Резюме «Начальник отдела закупок» в Пятигорске

Найдено 93 резюме
После регистрации будет доступно 147 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:53
По договоренности 33 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 4 месяца
Обязанности: - Разработка ИТ стратегии, ведение проектов, постановка целей. - Формирование бюджета, оптимизация затрат. - Взаимодействие с поставщиками, организация закупок оборудования и программного обеспечения. Управление контрактами. - Формирование ИТ-инфраструктуры и обеспечение её бесперебойной работы. Модернизация ИТ-инфраструктуры. - Участие в разработке политики безопасности организации. Обеспечение информационной безопасности организации. - Организация и обеспечение процесса обслуживания компьютерной и копировально-печатной техники организации (Более 900 ПК, более 300 к.-п. техники). - Разработка регламентирующих документов. - Подбор сотрудников. В подчинении: 16 человек. Достижение: - Разработана ИТ-стратегия организации. - Разработан и внедрен проект по переходу на IP-телефонию на базе Asterisk и оборудования Grandstream, CISCO. Данный проект позволил сократить расходы на телефонию на 30%. - Спроектирована и развернуты сети Wi-Fi на базе оборудования Ubiquity. Для публичной сети используется SMS-авторизация. - Внедрена система ServiceDesk. - Внедрена система резервного копирования, система мониторинга серверов и сетевого оборудования. - Разработан и реализован проект по объединению 10 территориально удаленных корпусов организации в единую сеть с помощью ВОЛС. - Внедрена система дистанционного обучения на базе платформы Moodle. - Осуществлена миграция более 30 физических серверов в виртуальную среду на базе платформы Citrix. Данный проект позволил существенно сократить расходы электроэнергии на сервера и системы охлаждения, а так же снизить общую стоимость владения инфраструктурой. - Ввод всех рабочих станций организации в единый каталог Active Directory.
Нчальник отдела информационных технологий, Специалист по информационным системам и технологиям, Техник скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 39 лет Пятигорск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Национальная система бронирования"
Работа с объектами размещения, турагентствами и корпоративными клиентами
Начальник отдела маркетинга и реализации, Начальник службы бронирования, приема и размещения, Директор торгового центра, Директор Гостиничного Комплекса (3 гостиницы), Специалист отдела маркетинга, менеджер службы реализации и бронирования путевок скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 13 мая
50 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "СтройДеталь 2"
Ведение и расширение базы данных покупателей, поиск новых покупателей с выездом на строительные объекты; заключение новых и перезаключение действующих договоров; работа по устранению просроченной и сверхнормативной дебиторской задолженности; работа с отказами покупателей, прекративших осуществлять закупки по заключенным договорам работа по жалобам, претензиям и пожеланиям покупателей; своевременное и достоверное внесении информации в программном комплексе 1С; выполнение плана продаж; своевременное и достоверное предоставление данных первичного бухгалтерского учета соблюдение графика документооборота; качественное выполнение заданий, вызванных производственной необходимостью, а также не входящих в круг основных обязанностей; внедрение новой техники и технологии продаж; контроль за использованием информации, составляющей коммерческую тайну, охрана коммерческой тайны предприятия; консультации покупателей по оптимизации номенклатуры, ассортимента и объема принимаемой заявки; применение существующих скидок; контроль за отгрузками товаров покупателям; контроль оплаты товара покупателями, ; анализ заказов покупателей с целью оптимизации ассортимента компании; мониторинг конкурентов по ценам и ассортименту; составление коммерческих предложений.
Менеджер по работе с недвижимостью, Руководитель отдела оптовых продаж, Заместитель директора, Начальник отдела, Директор филиала, Региональный менеджер, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 15 февраля
По договоренности 40 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Главный юрисконсульт 3 года (по настоящее время)
Акционерное общество "Кавминкурортресурсы"
Аналитическая работа (определение рисков) по направлениям: выполнение подрядных работ, аренда, природоохранное законодательство, зоны санитарной охраны. Представительство в суде по результатам проверок Росприроднадзора, Роспотребнадзора, Прокуратуры, ФАСа, трудовым спорам, признанию торгов и договоров недействительными, взысканию дебиторской задолженности и пр. Сопровождение исполнительного производства. Оформление и передача на регистрацию договоров аренды земельных участков под объектами недвижимости. Разработка локальных правовых актов (ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о договорной работе, о ДМС), приказов, должностных инструкций. Правовая работа в области защиты средств индивидуализации (НМПТ): подготовка заявлений в УФАС, исков в арбитражный суд. Сопровождение работы отдела закупок по 223-ФЗ (разработка/проверка закупочной документации, технических заданий, протоколов по результатам закупочной процедуры).
Заместитель начальника юридического отдела, Юрисконсульт, помощник руководителя, Юрисконсульт, Заместитель директора, Юрисконсульт, Начальник организационно-правового отдела, Специалист 1 категории, главный специалист, консультант скрыть
Обновлено 31 января
По договоренности 43 года Пятигорск готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Старший научный сотрудник, заместитель начальника филиала 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Филиал Всероссийского научно-исследовательского института по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России
Организация работы филиала (с нуля) в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) по следующим направлениям: - выполнение функций головного подразделения в СКФО по научно-технологическому решению задач в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; - участие в реализации федеральных, региональных и научно-технических программ обеспечения комплексной безопасности на территории СКФО, к примеру, таких как: "Создание системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" в Российской Федерации на 2013 - 2017 годы"; «Снижение рисков и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Российской Федерации до 2015 года»; "Повышение устойчивости жилых домов, основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 - 2018 годы"; - реализация Указа Президента Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 1522 «О создании комплексной системы экстренного оповещения населения об угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций»; - анализ деятельности территориальных органов и подразделений МЧС России, а также органов исполнительной власти субъектов РФ, решающих задачи по обеспечению безопасности жизнедеятельности на территории СКФО. Развитие следующих направлений в регионе: - аппаратно-программного комплекса «Безопасный город»; - систем мониторинга инженерных систем и инженерных конструкций (СМИС, СМИК); - усиление зданий и сооружений с использованием композитных материалов; - обеспечение безопасности туристской деятельности в СКФО. Участие в селекторах министерства.
Научный сотрудник управления информационно-коммуникационных технологий (офицер, после организационно скрыть
Обновлено 30 января
45 000 Р 59 лет Пятигорск Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 24 года и 2 месяца
Начальник склада 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ТК ООО "Главдоставка"
Организация работы склада. Контроль движения транспорта. Координационная работа с клиентами по вопросам доставки товара.
Заведующий интернет-магазином, Менеджер отдела логистики, Продавец (на правах заведующего магазином), Менеджер отдела сбыта, Заместитель начальника отдела снабжения, Товаровед коммерческого отдела, Начальник отдела логистики скрыть
Обновлено 5 января
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 24 мая
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду в Москву стаж 30 лет и 7 месяцев
Главный инженер обособленного подразделения Варандей 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПрофМонтажСтрой-С"
Занимаюсь комплексом вопросов инженерного обеспечения, а также охраной труда, пожарной безопасностью и экологией
Заведующий хозяйством распределительного центра, Заведующий хозяйством, Начальник сектора безопасности, Участковый инспектор начальник службы участковых инспекторов дежурный ОВД и ПЦО ОВО при ОВД скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 11 месяцев
Экономист, контрактный управляющий 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 24 февраля
25 000 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий, директор, начальник, заместитель начальника 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Акцент 26
Управляющий подразделения - Разрешение конфликтных ситуации внутри коллектива и с гостями; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины; - Контроль за соблюдением сотрудниками правил по охране труда и техники безопасности; - Обеспечение поставки продуктов, сырья, расходных материалов по заявкам отделов заведения; проверка правильности заполнения документов; - Составление меню, определение цены на блюда и алкоголь; - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей организации; - Участие в инвентаризациях; - Отчеты в государственные контролирующие органы; - Заключение договоров с различными инстанциями, поставщиками; - Контроль работы с документацией, необходимой для бесперебойной работы; - Составление финансовой отчетности, продвижение, маркетинг, поиск поставщиков, расчет food costa и максимальное его снижение; - поиск сотрудников, составление регламента их работы, проведение собраний, обучение персонала; - контроль доходов и расходов заведения.
Заместитель директора, бухгалтер, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 24 мая
120 000 Р 29 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 4 года и 4 месяца
Начальник договорного отдела 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ СК "Пятигорская городская поликлиника №1"
Обновлено 12 февраля
По договоренности 36 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное казенное учреждение" Хозяйственно-транспортное управление города Лермонтова"
Заключение муниципальных контрактов согласно контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (фз-44), гражданско-правовых договоров, контрактов хозяйственного и эксплуатационного характера. Организация транспортного обслуживания муниципалитета. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий труда, рациональное использование финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Проведение ежегодной инвентаризации имущества, находящегося на балансе балансе Хозяйственно-транспортного управления. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Мастер сервисного цеха, Технический директор, Начальник транспортного отдела, Мастер приемщик скрыть
Обновлено 30 января
45 000 Р 59 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 23 года и 2 месяца
Начальник склада 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Транспортная компания "Главдоставка"
Организация работы склада. Контроль движения транспорта. Координационная работа с клиентами по вопросам доставки товара.
Менеджер отдела логистики, Продавец (на правах заведующего магазином), Менеджер отдела сбыта, Заместитель начальника отдела снабжения, Товаровед коммерческого отдела, Начальник отдела логистики скрыть
Обновлено 16 мая
70 000 Р 54 года Пятигорск Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор по продажам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "АСТРО-МС"
Продажи, финансы, логистика, ценообразование, маркетинговые исследования и анализ, подбор и обучение персонала, разработка мотиваций, решение административных вопросов, организация и управление всеми структурными подразделениями (Отдел продаж, Отдел закупок, Центральный склад, отдел доставки) Организация и управление двумя филиалами Компании в Пятигорске и Ставрополе. Проведение аудита, аналитика и развитие продаж и закупок, работа с поставщиками и дилерами. Оценка и анализ динамики продаж. Контроль складских запасов. Постоянное проведение мониторинга рынка. Маркетинговые исследования. Контроль за ценообразованием и финансовыми вопросами компании. Разработка и организация стимулирующих акций, направленных на повышение эффективности продаж.
Заместитель директора по продажам, Руководитель Обособленного Подразделения, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж с функциональными обязанностями руководителя филиала, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 13 мая
130 000 Р 34 года Пятигорск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель регионального Центра обучения и развития персонала 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
АО Тандер
Основной функционал на текущей должности связан с обеспечением работы бизнес-процессов обучения и развития персонала на территории Кавказского региона 4 филиалов (Пятигорск, Ставрополь, Прохладный, Астрахань) в 5 бизнес-направлениях (ММ, МК, ГМ, РЦ, АТП): - формирование кадрового резерва от уровня администраторов магазинов до директора филиала, - обеспечение качества корпоративного обучения на всех уровнях менеджмента за счет контроля подразделений и личной включенности в обучение ключевых руководителей; - внедрение нового формата оценки эффективности в должности во всех бизнес-направлениях на вверенной территории, - внедрение проекта по управленческой адаптации руководителей-новичков среднего уровня менеджмента; - разработка групповых развивающих мероприятий и региональных проектов, позволяющих достичь целевых показателей; - проведение оргконсульрования ключевых руководителей БН (по запросу и личной инициативе); - оценка потенциала сотрудников всех БН для развития на вышестоящую должность и формирование индивидуальных планов развития (ИПР) на уровень высшего звена; - организация и проведение групповых/индивидуальных развивающих мероприятий с руководителями среднего и высшего звена; - разработка и реализации стратегии развития региона по направлению обучения и развития персонала, выработка максимально эффективных решений совместно с командой подчиненных (в том числе оцифровка эффективности принятых решений и реализованных мероприятий). В прямом подчинении 9 сотрудников (всего 22 сотрудника) - как дистанционное управление, так и сопровождение и контроль при посещении филиалов и бизнес-объектов. Управление бюджетом Центра. За время работы в Компании: 1. Карьерный рост с должности регионального бизнес-тренера до руководителя регионального центра обучения и развития персонала. 2. Эффективная работа в 3 регионах Компании с достижением результата в выстраивании процессов обучения и развития персонала. 3. Разработка и реализация внутренних проектов, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций руководителей разного уровня менеджмента (численность участников от 10 до 130). Мои программы тренингов: - Управление изменениями: ЛЕГКО! (на основе модели ADKAR); - Управленческое решение (для отдела продаж); - HR - бизнес-партнер: стратегия достижения (для начальников отдела управления персоналом); - Личная эффективность руководителя; - Маркеры выявления потенциала кандидата (для сотрудников ОУП); - Стресс-менеджмент (2 дневный тренинг); - Workshop "Мы - профессионалы!" (для АММ - до 100 участников) и много других развивающих мероприятий. Рекомендации предоставлю по запросу.
Региональный тренинг-менеджер (Волжский регион), Региональный бизнес-тренер (Центральный регион), Руководитель психологической службы ПГУ скрыть
Обновлено 18 марта
20 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 4 года и 2 месяца
Руководитель отдела закупок 4 года и 2 месяца (по февраль 2018)
ООО "СТОР"
Работа с поставщиками (расширение базы поставщиков, актуальность прайсов и акций) Контроль закупочных цен Мониторинг рынка по ассортименту, ценам и соблюдению ценовой политики конкурентами Общение с крупными клиентами по объемным заказам Участие в принятии решения по расширению ассортимента
Обновлено 15 марта
300 000 Р 44 года Пятигорск готов к переезду в Ростов-На-Дону Английский (Свободно владею) стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор по закупкам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Пятигорский молочный комбинат"
Построил департамент закупок, внедрил конкурсную процедуру закупок, запустил собственную онлайн закупочную площадку pmktorgi.ru, оптимизировал складские запасы, расширил базу поставщиков
Обновлено 5 марта
30 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 13 городов Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по снабжению / Менеджер по продажам 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ооо тд-этикет
Опыт работы с клиентами. Опыт работы с персоналом.
Обновлено 25 января
20 000 Р 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Кладовщик 9 месяцев (по июль 2013)
ЗАО Тандер
Формирование заявок по ТСД
IT специалист, Контролер, Кладовщик, помощник сис.администратора, заместитель начальника закупок, Продавец, Администратор магазина скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 24 года Пятигорск стаж 6 месяцев
Начальник отдела снабжения 6 месяцев (по январь 2018)
ООО "Союз Электро"
Анализ цен рынка электрооборудования и материалов, розыгрыш тендера, расширение конкурентных контактов среди поставщиков, обработка заявок с объектов. Отслеживание актуальности документов, наличие их у сторон, проверка сертификатов, спецификаций и накладных.
Обновлено 1 октября 2017
80 000 Р 26 лет Пятигорск стаж 4 года и 2 месяца
Мастер участка 4 года и 2 месяца (по май 2017)
ООО Газстрой
Начальник участка
Обновлено 28 августа 2017
По договоренности 53 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 26 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "РИФ"
Ежедневно осуществлять мониторинг заказов на охранные услуги на соответствующих сайтах закупок. Отбирать и докладывать директору перспективные заказы. Подготавливать необходимую для участия в торгах документацию и направлять их на соответствующие электронные торговые площадки и электронные адреса заказчиков. Своевременно продлевать действие имеющихся электронных цифровых подписей для тарифов "госзаказ" и "коммерческие торговые площадки". Постоянно следить и поддерживать в рабочем состоянии автоматизированное рабочее место для работы на электронных торговых площадках. Своевременно, по мере необходимости, вносить предложения о заключении договоров с Удостоверяющими Центрами для установки необходимого прогамного обеспечения для бесперебойного и качественного представления документов на торги. Непосредственно участвовать в торгах от имени предприятия и представлять предприятие на них. По указанию директора представлять ЧОП в его взаимоотношениях с клиентами, государственными органами всех ветвей власти, негосударственными организациями всех организационно-правовых форм и другими физическими и юридическими лицами; Иметь деловые контакты с государственными органами исполнительной власти, чья деятельность непосредственно связана с работой предприятия; Обеспечивать нормальное функционирование предприятия с учетом его целей, задач и интересов Клиентов; Обеспечивать профессиональную и физическую подготовку всех сотрудников предприятия, непосредственно занятых осуществлением безопасности Клиента, и строгое выполнение всеми сотрудниками их профессиональных обязанностей; Планировать и осуществлять контроль за несением службы согласно договорам, графикам и с учетом интересов Клиента; Проверять порядок хранения, сбережения, выдачи и приема оружия и боеприпасов, снаряжения, специальных средств и средств связи; Вносить предложения по мерам дисциплинарного воздействия к сотрудникам предприятия, непосредственно занятым осуществлением безопасности Клиента, в случае необходимости применения данных мер; Периодически проверять качество несения службы на охраняемых объектах посредством осуществления плановых и внеплановых (внезапных) проверок; Вести разъяснительную работу с сотрудниками предприятия, непосредственно занятыми осуществлением безопасности Клиента по вопросам несения службы; Периодически докладывать директору о состоянии работы предприятия, работе кадрового состава предприятия, выявленных положительных и отрицательных сторонах функционирования предприятия и принятых мерах к устранению выявленных недостатков; В случае получения информации о возникновении внештатной ситуации, связанной с работой предприятия, незамедлительно информировать директора; Ежеквартально подводить итоги службы на предмет обнаружения недостатков и в случае их обнаружения незамедлительно принимать все возможные меры к их устранению.
Охранник 6 разряда, Кладовщик, Охранник, старший смены охраны, зам.дир.по безопасности, начальник службы внутреннего контроля, От мл.оперуполномоченного отдела УФСБ до старший оперативного сотрудника отдела оперативной деятельн скрыть
Обновлено 3 августа 2017
По договоренности 33 года Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник отдела снабжения и подрядчиков 3 года (по настоящее время)
ООО «Гражданстрой М». Строительство, девелопмент, управление торговой недвижимостью.
Поиск поставщиков строительных материалов, ведение и пополнение базы поставщиков, переговоры, заключение договоров, отслеживание хода поставки. Составление планов поставок согласно календарного графика строительства. Контроль документооборота. Подбор подрядчиков для выполнения строительно-монтажных и отделочных работ на территории КМВ, квалификационный отбор. Проведение тендера между ними.
Управляющий торговыми центрами, Начальник отдела снабжения, Менеджер по снабжению скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.