрой" Хабаровск
Разработка перспективных и текущих планов обеспечения предприятия ТМЦ, бюджетирование и финансовая отчетность; Оперативный мониторинг маркетинговой аналитики, в целях улучшения коммерческих условий по закупкам; Переговоры с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам; Контроль поставок, качества и комплектности товара; Подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств; Оперативное регулирование запасами ТМЦ, соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: - анализ данных полученных в ходе служебной деятельности, умение руководить коллективом; - знание компьютера, основных программ, работа в интернете – опытный пользователь; - ведение переговоров и заключение договоров; - ведение учета по взаиморасчетам между организацией и контрагентами; - осуществление контроля дебиторской задолженности; - навыки оформления договоров о предоставлении услуг и поставки ТМЦ; - навык проведения тендеров; - навык проведения инвентаризации на складах; - составления актов сверок с контрагентами; - прогнозирование объемов закупок, прямое взаимодействие с поставщиками, ценовая политика, работа без предоплаты, мониторинг рынка, проверка правильности оформления документов (счета-фактуры, накладные), ведение авансовой отчетности, бюджетирование; - размещение товара на складе, оптимизация остатков; - создание схем взаимодействия внутри предприятия, для оптимизации рабочих процессов.
НачальникАХО, и.о. начальника ОМТС, Начальник АХО, Командир отделения скрыть
Обновлено 2 февраля
30 000 Р 45 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник службы охраны 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "Нерон"
Сохранность ТМЦ в магазинах "Пятерочка" и "Перекресток".
Заместитель начальника отдела контроля, Директор, Заместитель руководителя службы защиты и контроля ТМЦ, Начальник оперативно-розыскной части по налоговым преступлениям скрыть
Обновлено 31 января
100 000 Р 48 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Магадан, Фрязино стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель директора санатория 4 года и 8 месяцев (по март 2003)
СКУ ФНПР Санаторий им Димитрова г.Кисловодск
Отбор персонала, разработка мотивационных программ. Снабжение учреждения пром группой товаров: строй материалами, оборудованием, мебелью, инвентарем, расходными материалами и т.д. Руководство транспортным отделом, хоз. персоналом.(сестры хозяйки, кладовщики, горничные, группой озеленения, уборки территории и помещений, строй.группой, группой инженерного обеспечения.). Замещение Директора на время его отпусков с выполнением функционала руководителя санатория. Имею поощрения от руководства санатория от руководства санаторно-курортного управления, от руководства Администрации района КМВ.
Обновлено 24 января
30 000 Р 33 года Пятигорск стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник операционной группы операционно-кассового отдела 4 года и 7 месяцев (по июнь 2016)
АО "РУССТРОЙБАНК"
Расчётно-кассовое обслуживание юридических лиц, составление отчётности, открытие счетов; обслуживание физических лиц (вклады, переводы, пластиковые карты). Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией работодателя.
Начальник отдела учёта и отчётности, Главный экономист отдела учёта и отчётности, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 22 ноября 2017
По договоренности 27 лет Пятигорск готов к переезду стаж 4 года и 6 месяцев
Руководитель Операционные офисом 1 год и 10 месяцев (по июль 2014)
Финансовая Корпорация «Открытие» (г. Москва) ОАО «Банк Открытие» (г. Москва), Отдел продаж Южного регионального центра, Филиал «Пятигорский», Профиль организации: розничный бизнес, корпоративный блок, МСБ.
- Территория ответственности – Пятигорск, Кавказские Минеральные Воды, курирование бизнеса по региону. Открытие Дополнительного офиса с "0" в г. Пятигорск и другие. - Обязанности – Организация активного привлечения клиентов на банковские продукты в офис и партнёрских сетях (кредиты, МСБ, кредитные карты, расчётные карты, РКО, Зарплатные проекты, депозиты, комиссионные продукты: страхование жизни, негосударственное пенсионное страхование, депозиты). Развитие "Розничного бизнеса" офиса штат от 10 человек, также развитие потребительского бизнеса "ПОС кредитование" точек партнёров потребительского кредитования со штатными сотрудниками банка - штат от 50 человек, курирование точек партнёров потребительского кредитования по схеме агентского вознаграждения - штат от 100 человек. Организация работы офисов Кавказских Минеральных Вод в направлениях Дополнительных офисов и потребительского кредитования через партнёрскую сеть. Организация непрерывного потока на банковские продукты в Филиал и партнёрские сети (кредиты, МСБ, кредитные карты, расчётные карты, РКО, Зарплатные проекты, депозиты, комиссионные продукты: страхование жизни, негосударственное пенсионное страхование). Развитие банкоматной сети на Кавказских Минеральных Водах. Выполнение плановых показателей. Подбор персонала, создание внутреннего и внешнего кадрового резерва. Мотивация персонала (постановка целей, задач, планов развития) Контроль персонала (проведение собраний, отчётность). - Результат– Открытие Дополнительного Офиса со стартового этапа развития (с нуля). Достигнуты результаты в работе по таким каналам продаж как:кредиты, МСБ, кредитные карты, расчётные карты, РКО, Зарплатные проекты, депозиты, комиссионные продукты: страхование жизни, негосударственное пенсионное страхование. Развернута эффективная сеть точек продаж ПОС по Ставропольскому краю. Стабильный рост выполнения поставленных планов, 90% задач выполняется на 100% и более. Реализовано активное привлечение клиентов на новые продукты банка в кратчайшие сроки. Создан кадровый резерв, обоснование и введение новых штатных единиц. Реализована практика наставничества и передачи лучших практик. Внедрены стандарты работы в направлении ДО. Созданы и внедрены стандарты привлечения клиентов в направлении потребительского кредитования. Эффективность ставки сотрудника выросла за год в 3-5 раз (в зависимости от продукта). В рейтингах по направлениям офисы КМВ закрепилсь в тройке лидеров, по объёму бизнеса регион стал №1 по всем направлениям. Разработана и создана качественная база клиентов ЮФО и СКФО и другие регионы, по таким каналам продаж как: МСБ, Корп. канал, Потребительские кредиты и другие.
Руководитель среднего звена/Главный специалист сектора по работе с сетями 1-го и 2-го порядка, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 20 октября 2017
100 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ФХ "Фирма Сатурн"
Управление коммерческой службой. Развитие продаж на территории СКФО, ЮФО, ЦФО, как через собственные команды продаж, так и дистрибуторов. Разработка и внедрение KPI. Разработка и внедрение бизнес-процесов. Бюджетирование. Выполнение показателей по прибыли.
Региональный представитель по СКФО, Начальник Отдела Продаж, Региональный представитель, Начальник Отдела продаж скрыть
Обновлено 1 сентября 2017
25 000 Р 44 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела финансового мониторинга филиала 2 года и 11 месяцев (по декабрь 2016)
Филиал "Московский" ООО КБ "ГРиС-Банк"
Финансовый мониторинг физических лиц, юридических лиц и ИП
Главный специалист операционного отдела, Начальник операционного отдела по обслуживанию юридических лиц скрыть
Обновлено 18 февраля
70 000 Р 44 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 1 месяц
Начальник отдела продаж 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ИПА "Отбор" Селекционно-семеноводческое хоз-во
Организация продаж семян собственного производства (селекционно-семеноводческое хозяйство производит семена (гибриды и сорта) кукурузы, пшеницы, рапса и т.п.) в регионах России и ближнего зарубежья, участие и организации "Дней поля", выставок и конференций разного уровня. Агрономическое сопровождение продаж, выезды непосредственно в хозяйства, частые командировки.
Региональный представитель, Заготовитель, Начальник сектора продаж, Региональный представитель по Северному Кавказу, Специалист, нач. отдела, заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 23 ноября 2017
По договоренности 42 года Пятигорск стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник отдела экономического планирования и бюджетирования 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
филиал АО Электросетьсервис ЕНЭС Южная СПБ
Руководство отделом экономического планирования и бюджетирования по выполнению функций, входящих в компетенцию отдела. Бюджетирование БДР, БДДС (год, квартал, месяц, корректировки), сбор факта и пояснения по отклонениям. Управленческий учет. Совместно с бухгалтерией организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности и рекомендации по их оптимизации. Проведение анализа экономических результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за период, анализ отдельных статей расходов, анализ ФОТ, выработки. В процессе работы, на основании проведенной аналитики и предупреждения издержек, достигнуты сокращения производственных и управленческих/накладных расходов. Экономические расчеты. Составление бизнес-планов на 5 лет, контроль их реализации по факту. Сокращение издержек производства. При возникновении форс-мажорных обстоятельств, в случае необходимости секвестрование бюджета.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.