Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства, подбор и адаптация персонала, оценка персонала, создание кадрового резерва, проведение базового обучения новых сотрудников, аттестации по окончании испытательного срока, ведение отчетности. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам управления персоналом, взаимодействие с фондами, контролирующими органами, государственными службами. В подчинении было 2 сотрудника.