Резюме «Начальник отдела маркетинга» в Пятигорске

Найдено 94 резюме
После регистрации будет доступно 187 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 июня
По договоренности 48 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 23 года и 8 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аудит-Консалтинг"
За короткий срок организовала работу с новыми стратегическими партнерами: 3 банка, 4 градообразующих предприятия, ТПП КБР, РСО-Алания, 5 агентств недвижимости, в т.ч. за пределами региона.
Руководитель подразделения, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник центра продаж, коммерческий директор, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий экономист, заместитель по экономическим вопросам, Заведующая секцией скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности 39 лет Пятигорск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Национальная система бронирования"
Работа с объектами размещения, турагентствами и корпоративными клиентами
Начальник отдела маркетинга и реализации, Начальник службы бронирования, приема и размещения, Директор торгового центра, Директор Гостиничного Комплекса (3 гостиницы), Специалист отдела маркетинга, менеджер службы реализации и бронирования путевок скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 26 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 11 апреля
70 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
ООО" Пивной Континент"
Управление отделом продаж Планирование, организация, мотивация, контроль. Увеличил объемы продаж на территории. Снизил расходную часть филиала; оптимизация маршрутов, логистические затраты (доставка, транспорт, работа склада)
Начальник службы прямых продаж, Директор филиала, Менеджер по развитию территории, Руководитель группы прямых продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 15 февраля
50 000 Р 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Волма-Маркетинг"
Региональный менеджер поиск клиентов заключение договоров работа с дебиторской задолженностью.
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, Менеджер, Водитель-Экспедитор скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 24 февраля
25 000 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий, директор, начальник, заместитель начальника 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Акцент 26
Управляющий подразделения - Разрешение конфликтных ситуации внутри коллектива и с гостями; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины; - Контроль за соблюдением сотрудниками правил по охране труда и техники безопасности; - Обеспечение поставки продуктов, сырья, расходных материалов по заявкам отделов заведения; проверка правильности заполнения документов; - Составление меню, определение цены на блюда и алкоголь; - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей организации; - Участие в инвентаризациях; - Отчеты в государственные контролирующие органы; - Заключение договоров с различными инстанциями, поставщиками; - Контроль работы с документацией, необходимой для бесперебойной работы; - Составление финансовой отчетности, продвижение, маркетинг, поиск поставщиков, расчет food costa и максимальное его снижение; - поиск сотрудников, составление регламента их работы, проведение собраний, обучение персонала; - контроль доходов и расходов заведения.
Заместитель директора, бухгалтер, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 23 апреля
30 000 Р 38 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ооо "ЭСКАЛАТ"
Открытие и развитие филиала; Ведение клиентской базы; Увеличение объемов продаж; Обеспечение максимальной лояльности клиентов; Формирование (подбор) профессионального и компетентного коллектива; Управление группой менеджеров (до 4 – х человек); Оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела; Своевременное предоставление всех форм отчетности; Экономически правильное формирование всех статей внутренних расходов.
Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 11 апреля
60 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
ООО "Пивной Континент"
Управление отделом продаж Обучение персонала Планирование, организация, мотивация, контроль. Увеличил объемы продаж на территории. Снизил расходную часть филиала; Оптимизация маршрутов, логистические затраты (доставка, транспорт, работа склада)
Начальник службы прямых продаж, Директор филиала, Регональный менеджер скрыть
Обновлено 11 апреля
100 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
ООО" Пивной Континент"
Управление персоналом отделов продаж.
Начальник службы прямых продаж, Директор филиала, Региональный менеджер, Руководитель группы прямых продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 8 февраля
25 000 Р 53 года Пятигорск стаж 33 года и 10 месяцев
Начальник отдела реализации путевок 4 года и 1 месяц (по октябрь 2016)
ООО ""Санаторий "Минеральные Воды-2"
Начальник коммерческого отдела – организация работы отдела, ведение переговоров и заключение договоров, поиск новых контрагентов
Начальник отдела реализации путевок, Зам.гл.бухгалтера, Начальник отдела маркетинга, Главный бухгалтер, Специалист отдела реализации путевок, Секретарь, Медрегистратор скрыть
Обновлено 5 мая
По договоренности 43 года Пятигорск готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель службы маркетинга 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Санаторий "Бештау"
Руководство службой маркетинга, отделом приема и размещения, службой спального корпуса, лобби-баром. Разработка маркетинговых программ и плана в целом для увеличения заполняемости санатория и прибыли соответственно. Участие в санаторно-курортных выставках, проведение переговоров и инфо-туров с крупными клиентами на санаторно-курортном рынке (Алеан, Корэл Тревел, Букинг. ком и т д). Заключение договоров с крупными клиентами, значительное расширении количества партнеров. Изменение системы мотивации сотрудников, занимающихся продажами. В целом все это привело к увеличению заполняемости санатория на 30%.
Руководитель коммерческого отдела, Заместитель генерального директора по продажам, Заместитель директора по продажам, Начальник по обеспечению сбыта и организации дистрибуции скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду в Ростов-На-Дону стаж 13 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Бизнес-центр CBS ( консалтинг, аудит, обучение) в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюцией
Организация и управление работой бизнес- центра, бизнес- консультирование, проведение аудита бизнеса, мастер- классы и тренинги.
Управляющий маркетингом и сбытом, Управляющий маркетингом и сбытом скрыть
Обновлено 28 февраля
70 000 Р 37 лет Пятигорск готов к переезду в Воронеж, Уфу Английский (Технический) стаж 16 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Лимонад"
Управление персоналом Работать командой Контроль и управление всеми процессами работы ресторана Управление, мотивация персонала Проведение промо-мероприятий Проведение переговоров Выполнение планов Работать командой Взаимодействие с рекламными агентствами
Управляющий рестораном, Медицинский представитель, Менеджер по продажам / медицинский представитель, Директор по развитию бизнеса, Заместитель начальника отдела маркетинга, Специалист по продажам, Продавец-консультант, Системный оператор, Методист, Рекламный агент, Торговый агент скрыть
Обновлено 11 августа 2017
20 000 Р 58 лет Пятигорск стаж 28 лет и 10 месяцев
Логист 14 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Висма"
Учет, прогнозирование, планирование продукции. Анализ продаж продукции на рынке. Составление бизнес-плана. Разработка планов продаж, обеспечение наличия товара на складах, формирование заявок на отгрузку готовой продукции с головного предприятия, анализ финансового состояния предприятия (выручка от реализации, дебиторская задолженность). Регулировка отгрузки транзитного транспорта. Участие в инвентаризации склада. Участие в финансовом планировании и бюджетировании предприятия.
Начальник отдела доставки, логист, Финансовый служащий, логист, Инженер ОТиЗ, бухгалтер по начислению зар.пл., гл.экономист скрыть
Обновлено 28 июля 2017
По договоренности 45 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 17 лет
Исполнительный директор 1 год и 1 месяц (по май 2016)
ООО "Феникс Фитнес"
Управление и организация работы фитнес-клуба. - Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация затрат клуба. - Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Разработка и внедрение стандартов качества фитнес-услуг. - Управление продажами: планирование и аналитика продаж, разработка программ по стимулированию продаж. - Разработка эффективной системы отчетности. - Мониторинг рынка, качества работы и услуг, маркетинговые исследования. - Введение новых услуг, направлений развития. - Разработка рекламных компаний. - Обеспечение непрерывной сервисной работы, направленной на удержание клиентов. - Изучение и прогнозирование интересов клиентов клуба (анкетирование, анализ анкет, внешние источники информации). - Разрешение конфликтных ситуаций, рассмотрение жалоб клиентов. - Организация внутриклубных мероприятий. - Подбор и подготовка квалифицированных специалистов. Кадровый менеджмент. Разработка систем оплаты труда, премирования и мотивации. - Решение административно-хозяйственных вопросов. - Организация документооборота компании, работа с контролирующими органами. - Работа с поставщиками, организация и контроль поставок.
Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, Заместитель коммерческого директора, Старший специалист управления реализации скрыть
Обновлено 27 июля 2017
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель направления по работе со строительными объектами 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь, www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ, Временная занятость, Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 20 июля 2017
100 000 Р 40 лет Пятигорск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Генеральный директор 11 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Арбат"
- осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью ТРЦ в соответствии с Уставом Общества; - обеспечение соблюдения законности в деятельности и полная ответственность за все принятые решения; - ответственность за результаты деятельности ТРЦ; - стратегическое планирование развития ТРЦ и реализация этих планов; - участие в формировании бюджета и контроль его выполнения; - руководство службами продаж и маркетингового отдела ТРЦ; - организация работы с арендаторами; - обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в ТРЦ; - организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ТРЦ.
Директор, Менеджер по работе с клиентами в отделе маркетинга, Руководитель офиса-старший менеджер, Ведущий специалист, Руководитель-продавец-кассир, Специалист отдела кадров, кассир скрыть
Обновлено 5 июля 2017
По договоренности 40 лет Пятигорск стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель направления по работе со строительными объектами 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ, Временная занятость, Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 22 июня 2017
100 000 Р 58 лет Пятигорск готов к переезду стаж 27 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Атлант-Юг"
Управление проектами по реконструкции, строительству и оснащению гостиниц, санаторий, ресторанов инженерными сетями
Заместитель генерального директора по производству, Генеральный директор, Заместитель директора по коммерческой деятельности, Директор санатория, Заместитель директора по строительству, Главный механик карьера инертных материалов, Заместитель Генеральный Директора по строительству и транспорту, Директор Казахстано-Китайского предприятия по производству Т. Н. П, Начальник отдела оптовой торговли эл.технической продукцией скрыть
Обновлено 29 апреля 2016
По договоренности 49 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Краснодар, Ростов-На-Дону и еще 1 город стаж 23 года и 9 месяцев
Главный инженер 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2015)
Агрокомплекс ООО "Весна"
Руководство техническими службами тепличного комплекса. В подчинении: строительный участок, электромеханический участок, транспортная служба, складская служба.
Руководитель филиала, Начальник отдела маркетинга, Руководитель филиала, Начальник транспортной службы / Главный инженер, Начальник отдела логистики, Управляющий автоцентром, Начальник отдела маркетинга, Главный инженер, Старший мастер инструментального цеха скрыть
Обновлено 16 февраля 2016
По договоренности 35 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Краснодар, Сочи Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
fedorenkodv.ru
Обучение технологиям продаж: - Торговые агенты - Продавцы консультанты - Менеджеры по продажам Стратегия управления: - Руководители отделов продаж - Коммерческие директора - Супервайзеры
Обновлено 20 января 2016
20 000 Р 36 лет Пятигорск стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по закупкам 3 месяца (по август 2015)
ООО «Евромедсервис», медицинское оборудование продажа
1. Осуществление размещение заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения государственных нужд путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме, запроса котировок в рамках 44- ФЗ и 223-ФЗ; 2. Взаимодействие с электронными торговыми площадками, контактное лицо при размещении торгов на zakupki.gov.ru; Сбербанк-АСТ; Металлург; ММВБ, ответственное лицо при вводе информации в личном кабинете на ООС; 3. Введение реестра закупок; 4. Подготовка и сдача отчетов связанных с размещением и сопровождением заказов; 5. Составление коммерческих предложений и презентации; 6. Формированием эффективной стратегии закупочной деятельности; 7. Проведение переговоров и заключение договоров; 8. Составление отчетов для руководителя.
Старший менеджер, Ведущий специалист отдела обеспечения производства, Заместитель начальника по корпоративным продажам-главный менеджер по корпоративным продажам, Ведущий специалист по работе с автодилерами, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января 2016
100 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Дивизиональный директор 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК "UniDrinQ" ( Производство и продажа пива, слабоалкогольных и безалкогольных напитков).
• Руководство дивизионом в составе департамента продаж. • Территория ответственности: СКФО, Приволжский Федеральный округ, Северо Западный Федеральный округ, Уральский Федеральный округ, Сибирский Федеральный округ, Дальневосточный Федеральный округ. • Стратегическое и оперативное планирование коммерческой деятельности. • Осуществление планирования бюджета и контроль исполнения бюджета. • Организация, контроль и обеспечение сбыта продукции (Пиво, слабоалкогольные и безалкогольные напитки, энергетические напитки) • Осуществление управления и контроля над каналами сбыта продукции, их развитием. • Обеспечение развития клиентской базы, проведении переговоров на предмет контрактования дистрибьюторов, взаимодействие с ключевыми лицами клиентов, поддержание с ними эффективных деловых отношений. • Обеспечение построения партнёрских отношений с ключевыми клиентами Компании в зоне ответственности. • Контроль дебиторской задолженности и выполнения партнерами контрактных обязательств. • Обеспечение исполнения планов по продажам, дистрибуции, другим показателям продаж (KPI), анализ динамики продаж. • Осуществление прогноза продаж, формирование и согласование планов продаж. • Контроль над своевременным предоставлением необходимой отчетности. • Участие в найме, увольнении сотрудников. Формирование мотивационных программ для сотрудников • Участие в формировании ценовой политики, маркетинговых мероприятий, trade-акций в регионе • Постановка задач и управление Региональными Менеджерами. В прямом подчинении - 8 РМ. Достижения: Развитие клуба дистрибьюторов (Личное контрактование 34 новых дистрибьюторов в рамках Дивизиона). Рост продаж 2014/2015 г.г. в рамках Дивизиона – 24%. Увеличение доли высокомаржинальных ТМ в товарообороте региона ответственности до 80 %. По результатам работы в 2015 г. был награждён Подарочным Сертификатом, как управленец добившийся лучших показателей по запуску новых Торговых Марок компании.
Руководитель Региональных Продаж, Менеджер по развитию собственной розницы (Сеть супермаркетов Опт-Торг-Вершина, Менеджер отдела продаж (И. О. Начальника отдела продаж Ставропольского филиала.), Торговый Представитель, Менеджер базы данных, Помощник адвоката по гражданским делам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.