Резюме «Начальник склада» в Пятигорске

Найдено 423 резюме
После регистрации будет доступно 650 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 марта
40 000 Р 31 год Пятигорск стаж 6 лет и 2 месяца
Приемосдатчик груза 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ооо деловые линии
Контроль загрузки и выгрузки фур, контроль выдачи и приемки грузов, организация работоспособности выделенного звена и т.д.
Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 мая
60 000 Р 48 лет Пятигорск стаж 13 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
Росско
Общее руководство работой филиала (продажи, склад, выписка, логистика): обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями филиала; обеспечение выполнения целевых показателей, развития филиала (прибыль, план продаж, качество услуг, отслеживание ПДЗ и обучение в полях торговых представителей (помощь с проблемными клиентами), аудит, прямые продажи, ведение VIP клиентов и пр.); разработка и проведение мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технического уровня, эффективному использованию рабочего времени и производственного оборудования; контроль исполнительской дисциплины в части подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы компании; участие в разработке, планировании бюджета филиала, контроль исполнения бюджета; обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана филиала и достижения уровня рентабельности филиала; представление интересов компании в государственных органах. работа с представителями контролирующих и проверяющих органов государственной власти; обеспечение сохранности вверенного имущества предприятия; контроль за соблюдением работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела продаж, Товаровед (резерв директор), Директор скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 14 мая
По договоренности 32 года Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник производственно-технического отдела 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Контур групп
Согласно должностной инструкции начальника ПТО. Заключение договоров. Организация и участие в тендерах и аукционах. Расчёт стоимости объектов.
Специалист по охране труда и технике безопасности, Заместитель генерального директора, Начальник ОПК, ОТ И ООС, Начальник ООТ, ПБ, БДД, Начальник ОПБ и ООС, Начальник отдела ОТ, ПБ и БДД, Заместитель начальника отдела ОТ, Пб, БДД, Инженер, Инженер по ОТ, ПБ, ООС скрыть
Обновлено 13 мая
60 000 Р 35 лет Пятигорск готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Краснодар Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Комф ЛТД
Поиск, подбор и обучение персонала. Проведение тренингов и контроль необходимых знаний. Отчетность: ежедневная, еженедельная, ежемесячная. Разработка мотивации сотрудников. Оценка эффективности работы каждого менеджера и всего отдела. Контроль работы с дебиторской задолженностью. Разработка акций и систем скидок. Персональная работа с ключевыми клиентами. Внедрение системы CRM. Разработка и внедрение должностных инструкций компании. Увеличение территории ответственности. Увеличение объема продаж на 70%. Повышение прибыльности предприятия на 18% Отсутствие текучести персонала
Руководитель сети магазинов, Руководитель отдела продаж, Директор, Руководитель филиала, Брэнд-менеджер, Супервайзер скрыть
Обновлено 13 мая
50 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "СтройДеталь 2"
Ведение и расширение базы данных покупателей, поиск новых покупателей с выездом на строительные объекты; заключение новых и перезаключение действующих договоров; работа по устранению просроченной и сверхнормативной дебиторской задолженности; работа с отказами покупателей, прекративших осуществлять закупки по заключенным договорам работа по жалобам, претензиям и пожеланиям покупателей; своевременное и достоверное внесении информации в программном комплексе 1С; выполнение плана продаж; своевременное и достоверное предоставление данных первичного бухгалтерского учета соблюдение графика документооборота; качественное выполнение заданий, вызванных производственной необходимостью, а также не входящих в круг основных обязанностей; внедрение новой техники и технологии продаж; контроль за использованием информации, составляющей коммерческую тайну, охрана коммерческой тайны предприятия; консультации покупателей по оптимизации номенклатуры, ассортимента и объема принимаемой заявки; применение существующих скидок; контроль за отгрузками товаров покупателям; контроль оплаты товара покупателями, ; анализ заказов покупателей с целью оптимизации ассортимента компании; мониторинг конкурентов по ценам и ассортименту; составление коммерческих предложений.
Менеджер по работе с недвижимостью, Руководитель отдела оптовых продаж, Заместитель директора, Начальник отдела, Директор филиала, Региональный менеджер, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж 9 месяцев (по 0)
ООО "Комф ЛТД"
- организация и руководство сбыта продукции компании - разработка ценовой и скидочной политики - организация и контроль работы менеджеров по продажам - ведение, анализ и систематизация клиентской базы - разработка планов продаж и контроль за их выполнением - контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов - разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж - обучение, проведение тренингов для менеджерского состава - ведение переговоров с оптовыми клиентами компании - поиск и отбор менеджеров в отдел продаж - контроль за своевременностью отгрузки товаров; за выполнением планов продаж; за правильностью заключения и выполнением обязательств по договорам - контроль товарных запасов и формирование заявок на поставку продукции поставщикам
Специалист по контролю за дистрибуцией, Торговый представитель, Инспектор отдела безопасности, Менеджер, Менеджер по рекламе, Грузчик скрыть
Обновлено 10 мая
50 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Региональный представитель 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ооо крон
Наработка клиентской базы с нуля. лучшие показатели в команде, увеличение АКБ, увеличение ассортимента у клиентов, контроль дебиторской задолженности, отчётность
Управляющий, руководитель розничной сети, Торговый представитель, Начальник отдела продаж, Экономист скрыть
Обновлено 7 мая
25 000 Р 35 лет Пятигорск стаж 9 лет и 8 месяцев
Заведующий складом 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Малкинский песчано-равийный карьер
Прием, учет, хранение и отпуск светлых нефтепродуктов, распределение их по подразделениям, заявка на поставку ГСМ. Заправка техники предприятия производится посредством ТРК НАРА и выездных бензовозов, оборудованных топливораздаточным механизмом. В подчинении 4 человека (операторы АЗС, водители топливозаправщика). В обязанности входит ведение документации: о поверке измерительных приборов, приборов противопожарной безопасности, бухгалтерского учета ГСМ (1С Предприятие версия 8.0). Организация своевременной зачистки емкостей. С 01.01.10 исполняю обязанности заведующего складом ТМЦ. В подчинении 5 человек.
Обновлено 7 мая
65 000 Р 43 года Пятигорск готов к переезду в Краснодар, Ставрополь Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам 1 год (по январь 2018)
ООО ТПП Меркурий
Директор филиала, Супервайзер, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 27 апреля
25 000 Р 38 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-программист 9 лет и 2 месяца (по ноябрь 2017)
ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск"
Выполнял руководство работой отделов филиалов в республиках и в центральном офисе, планировал задачи отдела как в центральном офисе, так и в филиалах на год, осуществлял контроль за их выполнением, составлял план по закупке и обеспечению техникой и ПО. Занимался взаимодействием организации с аутсорсинговыми компаниями. Осуществлял переговоры с поставщиками, занимался разработкой, составлением и подписанием договоров. Принятие ТМЦ, подписание товарных накладных, актов приема-передачи и т.д., Являлся материально ответственным лицом (заведующий складом ТМЦ), оприходование ТМЦ на склад, отпуск со склада. Составление отчетности для вышестоящей организации. Ведение документооборота. Осуществлял поддержку пользователей (диагностика компьютерной техники, ПО, проектирование и прокладка сетей).
Обновлено 25 апреля
50 000 Р 36 лет Пятигорск стаж 9 лет и 7 месяцев
Начальник участка 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ДанКат Групп"
Контроль за строительным участком. Выдача заданий рабочему персоналу. Учет материала и объемов работ. Ведение исполнительной документации. Заполнение журналов работ и по технике безопасности. Отслеживание возникающих отклонений от проекта и согласование их решения с заказчиком. Объект: Капитальный ремонт "Здание Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации по адресу: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 39" На объекте работал по срочному договору с 01.02.2017 по 31.02.2017г., а далее по бессрочному договору
Обновлено 24 апреля
55 000 Р 47 лет Пятигорск стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 16 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Корсар-Паритет"
Поиск новых клиентов, оперативное реагирование на информацию, поступающую на рынке, ; предоставление отчетов по итогам работы; ведение переговоров с клиентами, заключение договоров; работа с дебиторской задолженностью; участие на выставках, рабочих совещаниях, обучающих семинарах; участие в электронных торгах, знание закона 44 ФЗ; ведение кассовых операций, знание "1с-бухгалтерия, склад"; оформление приходых и расходных документов; ведение кадрового производства; знание основ бухучета.
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 11 апреля
70 000 Р 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2012)
ООО" Пивной Континент"
Управление отделом продаж Планирование, организация, мотивация, контроль. Увеличил объемы продаж на территории. Снизил расходную часть филиала; оптимизация маршрутов, логистические затраты (доставка, транспорт, работа склада)
Начальник службы прямых продаж, Директор филиала, Менеджер по развитию территории, Руководитель группы прямых продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 4 апреля
30 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Старший менеджер, руководитель направления 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Трубокомплект"
Продажа материалов компании, развитие направления по запорной и трубопроводной арматуре, работа с проектными институтами, работа с поставщиками, поиск новых поставщиков и рынков сбыта продукции, Расчет логистических затрат, сопровождение сделок от начала и до конца Получил новые знания по современным материалам для инженерных сетей Возобновил работу фирмы по республикам СКФО, заключил договора на поставку материалов с крупными подрядными организациями в Ингушетии, КБР с теплосетями и водоканалами по республиками Выиграл тендера на сумму от 6000000 руб, поднял рентабельность по сделкам с 15% до 25%
Руководитель проекта, Руководитель обособленного подразделения в Пятигорске и г. Сочи скрыть
Обновлено 13 марта
По договоренности 31 год Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) Кабардинский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела контроля качества 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО "Гидрометаллургический завод"
1. Организовывать проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению высокого уровня качества продукции. 2. Участвовать в планировании повышения качества продукции, отвечающей по своим технико-экономическим показателям уровню развития науки и техники, экспортным требованиям и т.п. 3. Обеспечивать проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов), подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям, операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества готовой продукции, а также правильность хранения сырья, материалов, полуфабрикатов и на участках, складах готовой продукции до ее отправки потребителям. 4. Руководить разработкой и проведением мероприятий по повышению качества продукции, внедрением стандартов и нормативов показателей, регламентирующих качество продукции, наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих механизацию и автоматизацию контрольных операций. 5. Организовывать проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции, условий производства, упаковки, маркировки, хранения, загрузки и транспортировки продукции, сырья и полуфабрикатов согласно требованиям нормативно-технической документации (НТД). 6. Своевременно проводить мероприятия по сертификации и декларированию выпускаемой продукции на соответствие действующих НТД. 7. Своевременно рассматривать рекламации и претензии по качеству готовой продукции, проводить анализ причин отправки потребителям бракованной продукции. 8. Организовывать работу по оформлению документов о качестве готовой продукции, ведению учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции. 9. Проводить работу по повышению уровня квалификационных знаний работников ОКК. 10. Обеспечить соблюдение работниками ОКК правил охраны труда, промышленной санитарии пожарной безопасности.
Старший лаборант, Начальник производства, Химик-технолог, начальник цеха по литью подошвы, Химик-технолог, Инженер-химик, Младшая медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных скрыть
Обновлено 24 февраля
25 000 Р 33 года Пятигорск стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий, директор, начальник, заместитель начальника 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Акцент 26
Управляющий подразделения - Разрешение конфликтных ситуации внутри коллектива и с гостями; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины; - Контроль за соблюдением сотрудниками правил по охране труда и техники безопасности; - Обеспечение поставки продуктов, сырья, расходных материалов по заявкам отделов заведения; проверка правильности заполнения документов; - Составление меню, определение цены на блюда и алкоголь; - Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей организации; - Участие в инвентаризациях; - Отчеты в государственные контролирующие органы; - Заключение договоров с различными инстанциями, поставщиками; - Контроль работы с документацией, необходимой для бесперебойной работы; - Составление финансовой отчетности, продвижение, маркетинг, поиск поставщиков, расчет food costa и максимальное его снижение; - поиск сотрудников, составление регламента их работы, проведение собраний, обучение персонала; - контроль доходов и расходов заведения.
Заместитель директора, бухгалтер, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 11 февраля
50 000 Р 35 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела продаж 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Провизия
Прием, обучение торговых представителей. Организация и мотивация т.п.. Разработка и карректировка маршрутов, полевые сопровождения, полевые обучения, аудиты, работа с клиентами, контроль и оценка т.п. Ведение необходимой отчетности, проведение собраний, анализ продаж, маниторинг рынка, разработка маркетинговых программ, ведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка и контроль выполнения планов продаж командой т.п.
Торговый представитель, Руководитель развития розничной сети, Руководитель филиала, Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Администратор двух магазинов №24-25 скрыть
Обновлено 30 января
45 000 Р 59 лет Пятигорск Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 24 года и 2 месяца
Начальник склада 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ТК ООО "Главдоставка"
Организация работы склада. Контроль движения транспорта. Координационная работа с клиентами по вопросам доставки товара.
Заведующий интернет-магазином, Менеджер отдела логистики, Продавец (на правах заведующего магазином), Менеджер отдела сбыта, Заместитель начальника отдела снабжения, Товаровед коммерческого отдела, Начальник отдела логистики скрыть
Обновлено 20 января
60 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Начальник отдела МСБ 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Промсвязьбанк, ПАО
Руководил отделом по направлению привлечения клиентов мсб на полный комплекс банковских услуг (кредитование, размещение, транзакционные продукты, гарантии, факторинг). Распределял полномочия и контролировал выполнение нормативов коммерческой активности работниками отдела. Координировал работу отдела с другими подразделениями банка по вопросам мониторинга состояния клиентов, недопущения дефолтов и работу с просроченной задолженностью. В рамках предоставленных полномочий проводил анализ ФХД предприятий. В отсутствие управляющего исполнял обязанности управляющего дополнительным офисом. Проводил ревизии кассы, проверку порядка ведения кассовых операций
Ведущий менеджер отдела малого бизнеса, Начальник сектора малого бизнеса, Бизнес-аналитик, Экономист 1 категории скрыть
Обновлено 19 января
20 000 Р 53 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 8 месяцев
Заведующий складом 11 месяцев (по февраль 2010)
ООО "Строй Керамика КМВ"
Прием, хранение, учет и отпуск товара. Руководство разгрузкой вагонов. Общее руководство складом.
Заместитель директора, Начальник склада, Управляющий филиалом скрыть
Обновлено 5 января
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 1 января
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года (по май 2012)
Кабельные ТелеСистемы
- Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества. - Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества. - Составление стратегических и текущих планов Общества. - Анализ рынка и конкурентной среды. - Разработка маркетинговой и сбытовой стратегии Общества. - Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. - Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. - Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу. - Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
Юрист Юридического отдела, И.о. начальника отдела арендных отношений и использования имущества Департамента имущественных от, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 30 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор дополнительного офиса 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
Европлан
Организация работы дополнительного офиса. Набор сотрудников. Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью (в подчинении 10 чел) Контроль за работой и результатами менеджеров., выполнения планового задания, контроль выполнения поставленных задач. Разработка мер по улучшению экономических показателей работы офиса. Разработка методов увеличения объемов продаж (лизинг, автокредит). Контроль исполнения договорных обязательств, разрешение спорных, сложных ситуаций с клиентом. Планирование и разработка схем и методов продажи сделок. Анализ продаж и подготовка отчета. • Налаживание контактов с поставщиками и агентами, организация проведения совместных мероприятий, заключение договоров о сотрудничестве;); Наставничество. Проведение внутренних бизнес-тренингов. • Умение вести переговоры на уровне первых лиц, выходить на лица, принимающие решение о сотрудничестве, умение строить долгосрочные отношения с клиентом; • Знание экономики лизинговой сделки или опыт работы в лизинге Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. • Активность, ответственность, умение работать в команде; • Клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость. За время работы в компании достигла высоких результатов по выполнению планового задания, неоднократно награждалась как лучший сотрудник компании по объему привлеченных клиентов, перевыполнение планового задания; наладила хорошие доверительные отношения с клиентами и партнерами. Карьерный рост от стажера
Региональный представитель, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Менеджер по лизингу, Старший специалист, Управляющий магазином, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.