Резюме «Начальник отдела продаж» в Пятигорске

Найдено 520 резюме
После регистрации будет доступно 852 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 сентября
55 000 Р 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер 1 год (по август 2014)
ООО Менеджмент ст ( Царицыно)
- Руководство командой торговых представителей. Зона ответственности: КМВ. - Подбор, обучение и развитие персонала.(тренинги, обучение в "полях") - Планирование продаж, постановка целей и задач тп с последующем контролем их исполнения. - Разработка рациональных маршрутов и графиков посещения тт - Аудит вверенной территории. Ведение отчетной документации. - Увеличение активной клиентской базы. - Переговоры с первыми лицами, урегулирование споров. - Работа с ключевыми клиентами. - Контроль дебиторской задолженности.
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 сентября
60 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Краснодар Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Комф ЛТД
Поиск, подбор и обучение персонала. Проведение тренингов и контроль необходимых знаний. Отчетность: ежедневная, еженедельная, ежемесячная. Разработка мотивации сотрудников. Оценка эффективности работы каждого менеджера и всего отдела. Контроль работы с дебиторской задолженностью. Разработка акций и систем скидок. Персональная работа с ключевыми клиентами. Внедрение системы CRM. Разработка и внедрение должностных инструкций компании. Увеличение территории ответственности. Увеличение объема продаж на 70%. Повышение прибыльности предприятия на 18% Отсутствие текучести персонала
Руководитель сети магазинов, Руководитель отдела продаж, Директор, Руководитель филиала, Брэнд-менеджер, Супервайзер скрыть
Бесплатная вакансия в Пятигорске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 7 сентября
120 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 21 августа
30 000 Р 37 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Старший менеджер, руководитель направления 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Трубокомплект"
Продажа материалов компании, развитие направления по запорной и трубопроводной арматуре, работа с проектными институтами, работа с поставщиками, поиск новых поставщиков и рынков сбыта продукции, Расчет логистических затрат, сопровождение сделок от начала и до конца Получил новые знания по современным материалам для инженерных сетей Возобновил работу фирмы по республикам СКФО, заключил договора на поставку материалов с крупными подрядными организациями в Ингушетии, КБР с теплосетями и водоканалами по республиками Выиграл тендера на сумму от 6000000 руб, поднял рентабельность по сделкам с 15% до 25%
Руководитель проекта, Руководитель обособленного подразделения в Пятигорске и г. Сочи скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 46 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 1 августа
40 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном 6 месяцев (по январь 2017)
Компания «Много мебели»
1. Организация и контроль работы салона, согласно регламентам компании. 2. Продажи и выполнение KPI. 3. Подбор и обучение персонала. 4. Финансовая и административная отчетность. 5. Работа с клиентами: привлечение клиентов и урегулирование рабочих вопросов. Укомплектовал штат сотрудников. Выполнение KPI на протяжении всего периода на уровне 90-95%. Наладил административно-хозяйственную деятельность.
Менеджер по работе с дистрибьютором, Территориальный менеджер по развитию дистрибуции, Начальник отдела продаж, Супервайзер торговых представителей, Кредитный контролер, Менеджер скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности 37 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 4 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Польский (Разговорный) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник группы Отдела потребительского кредитования 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Альфа-Банк"
Управление, набор и развитие персонала (специалисты по продажам, старшие специалисты, менеджеры по партнерским программам), развитие дистрибуции потребительского кредитования в регионе. Управление продажами, контроль за исполнением плановых показателей. Формирование отчетности (ежедневные, еженедельные и квартальные отчеты) Открытие расчетных счетов, зарплатные проекты, интернет- экварин.г
Обновлено 29 июня
50 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Торговый представитель 2 года (по настоящее время)
ОАО "Сочинский мясокомбинат "
Прием, обучение торговых представителей. Организация и мотивация торговых представителей. Разработка и корректировка маршрутов, полевые сопровождения, полевые обучения, аудиты, работа с клиентами, контроль и оценка торговых представителей. Ведение необходимой отчетности, проведение собраний, анализ продаж, мониторинг рынка, разработка маркетинговых программ, ведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка и контроль выполнения планов продаж командой торговых представителей.
Руководитель развития розничной сети, Руководитель филиала, Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Администратор двух магазинов №24-25 скрыть
Обновлено 12 мая
50 000 Р 33 года Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж 4 месяца (по май 2017)
ООО "Пятигорский хлебокомбинат"
- Координация работы отдела продаж - Постановка и контроль исполнения задач менеджерам разных каналов сбыта (традиционная розница, фирменная сеть, бюджет, федеральные сети и дистрибьюторы) - Анализ и планирование продаж, выставление KPI - Анализ конкурентов - Разработка стратегии развития компании - Участие в разработке нового продукта
Руководитель отдела аренды, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора филиала по продажам, Руководитель проектов, Экономист, Специалист прямых продаж скрыть
Обновлено 5 мая
40 000 Р 42 года Пятигорск Французский (Разговорный) стаж 18 лет и 2 месяца
Заведующий отделом бронирования и реализации услуг 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ ПГНИИК ФМБА России
Изучение мнения потребителей по оказываемым учреждением услугам, в частности санаторно-курортное лечение, проведение мероприятий по продвижению коммерческой продукции института на рынок, разработка и участие в стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации, участие в разработке предложений и рекомендаций по изменению экономических характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
Начальник отдела продаж, Руководитель отдела продаж автомобилей, Начальник Автосалона, заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 5 мая
По договоренности 29 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор дополнительного офиса 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
Европлан
Организация работы дополнительного офиса. Набор сотрудников. Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью (в подчинении 10 чел) Контроль за работой и результатами менеджеров., выполнения планового задания, контроль выполнения поставленных задач. Разработка мер по улучшению экономических показателей работы офиса. Разработка методов увеличения объемов продаж (лизинг, автокредит). Контроль исполнения договорных обязательств, разрешение спорных, сложных ситуаций с клиентом. Планирование и разработка схем и методов продажи сделок. Анализ продаж и подготовка отчета. • Налаживание контактов с поставщиками и агентами, организация проведения совместных мероприятий, заключение договоров о сотрудничестве;); Наставничество. Проведение внутренних бизнес-тренингов. • Умение вести переговоры на уровне первых лиц, выходить на лица, принимающие решение о сотрудничестве, умение строить долгосрочные отношения с клиентом; • Знание экономики лизинговой сделки или опыт работы в лизинге Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. • Активность, ответственность, умение работать в команде; • Клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость. За время работы в компании достигла высоких результатов по выполнению планового задания, неоднократно награждалась как лучший сотрудник компании по объему привлеченных клиентов, перевыполнение планового задания; наладила хорошие доверительные отношения с клиентами и партнерами. Карьерный рост от стажера
Региональный представитель, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Менеджер по лизингу, Старший специалист, Управляющий магазином, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 27 апреля
45 000 Р 44 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Директор 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Частное предприятие
Разработка стратегии и развития предприятия. Мониторинг розничного рынка и продвижение продукта на рынке. Провидение тренингов для Т. П."Техника продаж". Заключение договоров с VIPами. Разработка маршрутов и мотивация ТП. Контроль дебиторской задолженности.
Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Региональный менеджер, Торговый представитель эксклюзивной команды БАЛТИКА скрыть
Обновлено 22 сентября
45 000 Р 26 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 4 года и 5 месяцев
Начальник склада 2 года (по июнь 2017)
ООО Деловые Линии
Достижения: Начал работу с кладовщика, по итогу трёх месяцев был переведён на должность начальника склада, скорректировал штат, подобрал складской персонал, организовал качественную работу с нуля. По итогу 2015-2016 года филиал в Пятигорске был в 3-ке лучших филиалов в округе по показателям работы складского комплекса. Так же удачно взаимодействовал с отделом продаж по привлечению новых клиентов в компанию. Обязанности: Планирование и организация работы склада. Функциональное руководство, координация и контроль деятельности подчиненных сотрудников. Подбор персонала, расстановка, контроль обучения и аттестации сотрудников склада. Контроль рационального использования производственных площадей. Контроль исполнения бизнес-процессов.
Обновлено 22 сентября
По договоренности 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор магазина 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Торговая компания
Организация работы магазина. Обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. Взаимодействие с государственными контролирующими органами и арендодателем. Формирование ассортимента. Работа с поставщиками. Проведение плановых инвентаризаций. Аналитика продаж.
Региональный управляющий, Начальник отдела продаж / Директор филиала, Руководитель обособленного подразделения, Директор компании, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 14 сентября
100 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ФХ "Фирма Сатурн"
Управление коммерческой службой. Развитие продаж на территории СКФО, ЮФО, ЦФО, как через собственные команды продаж, так и дистрибуторов. Разработка и внедрение KPI. Разработка и внедрение бизнес-процесов. Бюджетирование. Выполнение показателей по прибыли.
Региональный представитель по СКФО, Начальник Отдела Продаж, Региональный представитель, Начальник Отдела продаж скрыть
Обновлено 26 августа
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник группы по работе с людьми 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 августа
По договоренности 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 45 лет Пятигорск стаж 13 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Арбат"
- Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений; - Участие в разработке стратегии фирмы; - Осуществление оперативной оценки результатов деятельности фирмы, недостатков и разработка планов по их корректировке; - Администрирование здания ТРЦ; - Работа с потенциальным арендатором (ведение переговоров); - Административное сопровождение арендатора по всем вопросам; - Заключение Договора аренды; - Составление дополнительных соглашений к Договору аренды; - Составление реестра договоров для ежемесячного выставления счетов по аренде; - Сбор, систематизация информации для составления отчетов для сторонних организаций (администрация и т.д.); - Сбор и обновление информации по пожарной безопасности, охране труда, военкомату; - Составление писем, актов, приказов (электр. хоз-во, пожарная безопасность, военкомат); - Ведение кадровой работы: - Подбор персонала, консультации, наставничество - Кадровая документация; - Взаимоотношения с поставщиками (мониторинг и подбор; отслеживание договоров, счетов, проплат); - Контроль за материально-техническим обеспечением; - Контроль за хозяйственной деятельностью фирмы с подписанием накладных и актов выполненных работ, а также внутренних актов приема-передачи оборудования, мебели других расходных материалов; - Подготовка протоколов, актов, писем, справок, докладных записок, контрактов, должностных инструкций; - СМС-рассылка; - Ведение входящей и исходящей корреспонденции; - Телефон (входящие/исходящие звонки); - Сбор показаний для выставления ежемесячных счетов за ком. услуги; - Отслеживание оплат по вышеуказанным счетам.
Управляющая, Директор, Начальник отдела сбыта, Заведующий канцелярией-начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 5 августа
40 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник группы поддержки продаж 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО "Ростелеком"
- Ведение табельного учета Центра продаж и сервиса № 5 г. Пятигорск - Оформление и контроль перерасчетов (предоставление отчетности по перерасчетам) по абонентам – физ.лицам; оформление рассрочек на оплату услуг связи; - Подготовка к закрытию расчетного периода в системе (проверка списания КЗ и ДЗ; сверка переноса всех типов оплат; сверка начислений и оплат; сверка начислений по нарядам; сверка разовых начислений; исправление ошибок по кассам; проверка и контроль отсевов; - Контроль по статье «Прибыли и убытки прошлых лет» - Контроль за предоставлением отчетности после закрытия расчетного периода в системе - Контроль предоставления отчетности по списанию несущественных сумм; - Работа с кадровым составом (оформление служебных записок на доплату за совмещение; оформление заявлений на налоговые вычеты; ознакомление сотрудников с Положениями филиала; - Контроль за работой Центра продаж и сервиса № 5 г. Пятигорска - Организация продажи услуг электросвязи и сопутствующих услуг клиентам, организация работы по обслуживанию клиентов Группой поддержки продаж; - Контроль за выполнением плановых показателей по услугам ОТА, ШПД и IPTV; - Контроль за работой аутсерсеров (своевременная сдача нарядов и документов, оконечного оборудования); - Контроль за правильностью ведения учета по оконечному обрудованию (аренда, продажа); - Контроль за претензионной работой (жалобная книга, письменные и устные обращения граждан); - Контроль за работой дебиторской группы (направление претензий, подготовка дел для передачи в юр.отдел, подготовка документов на списание ДЗ и КЗ); - Обеспечение своевременной подготовки отчетных форм по итогам расчета за месяц как по оказанным услугам, относящимся к номенклатуре услуг Общества, так и по услугам, оказанным по договорам содействия и агентским договорам; - Организация и координация документооборота, обеспечение документального оформления результатов деятельности Группы поддержки продаж; - Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления и контролирующими органами на территории, обслуживаемой ГПП и ППО г. Пятигорска; - Обеспечение защиты информации, сохранения государственной тайны, тайны связи и другой охраняемой законом информации;
Обновлено 5 июля
По договоренности 39 лет Пятигорск готов к переезду стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель направления по работе со строительными объектами 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ (Строительные материалы), Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 12 апреля
25 000 Р 35 лет Пятигорск готов к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер 4 года и 2 месяца (по июнь 2016)
ооо "ЭлектростройКМВ"
Консультирование клиентов, активные продажи, поиск новых клиентов, формирование и оптимизация склада, обработка документов.
Обновлено 8 апреля
По договоренности 43 года Пятигорск готова к переезду в Москву, Краснодар Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник операционного отдела. управляющий 10 лет и 7 месяцев (по сентябрь 2016)
Рсхб
Организация процесса работы операционной и кассовой работы контроль мониторинг. организация работы доп.офиса. привлечения клиентов. подбор сотрудников. выполнение поставленных задач
Обновлено 22 сентября
По договоренности 35 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Начальник отдела продаж 3 года (по настоящее время)
ИП Войтенко Д.Н. (Оптово - розничные продажи кондитерских изделий)
Разработка политики компании Формирование ценовой политики Осуществление контроля договоров поставки и управления дебиторской задолженностью Разработка коммерческих предложений Проведение переговоров на уровне первых лиц (при необходимости) Планирование, организация, контроль и анализ работы во всех каналах сбыта предприятия Разработка и анализ программ продвижения компании и товаров в различных каналах сбыта Разработка регламентов, методических указаний и рабочих инструкций подразделений Разработка и внедрение системы учета и анализа работы сотрудников отдела, основанной на формировании единого массива информации о контактах с клиентами всеми сотрудниками. Ежедневный контроль отгрузки и оплаты продукции Подбор, адаптация и обучение персонала Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
Обновлено 19 сентября
По договоренности 48 лет Пятигорск готов к переезду стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
ООО "Гринлайт" Росско
Общее руководство работой филиала: обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями филиала; обеспечение выполнения целевых показателей развития филиала (прибыль, план продаж, качество услуг, ПДЗ и пр.); выезд в поля для аудита торговых представителей; разработка акций для контрагентов; контроль за ценовой политикой рынка; контроль за выполнением планов продаж торговыми представителями; помощь в проведении переговоров с трудными клиентами; логистика доставки; складская логистика; разработка и проведение мероприятия по эффективному использованию рабочего времени и производственного оборудования; контроль исполнительской дисциплины в части подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы компании; участие в разработке, планировании бюджета филиала, контроль исполнения бюджета; обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана филиала и достижения уровня рентабельности филиала; представление интересов компании в государственных органах на основании выданной доверенности; работа с представителями контролирующих и проверяющих органов государственной власти; обеспечение сохранности вверенного имущества предприятия; контроль за соблюдением работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела продаж, Товаровед (резерв директор), Директор скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 37 лет Пятигорск готов к переезду стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор филиала 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
ЗАО "Карабах Телеком"
Контроль над всеми отраслями деятельности филиала, составление и проверка основных отчетов относительно доходов и расходов филиала, привлечение новых абонентов и расширение всех сфер деятельности филиала по всему региону. Обеспечение качественной сотовой и интернет связи, по WI FI и оптоволоконной технологиями. Тщательный контроль над техническим обеспечением базовых сотовых станций. Контроль над своевременным выполнением всех проектов связанных с расширением городской телефонной сети и интернет сети. Организация активных продаж продуктов компании. Контроль над качественным исполнением складской деятельности филиала. Организация и контроль транспортировки ТМЦ транспортными средствами филиала по определенным маршрутам, для реализации телекоммуникационных проектов в разных участках региона.
Начальник кредитного отдела, Налоговый служащий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.