Резюме «Начальник отдела рекламы» в Пятигорске

Найдено 67 резюме
После регистрации будет доступно 116 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 мая
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж 9 месяцев (по 0)
ООО "Комф ЛТД"
- организация и руководство сбыта продукции компании - разработка ценовой и скидочной политики - организация и контроль работы менеджеров по продажам - ведение, анализ и систематизация клиентской базы - разработка планов продаж и контроль за их выполнением - контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов - разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж - обучение, проведение тренингов для менеджерского состава - ведение переговоров с оптовыми клиентами компании - поиск и отбор менеджеров в отдел продаж - контроль за своевременностью отгрузки товаров; за выполнением планов продаж; за правильностью заключения и выполнением обязательств по договорам - контроль товарных запасов и формирование заявок на поставку продукции поставщикам
Специалист по контролю за дистрибуцией, Торговый представитель, Инспектор отдела безопасности, Менеджер, Менеджер по рекламе, Грузчик скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 января
По договоренности 29 лет Пятигорск стаж 2 года и 10 месяцев
Заместитель директора 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Авицена"
— Создавать возможности постоянного развития медицинского центра по всем направлениям деятельности компании, включая рекламу; — Устанавливать и поддерживать единые стандарты по работе персонала медицинского центра по всем категориям персонала; — Обеспечивать управленческий учет (планирование и корректировка Бюджета медицинского центра); — Решать административно-хозяйственные вопросы.
Обновлено 14 мая
По договоренности 48 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 23 года и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 6 месяцев (по 0)
ООО "Аудит-Консалтинг"
За короткий срок организовала работу с новыми стратегическими партнерами: 3 банка, 4 градообразующих предприятия, ТПП КБР, РСО-Алания, 5 агентств недвижимости, в т.ч. за пределами региона.
Руководитель подразделения, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник центра продаж, коммерческий директор, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий экономист, заместитель по экономическим вопросам, Заведующая секцией скрыть
Обновлено 19 мая
50 000 Р 27 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 4 года и 5 месяцев
Начальник склада 2 года (по июнь 2017)
ООО Деловые Линии
Достижения: Начал работу с кладовщика, по итогу трёх месяцев был переведён на должность начальника склада, скорректировал штат, подобрал складской персонал, организовал качественную работу с нуля. По итогу 2015-2016 года филиал в Пятигорске был в 3-ке лучших филиалов в округе по показателям работы складского комплекса. Так же удачно взаимодействовал с отделом продаж по привлечению новых клиентов в компанию. Обязанности: Планирование и организация работы склада. Функциональное руководство, координация и контроль деятельности подчиненных сотрудников. Подбор персонала, расстановка, контроль обучения и аттестации сотрудников склада. Контроль рационального использования производственных площадей. Контроль исполнения бизнес-процессов.
Обновлено 5 мая
50 000 Р 33 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет
Руководитель отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Корпорация лаборатории инвестиционных проектов
Организация продаж услуг по поиску новых технологий, уникального оборудования. Организация продаж услуг по поиску и организации заказа научной разработки с целью удешевления производства. Организация продаж автоматизации бизнес-процессов любой сложности и внедрение автоматизированного документооборота на предприятии (конфигурации документооборот, управление производством, управление проектами). Подготовка техника экономического обоснования для получения кредита, займа. Проведение комплексной диагностики предприятия, разработка комплексного плана мероприятий по оптимизации бизнес-процессов.
Директор по развитию бизнеса, Руководитель отделения/ отдела по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 13:50
По договоренности 45 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Разговорный) и еще 3 Немецкий (Разговорный) Армянский (Свободно владею) Белорусский (Разговорный) Польский (Разговорный) скрыть стаж 20 лет и 2 месяца
Руководитель/ главный инженер, главный механик 3 года (по июнь 2017)
ГлавДорСтройСнап
Административно-хозяйственное, финансо-хозяйственное, техническое, коммерческое управление. Управление коллективом, механиков (в подчинение 6 механиков, 2 механика по спец технике, 140 водителей, 7 человек строительной бригады, персонал столовой, 10 человек службы безопасности) Всего в подчинение 140 ед техники; 70 самосвалов, 4х-отсных фирмы "Camus"; 15 автомобилей Scaniya, с полуприцепами. Остальной транспорт- спецтехника (погрузчики, эксковаторы'бульдозеры, асфальтоукладчики и тд) Осуществление контроля за всеми автомобилями, за водителями, за автослесарями (25 человек) Постоянный качественный ремонт на дорогах, контроль за работой склада, ГСМ, заключение договоров с поставщиками запасных частей и гсм.
Директор, Директор, Механик. Начальник автоколонны. Начальник отдела эксплуатации скрыть
Обновлено 28 февраля
70 000 Р 37 лет Пятигорск готов к переезду в Воронеж, Уфу Английский (Технический) стаж 16 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Лимонад"
Управление персоналом Работать командой Контроль и управление всеми процессами работы ресторана Управление, мотивация персонала Проведение промо-мероприятий Проведение переговоров Выполнение планов Работать командой Взаимодействие с рекламными агентствами
Управляющий рестораном, Медицинский представитель, Менеджер по продажам / медицинский представитель, Директор по развитию бизнеса, Заместитель начальника отдела маркетинга, Специалист по продажам, Продавец-консультант, Системный оператор, Методист, Рекламный агент, Торговый агент скрыть
Обновлено 27 июля 2017
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду стаж 21 год и 9 месяцев
Руководитель направления по работе со строительными объектами 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь, www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ, Временная занятость, Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 5 июля 2017
По договоренности 40 лет Пятигорск стаж 21 год и 9 месяцев
Руководитель направления по работе со строительными объектами 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ, Временная занятость, Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 24 апреля 2017
70 000 Р 40 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 7 месяцев
Управляющая 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Центр отдыха и красоты (салон красоты "Комплимент", семейное кафе "Незнайка", спортивный клуб "Скульптор")
Общее руководство деятельностью предприятия. Разработка необходимой документации (проекты, инструкции, сметы, отчеты, календарно-тематические планы, рекламный план, договора и т.п.). Подбор сотрудников от разработки требований до официального оформления, рациональное распределение обязанностей между работниками. Обеспечение строгого соблюдения правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности сотрудниками предприятия. Разработка общей концепции заведения, рекламной кампаний. Разработка сценариев для фильмов о заведении, написание рекламных текстов в журналы и для радио, работа со СМИ, с рекламными компаниями. Самостоятельная разработка и проведение промоакций и крупных шоу программ. Организация строительных и ремонтных работ, а так же сопровождение данных процессов необходимой документацией. Поиск торговых партнеров, ведение переговоров и заключение договоров поставки. Представление интересов заведения перед контролирующими органами, органами местного самоуправления. Имеются грамоты предприятия и личные благодарственные письма от мера города. Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. Организация учета производимых работ и услуг, представления отчетности о производственной деятельности владельцу предприятия.
Артдиректор, Экономист планово-экономического отдела, Кредитный менеджер, От инструктора-методиста методического отдела до начальника отдела разработки и реализации программ, От менеджера отделения Туризм и отдых до исполнительного директора скрыть
Обновлено 31 октября 2016
30 000 Р 29 лет Пятигорск готова к переезду в Хабаровск стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДАНТИСТЪ"
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Контроль за материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, выполнением договорных обязательств. Координация работы подчиненных служб и подразделений. Организация рекламы предоставляемых услуг. Взаимодействие с другими предприятиями (организациями, учреждениями и т.п.) в процессе выполнения своих обязанностей. Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.
Заместитель начальника отдела, Секретарь-референт, помощник руководителя скрыть
Обновлено 26 октября 2016
80 000 Р 46 лет Пятигорск готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель направления 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
«МЕТРО Кеш энд Керри» ООО
Планирование, координация, оптимизация и контроль работы подразделения. Отслеживание динамики продаж и доходности категорий. Контроль поддержания целевого уровня доступности товара. Формирование и ротация ассортиментной матрицы. Заказ товара, прием продукции. Проверка товарно-сопроводительных документов. Контроль условий хранения, сроков реализации и качества продукции. Осуществление контроля работ по изготовлению мясных полуфабрикатов. Осуществление контроля наличия и правильности оформления ценников. Организация утилизации товаров. организация и проведение инвентаризаций. Прогнозирование, проведение и анализ результатов рекламных акций. Инициирование и согласование внеплановых акций. Контроль качественного составления планограмм по категориям. Общение с отделом закупок и логистики для решения определенных вопросов. Ведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий сотрудничества и по выполнению текущих условий контракта. Организация и контроль документооборота в сфере закупок контрактных документов, заказов, платежных документов, презентаций по закупаемым товарам и услугам. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов Управление претензиями клиентов. Ежедневное общение с клиентами в торговом зале. Регулярный мониторинг профайлов клиентов и определение плана действий. Осуществление визитов к клиентам с целью увеличения доли оборота клиентов. Информирование клиентов о текущих активностях в ТЦ. Мониторинг рекламных акций конкурентов и оперативное реагирование на действия конкурентов. Руководство деятельностью подразделения, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов. Ежедневное проведение пятиминуток, один раз в месяц собрание по результатам работы и дальнейшему планированию. Регулярное проведение оценки деятельности работников отдела. Проведение с сотрудниками тренингов по инструкциям компании, по технике продаж, инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и других инструктажей, обеспечивающих безопасность работников.
Заведующая отделом. Руководитель отдела розничной торговли, Заведующая магазином, Руководитель, Управляющий торгово-развлекательного центра Университи, И. о. начальника отдела сбыта и коммерции. Директор магазина скрыть
Обновлено 9 сентября 2016
По договоренности 33 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор подразделения 8 месяцев (по апрель 2014)
ООО Кари
- Координация работы группы магазинов на закрепленной территории Ставропольского края и республик СКФО (12 магазинов), командировки 70% рабочего времени. - Обеспечение выполнения плановых показателей: выполнение плана ТО по подразделению, КОП, Средний чек. - Контроль за всеми бизнес-процессами магазина (прием товара, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.). - Анализ причин и тенденций изменений в ежедневном, еженедельном и ежемесячном разрезе с учетом колебаний трафика и акций. - Контроль соблюдения нормативов по потерям продукции (локальные инвентаризации, процедура списания брака). - Проведение ревизий. - Взаимодействие с Центральным офисов, смежными подразделениями, отделом рекламы, логистики для организации бесперебойной работы магазинов подразделения. - Руководство процессом подготовки открытия новых магазинов с нуля- с момента выбора помещений, постановки на учет ОП, работы с подрядчиками, заказ товара, проведения торжественных мероприятий. - Подбор персонала на ключевые позиции (Директора, Администраторы), разработка плана адаптации, обучение, мотивация, развитие, постановка и контроль выполнения поставленных задач директором магазина. - Согласование документов с местными органами власти (установка кассовых аппаратов, создание юридического лица) при поддержке ЦО. - Ведение документации по магазинам, право подписи, утверждение табелей всех сотрудников подразделения. - Контроль визуального мерчендайзинга магазинов, еженедельные фотоотчеты для ЦО.
Директор магазина, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела, Руководитель отдела продаж, Старший менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 53 года Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 4 месяца
Региональный представитель 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
"Очаковская Логистическая Компания"
Региональный представитель, Коммерческий директор, Руководитель, Начальник отдела продаж, Руководитель отдела региональных оптовых продаж по региону КЧР и КМВ скрыть
Обновлено 19 января 2016
100 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Дивизиональный директор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГК "UniDrinQ" ( Производство и продажа пива, слабоалкогольных и безалкогольных напитков).
• Руководство дивизионом в составе департамента продаж. • Территория ответственности: СКФО, Приволжский Федеральный округ, Северо Западный Федеральный округ, Уральский Федеральный округ, Сибирский Федеральный округ, Дальневосточный Федеральный округ. • Стратегическое и оперативное планирование коммерческой деятельности. • Осуществление планирования бюджета и контроль исполнения бюджета. • Организация, контроль и обеспечение сбыта продукции (Пиво, слабоалкогольные и безалкогольные напитки, энергетические напитки) • Осуществление управления и контроля над каналами сбыта продукции, их развитием. • Обеспечение развития клиентской базы, проведении переговоров на предмет контрактования дистрибьюторов, взаимодействие с ключевыми лицами клиентов, поддержание с ними эффективных деловых отношений. • Обеспечение построения партнёрских отношений с ключевыми клиентами Компании в зоне ответственности. • Контроль дебиторской задолженности и выполнения партнерами контрактных обязательств. • Обеспечение исполнения планов по продажам, дистрибуции, другим показателям продаж (KPI), анализ динамики продаж. • Осуществление прогноза продаж, формирование и согласование планов продаж. • Контроль над своевременным предоставлением необходимой отчетности. • Участие в найме, увольнении сотрудников. Формирование мотивационных программ для сотрудников • Участие в формировании ценовой политики, маркетинговых мероприятий, trade-акций в регионе • Постановка задач и управление Региональными Менеджерами. В прямом подчинении - 8 РМ. Достижения: Развитие клуба дистрибьюторов (Личное контрактование 34 новых дистрибьюторов в рамках Дивизиона). Рост продаж 2014/2015 г.г. в рамках Дивизиона – 24%. Увеличение доли высокомаржинальных ТМ в товарообороте региона ответственности до 80 %. По результатам работы в 2015 г. был награждён Подарочным Сертификатом, как управленец добившийся лучших показателей по запуску новых Торговых Марок компании.
Руководитель Региональных Продаж, Менеджер по развитию собственной розницы (Сеть супермаркетов Опт-Торг-Вершина, Менеджер отдела продаж (И. О. Начальника отдела продаж Ставропольского филиала.), Торговый Представитель, Менеджер базы данных, Помощник адвоката по гражданским делам скрыть
Обновлено 18 декабря 2015
50 000 Р 33 года Пятигорск Французский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Руководитель 1 год и 10 месяцев (по декабрь 2015)
Медицинский ценр, салон красоты, проектная работа по гостиницам
Обязанности: - получение лицензии на медицинскую деятельность с подготовкой документации и работой с проверяющими органами - финансовая и маркетинговая часть бизнес-плана по мед. центру - разработка и реализация рекламной и маркетинговой стратегии - подбор и обучение части персонала - внедрение специализированного программного обеспечения - закупка оборудования, обеспечение прокладки комп. сетей - обеспечение бесперебойного функционирования компьютерного оборудования - хозяйственные вопросы на этапе открытия фирмы - финансовые отчеты перед руководством - разработка и реализация рекламных стратегий по другим фирмам (гостиницы, центр эстетическом медицины) в т.ч. разработка и продвижение продающего сайта - настройка и ведение рекламных кампаний в яндекс директ - разработка дизайна рекламных макетов - финансовые расчеты и предложение по позиционированию санатория (вновь открывающийся санаторий) Достижения: - подавляющее большинство положительных отзывов о качестве работы медицинского центра - существенное увеличение загрузки по гостиницам - существенный приток пациентов медицинского центра и клиентов гостиниц с сайта при минимуме затрат
Перерыв в официальном стаже работы, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель структурного подразделения, главный редактор газет (от 20 подчиненных), Заместитель директора по маркетингу и рекламе, Руководитель отделов: худ. проектирования, маркетинга и продаж... (20-30 подчиненных) скрыть
Обновлено 20 ноября 2015
30 000 Р 39 лет Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий представитель 4 года и 1 месяц (по февраль 2015)
ЗАО "Лореаль"
Осуществление программы продаж и заказ новой продукции, управление и развитие группы клиентов на подотчетной территории с целью продвижения бренда, составление рекомендованных заказов для точки, прием и оформление заказов, выполнение программы продаж. Работа с клиентами, ведения переговоров на поставку товара, поиск новых клиентов и новых возможностей продаж. Достижения целей продаж качественных и количественных на своем секторе Мои достижения: - выполнение программы продаж ежемесячно - планирование и поддержка продаж - сохранение и расширение полочного пространства, на основе личной договоренности - соблюдение рекомендованной доли полки - отслеживание состояния товарного запаса продукции, т.е постоянное присутствие товара на полке повышает лояльность к бренду и соответственного нет потерянных продаж - осуществление дополнительных выкладок - продвижение продукции, путем промоактивности в торговых точках - повышение эффективности работы в торговых точках, путем консультации продавцов непосредственно на местах продаж - осуществление эффективной ротации продукции в торговых точках - достижение количественных и качественных целей - выстраивание доверительных отношений с клиентами, что позволяет мне поддерживать эффективную матрицу - ориентированность на результат Я, целеустремленная, ответственная, коммуникабельная, организованная девушка ориентирована на результат. Имею большой опыт в продажах, умею работать на результат и ориентированность на клиента. Умею анализировать, способна принимать решения и действовать самостоятельно.
Начальник отдела оптовых продаж, Управляющая салона, Менеджер по продажам, Инспектор по туризму, офис-менеджер, переводчик скрыть
Обновлено 6 июля 2015
20 000 Р 41 год Пятигорск стаж 14 лет и 2 месяца
Организатор прямых продаж 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Уралсиб Жизнь"
Сопровождение договоров страхования; - обеспечение документооборота по обслуживанию агентской сети; - обеспечение документооборота в части урегулирования убытков; - ведение учета бланков строгой отчетности
Помощник директора, Коммерческий директор, Начальник отдела распространения по совмещению кассир, заведующая отделом рекламы, секретарь скрыть
Обновлено 14 мая 2015
40 000 Р 31 год Пятигорск стаж 12 лет и 3 месяца
Оператор ПК 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Гелиос Торг
Ввод данных Работа с документацией Формирование отчетов для товароведа Постановка на приход товара Отличное знание 1С 8.2 торговля+ склад
Заведующий складом, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по оптовым продажам, Менеджер торгового зала, Торговый представитель, Продавец консультант, Менеджер торгового зада, Торговый представитель скрыть
Обновлено 6 ноября 2014
По договоренности 29 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Армянский (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Предприниматель 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
StavFIT
Открытие собственного магазина спортивного питания в г. Новопавловске. Полное ведение деятельности магазина от закупок до продаж, от создания логотипа до продвижения в Ставропольском крае.
Начальник карьера, Заместитель генеральный директора, Менеджер ВЭД, Менеджер по работе с партнерами, Администратор зала детских игровых автоматов скрыть
Обновлено 6 ноября 2014
По договоренности 29 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Армянский (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Предприниматель / Руководитель 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
StavFIT
Открытие собственного магазина спортивного питания в г. Новопавловске. Полное ведение деятельности магазина от закупок до продаж, от создания логотипа до продвижения в ставропольском крае.
Начальник карьера, Заместитель генеральный директора, Менеджер ВЭД, Менеджер по работе с партнерами, Администратор зала детских игровых автоматов скрыть
Обновлено 6 ноября 2014
По договоренности 29 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Армянский (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Предприниматель 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
StavFIT
Открытие собственного магазина спортивного питания в г. Новопавловске. Полное ведение деятельности магазина от закупок до продаж, от создания логотипа до продвижения в ставропольском крае.
Начальник карьера, Заместитель генеральный директора, Менеджер ВЭД, Менеджер по работе с партнерами, Администратор зала детских игровых автоматов скрыть
Обновлено 6 ноября 2014
По договоренности 29 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Армянский (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Предприниматель 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
StavFIT
Открытие собственного магазина спортивного питания в г. Новопавловске. Полное ведение деятельности магазина от закупок до продаж, от создания логотипа до продвижения в ставропольском крае.
Начальник карьера, Заместитель генеральный директора, Менеджер ВЭД, Менеджер по работе с партнерами, Администратор зала детских игровых автоматов скрыть
Обновлено 29 мая 2014
40 000 Р 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Авант"
Развитие компании в сфере предоставление услуг по аренде и прокату автомобилей, набор сотрудников, продвижение, реклама, заключение договоров по транспортному обслуживанию как с водителями так и без. Участие в госторгах, с момента открытия количество сотрудников выросло с 12чел. до 20 чел. увеличение объема продаж на 30%
Коммерческий директор, Начальник отдела Внутреннего туризма, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.