Резюме «Начальник финансового отдела» в Пятигорске

Найдено 204 резюме
После регистрации будет доступно 351 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 октября
По договоренности 34 года Пятигорск стаж 11 лет и 3 месяца
Финансовый аналитик 2 года (по настоящее время)
ООО "Кавказ-Торг"
1. Бизнес-планирование финансово-хозяйственной деятельности компании: оперативное (1 год) и стратегическое (3 года). 2. Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств (БДДС). 3. Формирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (БДР/P&L). 4. Разработка, контроль и анализ эффективности применения торговых условий (ТУ) и платежных условий. 5. Расчет экономической эффективности скидок. 6. Анализ рентабельности локальных фондов и инвестиционных программ. 7. Расчет точки безубыточности по продажам в разрезе товаров/клиентов/брендов. 8. Расчет эффекта от внедрения новых проектов по оптимизации затрат компании. Подготовка презентаций. Защита проектов. 9. Подготовка и сдача в территориальные гос.органы статистики ежемесячных/ежеквартальных/годовых стат.отчетов. 10. Выполнение прочих аналитических расчетов по запросам руководства. Оказание консультационной помощи по экономическим вопросам подразделениям компании.
Начальник финансово-экономического отдела, Финансовый менеджер отдела сводного планирования планово-бюджетного Департамента скрыть
Обновлено 20 октября
133 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель сектора финансов 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО "МРСК Северного Кавказа"
- разработка и внедрение системы финансового планирования (бюджетирования) и контроля. - создание эффективно работающей на практике модели расчета точки безубыточности, себестоимости, маржинальной доходности, рентабельности (т.н. “калькулятор сделок” на базе MS Excel). - внедрение эффективного метода работы с дебиторской задолженностью (снижение издержек и потерь по ДЗ более чем на 25%). - постановка адекватного управленческого учета в реальном времени, осуществление максимальной автоматизации, минимизация временных затрат на подготовку отчетности. • Оптимизирована учетная политика, повышено качество проводимого финансового анализа. • Разработана комплексная система показателей, нормативов и отчетных форм, максимально отвечающая потребностям компании.
Бесплатная вакансия в Пятигорске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 октября
100 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Симферополь и еще 1 город Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель сектора финансов 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "МРСК Северного Кавказа"
- составление бюджета (движение потоков наличности) акционерного общества и отчёта о его исполнении с выведением дебиторской и кредиторской задолженности (с соответствием данным бухгалтерского учёта и отчётности); - анализ долговой позиции; - формирование кредитного портфеля и детализация для расчётов лимитов кредитной политики; - расчёт лимита стоимостных параметров заимствования.
Обновлено 16 октября
По договоренности 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет
Директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 9 октября
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 4 октября
По договоренности 46 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 18 сентября
55 000 Р 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер 1 год (по август 2014)
ООО Менеджмент ст ( Царицыно)
- Руководство командой торговых представителей. Зона ответственности: КМВ. - Подбор, обучение и развитие персонала.(тренинги, обучение в "полях") - Планирование продаж, постановка целей и задач тп с последующем контролем их исполнения. - Разработка рациональных маршрутов и графиков посещения тт - Аудит вверенной территории. Ведение отчетной документации. - Увеличение активной клиентской базы. - Переговоры с первыми лицами, урегулирование споров. - Работа с ключевыми клиентами. - Контроль дебиторской задолженности.
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 26 августа
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник группы по работе с людьми 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 1 августа
40 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном 6 месяцев (по январь 2017)
Компания «Много мебели»
1. Организация и контроль работы салона, согласно регламентам компании. 2. Продажи и выполнение KPI. 3. Подбор и обучение персонала. 4. Финансовая и административная отчетность. 5. Работа с клиентами: привлечение клиентов и урегулирование рабочих вопросов. Укомплектовал штат сотрудников. Выполнение KPI на протяжении всего периода на уровне 90-95%. Наладил административно-хозяйственную деятельность.
Менеджер по работе с дистрибьютором, Территориальный менеджер по развитию дистрибуции, Начальник отдела продаж, Супервайзер торговых представителей, Кредитный контролер, Менеджер скрыть
Обновлено 5 мая
По договоренности 29 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор дополнительного офиса 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
Европлан
Организация работы дополнительного офиса. Набор сотрудников. Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью (в подчинении 10 чел) Контроль за работой и результатами менеджеров., выполнения планового задания, контроль выполнения поставленных задач. Разработка мер по улучшению экономических показателей работы офиса. Разработка методов увеличения объемов продаж (лизинг, автокредит). Контроль исполнения договорных обязательств, разрешение спорных, сложных ситуаций с клиентом. Планирование и разработка схем и методов продажи сделок. Анализ продаж и подготовка отчета. • Налаживание контактов с поставщиками и агентами, организация проведения совместных мероприятий, заключение договоров о сотрудничестве;); Наставничество. Проведение внутренних бизнес-тренингов. • Умение вести переговоры на уровне первых лиц, выходить на лица, принимающие решение о сотрудничестве, умение строить долгосрочные отношения с клиентом; • Знание экономики лизинговой сделки или опыт работы в лизинге Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. • Активность, ответственность, умение работать в команде; • Клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость. За время работы в компании достигла высоких результатов по выполнению планового задания, неоднократно награждалась как лучший сотрудник компании по объему привлеченных клиентов, перевыполнение планового задания; наладила хорошие доверительные отношения с клиентами и партнерами. Карьерный рост от стажера
Региональный представитель, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Менеджер по лизингу, Старший специалист, Управляющий магазином, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 19:38
По договоренности 48 лет Пятигорск готов к переезду стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
Росско
Общее руководство работой филиала (продажи, склад, выписка, логистика): обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями филиала; обеспечение выполнения целевых показателей, развития филиала (прибыль, план продаж, качество услуг, отслеживание ПДЗ и обучение в полях торговых представителей (помощь с проблемными клиентами), аудит, прямые продажи, ведение VIP клиентов и пр.); разработка и проведение мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технического уровня, эффективному использованию рабочего времени и производственного оборудования; контроль исполнительской дисциплины в части подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы компании; участие в разработке, планировании бюджета филиала, контроль исполнения бюджета; обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана филиала и достижения уровня рентабельности филиала; представление интересов компании в государственных органах. работа с представителями контролирующих и проверяющих органов государственной власти; обеспечение сохранности вверенного имущества предприятия; контроль за соблюдением работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела продаж, Товаровед (резерв директор), Директор скрыть
Обновлено 22 октября
По договоренности 39 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 4 месяца
Экономист, контрактный управляющий 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 20 октября
100 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ФХ "Фирма Сатурн"
Управление коммерческой службой. Развитие продаж на территории СКФО, ЮФО, ЦФО, как через собственные команды продаж, так и дистрибуторов. Разработка и внедрение KPI. Разработка и внедрение бизнес-процесов. Бюджетирование. Выполнение показателей по прибыли.
Региональный представитель по СКФО, Начальник Отдела Продаж, Региональный представитель, Начальник Отдела продаж скрыть
Обновлено 19 октября
30 000 Р 45 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник службы охраны 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "Нерон"
Сохранность ТМЦ в магазинах "Пятерочка" и "Перекресток".
Заместитель начальника отдела контроля, Директор, Заместитель руководителя службы защиты и контроля ТМЦ, Начальник оперативно-розыскной части по налоговым преступлениям скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности 39 лет Пятигорск готов к переезду стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель направления по работе со строительными объектами 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ (Строительные материалы), Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 3 июня
По договоренности 44 года Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 8 месяцев
Управляющий Уральским филиалом 2 года и 6 месяцев (по март 2016)
ЗАО АКБ ГОРОД
(в подчинении около 40 человек, дополнительные офисы отсутствовали) - Руководство, контроль и обеспечение эффективности деятельности регионального филиала; - Развитие сети точек продаж, организация управления продажами; - Формирование и развитие портфеля активно-пассивных операций; - Привлечение клиентов, поддержание и развитие отношений; - Достижение финансового результата; - Решение административных и кадровых вопросов. Достижения: - Преодолена значительная убыточная деятельность в девяти месячный срок, установленный Правлением Банка при моем назначении; - В последующий полуторагодовой срок деятельность филиала имела устойчивую динамику роста прибыли; Удельный вес балансовой прибыли филиала за 2014 год составил более 15% совокупной прибыли банка. - Сформирована с «нуля» собственная клиентская база. По состоянию на последнюю отчетную дату 2015г. прирост показателей корпоративного бизнеса, таких как кредитный портфель, остатки на расчетных счетах, объем предоставленных гарантий, составили более чем в 4 раза; - Удельный вес активов филиала в совокупном объеме активов банка за 2014г. вырос с 2%, до 6% за счет роста кредитного портфеля и денежных остатков клиентов; - Основной показатель розничного бизнеса, - объем вкладов населения в течение первого года работы, увеличился более чем в 3 раза и характеризовался высоким удельным весом крупных вкладов; - Отсутствие просроченной задолженности. Причина увольнения: Прекращение операционной деятельности Банка.
Директор филиала (в подчинении около 100 человек, два дополнительных офиса), Начальник Управления ресурсов и планирования, Ведущий специалист отдела операций на валютно-денежном рынке, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 12 мая
50 000 Р 36 лет Пятигорск готов к переезду в Ставрополь, Кисловодск, Ессентуки и еще 3 города стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Оптовая продажа алкогольной и слабоалкогольной продукции
Планирование, контроль и координирование отгрузок. Подготовка технических, финансовых документов; разработка, контроль и согласование проведения трейд-маркетинговых мероприятий. Ведение переговоров, отслеживание оплат и отгрузок, решение спорных вопросов, развитие и поддержание клиентской базы. Командировки в регионы для урегулирования вопросов и улучшения сотрудничества между компаниями. Организация и участие в семинарах, форумах, презентациях. Обеспечение своевременного предоставления утвержденных форм отчетности. Оперативное управление продажами. Ведение корпоративного клиента.
Исполнительный директор, Руководитель сервисной службы / старший менеджер отдела региональных продаж, Руководитель проектов, Старший менеджер отдела оптовых региональных продаж, Руководитель отдела развития региональных продаж, Старший менеджер отдела оптовых региональных продаж, Менеджер отдела оптовых региональных продаж скрыть
Обновлено 1 сентября
25 000 Р 44 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела финансового мониторинга филиала 2 года и 11 месяцев (по декабрь 2016)
Филиал "Московский" ООО КБ "ГРиС-Банк"
Финансовый мониторинг физических лиц, юридических лиц и ИП
Главный специалист операционного отдела, Начальник операционного отдела по обслуживанию юридических лиц скрыть
Обновлено 24 июня
25 000 Р 54 года Пятигорск стаж 22 года и 10 месяцев
Начальник отдела финансового мониторинга 22 года и 10 месяцев (по июнь 2016)
банковская сфера
Соблюдение и выполнений требований ЦБ РФ в области противодействия легализации (отмывания) доходов, и финансировании терроризма.
Обновлено 22 октября
70 000 Р 43 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ИПА "Отбор" Селекционно-семеноводческое хоз-во
Организация продаж семян собственного производства (селекционно-семеноводческое хозяйство производит семена (гибриды и сорта) кукурузы, пшеницы, рапса и т.п.) в регионах России и ближнего зарубежья, участие и организации "Дней поля", выставок и конференций разного уровня. Агрономическое сопровождение продаж, выезды непосредственно в хозяйства, частые командировки.
Региональный представитель, Заготовитель, Начальник сектора продаж, Региональный представитель по Северному Кавказу, Специалист, нач. отдела, заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 37 лет Пятигорск готова к переезду в Владикавказ Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела учёта расходов и формирования отчётности 5 месяцев (по настоящее время)
АО "Газпром межрегионгаз Пятигорск"
Главный бухгалтер, Бухгалтер, Финансовый консультант, Главный бухгалтер, Сертифицированный преподаватель 1С, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету, Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено 3 августа
50 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела снабжения и тендеров 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Гражданстрой М
Ведение базы подрядных организаций. Подбор подрядчика согласно технического задания ПТО для выполнения строительных, ремонтных, отделочных работ. Согласование смет с коммерческим директором. Контроль выплат подрядчикам. Общее руководство отделом снабжения, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. Ведение базы поставщиков. Анализ рынка строительных материалов с целью получения объективной картины закупаемых товаров по минимальным ценам. Поиск поставщиков, изучение коммерческих предложений. Ведение переговоров. Согласование условий и сроков поставок, заключение контрактов с поставщиками. Отслеживание своевременности и точности выполнения заказа, поступления товара на склад. Совместно с финансовой службой организация взаиморасчетов с поставщиками, отслеживание состояния задолженностей предприятия, возникших в связи с закупками товара. Организация претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контроль проведения расчетов по этим претензиям, согласование с ними изменения условий заключенных договоров.
Управляющий торговыми центрами, Начальник отдела снабжения, Менеджер по снабжения скрыть
Обновлено 3 августа
50 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела снабжения и подрядчиков 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Гражданстрой М»
Ведение базы подрядных организаций. Подбор подрядчика согласно технического задания ПТО для выполнения строительных, ремонтных, отделочных работ. Согласование смет с коммерческим директором. Контроль выплат подрядчикам. Общее руководство отделом снабжения, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. Ведение базы поставщиков. Анализ рынка строительных материалов с целью получения объективной картины закупаемых товаров по минимальным ценам. Поиск поставщиков, изучение коммерческих предложений. Ведение переговоров. Согласование условий и сроков поставок, заключение контрактов с поставщиками. Отслеживание своевременности и точности выполнения заказа, поступления товара на склад. Совместно с финансовой службой организация взаиморасчетов с поставщиками, отслеживание состояния задолженностей предприятия, возникших в связи с закупками товара. Организация претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контроль проведения расчетов по этим претензиям, согласование с ними изменения условий заключенных договоров. Обеспечение своевременного исполнения всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых на предприятии распоряжений, приказов, инструкций и т.д. Количество подчиненных и их должности: 2 человека. (1 менеджер отдела снабжения, 1 водитель-снабженец).
Управляющий торговых центров, Начальник отдела снабжения, Инженер отдела снабжения скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности 41 год Пятигорск стаж 6 лет и 11 месяцев
Начальник отдела экономического планирования и бюджетирования 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
филиал АО Электросетьсервис ЕНЭС Южная СПБ
Руководство отделом экономического планирования и бюджетирования по выполнению функций, входящих в компетенцию отдела. Бюджетирование БДР, БДДС (год, квартал, месяц, корректировки), сбор факта и пояснения по отклонениям. Управленческий учет. Совместно с бухгалтерией организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности и рекомендации по их оптимизации. Проведение анализа экономических результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за период, анализ отдельных статей расходов, анализ ФОТ, выработки. В процессе работы, на основании проведенной аналитики и предупреждения издержек, достигнуты сокращения производственных и управленческих/накладных расходов. Экономические расчеты. Составление бизнес-планов на 5 лет, контроль их реализации по факту. Сокращение издержек производства. При возникновении форс-мажорных обстоятельств, в случае необходимости секвестрование бюджета.
Обновлено 3 июля
По договоренности 54 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 36 лет и 3 месяца
Специалист отдела финансового мониторинга 2 года и 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО КБ "ГРиС-Банк"
Ежедневный мониторинг на выявление операций клиентов, подпадающих под обязательный контроль и под критерий и признаки необычных операций (сделок). Написание мотивированных суждений хозяйственной деятельности клиента. Анализ операций, проверка документов, подтверждающих административно-хозяйственную деятельность клиента. Оценка по признакам фиктивности деятельности. Направление запросов (писем) клиентам банка в процессе реализации Правил внутреннего контроля. Подготовка документов для принятия решения Ответственным сотрудникам о направлении/не направлении сведений в уполномоченный орган. Формирование и направление сообщений в Уполномоченный орган. Консультирование, обучение и проверка знаний сотрудников по вопросам ПОД/ФТ. Идентификация клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев.
Начальник отдела финансового мониторинга-ответственный сотрудник, Заведующая дополнительным офисом, Операционист, старший контролер-кассир, контролер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.