Резюме «Руководитель коммерческого отдела» в Пятигорске

Найдено 195 резюме
После регистрации будет доступно 337 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 сентября
70 000 Р 35 лет Пятигорск стаж 11 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русмолоко"
Маркетинг, ценообразование, контроль валовых расходов, расчет бюджета, для мотивации дистрибьюторов, с целью увеличения объемов продаж. Вывела компанию на международный рынок (внесение в реестр предприятий, имеющих право экспортировать продукцию в страны Таможенного Союза, Азербайджана, Грузии, Абхазии и т.д.). Подписала ряд контрактов ВЭД, которые привели к увеличению продаж в 2 раза. Увеличение общих продаж (без учета контрактов ВЭД) на 30%, по отношению к 2015 году. Полный контроль и управление Отделом Продаж компании. Провела реструктуризацию и усовершенствовала работу ОП.
Коммерческий директор, Региональный менеджер, РуководительОтдела Продаж скрыть
Обновлено 14 сентября
100 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ФХ "Фирма Сатурн"
Управление коммерческой службой. Развитие продаж на территории СКФО, ЮФО, ЦФО, как через собственные команды продаж, так и дистрибуторов. Разработка и внедрение KPI. Разработка и внедрение бизнес-процесов. Бюджетирование. Выполнение показателей по прибыли.
Региональный представитель по СКФО, Начальник Отдела Продаж, Региональный представитель, Начальник Отдела продаж скрыть
Бесплатная вакансия в Пятигорске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 4 августа
120 000 Р 56 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Саратов, Смоленск и еще 1 город стаж 28 лет и 2 месяца
Заместитель директора по коммерции, коммерческий директор 19 лет и 1 месяц (по январь 2014)
ООО "РЕЗЕРВ"
Руководство коммерческой деятельностью фирмы
Обновлено в 15:48
По договоренности 40 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель отдела логистики 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Веста"
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Председатель правления, Первый заместитель Председателя Правления, Директор филиала, Директор скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор магазина 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Торговая компания
Организация работы магазина. Обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. Взаимодействие с государственными контролирующими органами и арендодателем. Формирование ассортимента. Работа с поставщиками. Проведение плановых инвентаризаций. Аналитика продаж.
Региональный управляющий, Начальник отдела продаж / Директор филиала, Руководитель обособленного подразделения, Директор компании, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 21 сентября
40 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Территориальный Супервайзер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД Синергия Маркет
Увеличение объема продаж и показателей дистрибьюции в розничном и оптовом канале через команду торговых представителей. Работа с ключевой розницей. Подбор, обучение, мотивация персонала. Анализ и оптимизация маршрутов. Аудит территории. Запуск, контроль проведения акций, презентаций и дегустаций. Полевое обучение торговых представителей. Количество подчиненных – 4 торговых представителей, 1 мерчендайзер. Основные достижения – сформировал команду торговых представителей. Оптимизировал маршруты для эксклюзивных торговых представителей для покрытия клиентской базы (80% от клиентской базы логиста). Увеличил долю территории в общем объеме продаж Ставропольского края на 20% (с 30% до 50%). Увеличил показатель дистрибуции по среднему SKU в рознице на 22%.(с 9 до 11). Увеличил долю продаж ассортимента вина в общем объеме с 4% до 12%. За последние три месяца показал стабильную тенденцию роста объема продаж на 10%
Супервайзер, Старший менеджер отдела ХОРЕКА, Индивидуальный предприниматель, Торговый представитель, Риелтор скрыть
Обновлено 7 сентября
120 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 6 сентября
70 000 Р 32 года Пятигорск готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МКОУ ДО "ДЮСШ №4"
Организация работы с персоналом и образовательной деятельности, а также ведение кадрового делопроизводства. В подчинении 14 человек.
Заведующая отделением, Administration Executive, Сервис-инженер отдела программирования, Переводчик с английского и французского (Языковая стажировка), Рекрутер, Инженер-программист отдела информационных систем (совместитель), Топ-менеджер по работе с клиентами, программист, преподаватель информатики, Инженер-программист отдела автоматизации скрыть
Обновлено 1 сентября
50 000 Р 37 лет Пятигорск стаж 5 лет и 9 месяцев
Юрист / Помощник руководителя 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности, оптимизация производства, кадровое делопроизводство
Руководитель ККО Пятигорский, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 26 августа
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник группы по работе с людьми 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 августа
По договоренности 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 45 лет Пятигорск стаж 13 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Арбат"
- Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений; - Участие в разработке стратегии фирмы; - Осуществление оперативной оценки результатов деятельности фирмы, недостатков и разработка планов по их корректировке; - Администрирование здания ТРЦ; - Работа с потенциальным арендатором (ведение переговоров); - Административное сопровождение арендатора по всем вопросам; - Заключение Договора аренды; - Составление дополнительных соглашений к Договору аренды; - Составление реестра договоров для ежемесячного выставления счетов по аренде; - Сбор, систематизация информации для составления отчетов для сторонних организаций (администрация и т.д.); - Сбор и обновление информации по пожарной безопасности, охране труда, военкомату; - Составление писем, актов, приказов (электр. хоз-во, пожарная безопасность, военкомат); - Ведение кадровой работы: - Подбор персонала, консультации, наставничество - Кадровая документация; - Взаимоотношения с поставщиками (мониторинг и подбор; отслеживание договоров, счетов, проплат); - Контроль за материально-техническим обеспечением; - Контроль за хозяйственной деятельностью фирмы с подписанием накладных и актов выполненных работ, а также внутренних актов приема-передачи оборудования, мебели других расходных материалов; - Подготовка протоколов, актов, писем, справок, докладных записок, контрактов, должностных инструкций; - СМС-рассылка; - Ведение входящей и исходящей корреспонденции; - Телефон (входящие/исходящие звонки); - Сбор показаний для выставления ежемесячных счетов за ком. услуги; - Отслеживание оплат по вышеуказанным счетам.
Управляющая, Директор, Начальник отдела сбыта, Заведующий канцелярией-начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности 35 лет Пятигорск готов к переезду Французский (Свободно владею) стаж 12 лет и 2 месяца
Заведующий научно-исследовательским центром фитопрофилактика 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Санаторий "Родник"
Руководство работниками центра, определение потребностей центра в оборудовании и материалах, обеспечение их приобретения в установленном порядке, наблюдение за их состоянием, правильным хранением и использованием. Проведение инвентаризаций.
Старший специалист по продажам корпоративным клиентам, Директор универсама, Руководитель бильярдного клуба, Торговый представитель по КМВ, Менеджер по продажам мебели скрыть
Обновлено 1 августа
40 000 Р 38 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном 6 месяцев (по январь 2017)
Компания «Много мебели»
1. Организация и контроль работы салона, согласно регламентам компании. 2. Продажи и выполнение KPI. 3. Подбор и обучение персонала. 4. Финансовая и административная отчетность. 5. Работа с клиентами: привлечение клиентов и урегулирование рабочих вопросов. Укомплектовал штат сотрудников. Выполнение KPI на протяжении всего периода на уровне 90-95%. Наладил административно-хозяйственную деятельность.
Менеджер по работе с дистрибьютором, Территориальный менеджер по развитию дистрибуции, Начальник отдела продаж, Супервайзер торговых представителей, Кредитный контролер, Менеджер скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности 29 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор ГРК 2 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО Горный Кристалл"
- организация и контроль торгового процесса - выполнение ежемесячных целевых показателей по выручке. - проведение мероприятий по увеличению товарооборота. - управление персоналом, обучение, адаптация и развития внутри компании, контроль и оценка работы сотрудников. - мотивация сотрудников на результат. - организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций - участие в системе мотивации и оценке рабочих показателей. - составление смет расходов. - анализ финансовой отчетности предприятия. - взаимодействие с контролирующими организациями. - организация и проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. - взаимодействие с государственными структурами - организация своевременного обеспечения комплекса продовольственными и хозяйственными товарами, необходимыми для работы. - работа с поставщиками, заключение договоров. - контроль за соблюдением стандартов Компании. - мониторинг качества обслуживания - обеспечение оценки качества работы, составление и плана развития комплекса. - контроль расходов предприятия. - контроль соблюдения стандартов комплекса: качества продукции и качества обслуживания гостей. - ведение кадрового делопроизводства
Управляющая кофейни Bon Pain, Топ-менеджер сети кофеен Bon Pain, Менеджер кофейни, Менеджер ГРК, Старший администратор, Менеджер Отдела продаж, Администратор, Менеджер по работе с персоналом скрыть
Обновлено 6 июля
69 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Свободно владею) стаж 15 лет и 3 месяца
Главный специалист отдела КИСУ 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО "МРСК Северного Кавказа"
АСУ, Прикладное ПО, разработка ТЗ, ведение договоров, разработка и внедрение ИС.
Ведущий специалист отдела ИТ, Заместитель генерального директора по информационным технологиям, Продюсер, Директор (собственник бизнеса), Начальник отдела ИТ, Старший специалист отдела ИТ скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности 39 лет Пятигорск готов к переезду стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель направления по работе со строительными объектами 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Русклимат-Ставрополь / www.RUSKLIMAT.com
- Поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Проведение переговоров, заключение договоров. - Ведение базы данных. - Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании. - Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов. - Консультирование клиентов, выявление потребностей. - Продвижение новых видов продукции. - Организация сотрудничества с различными участниками объектного канала (генподрядчики, субподрядчики, проектировщики, архитекторы, инвесторы). - Проведение систематического мониторинга за изменениями на рынке, клиентами, конкурентами - Организация мероприятий в поддержку выполнения плана продаж и увеличение базы действующих контрагентов. - Изучение и анализ политики других компаний, работающих на строительном рынке (конкурентов), в их взаимоотношениях с клиентами, поставщиками и своевременная реакция - Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. - Анализ потенциальных клиентов, выявление их потребностей, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров. - Анализ активности конкурентов, своевременная реакция
Руководитель проектов / Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель регионального представительства, Региональный представитель по КМВ (Строительные материалы), Редактор газеты, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник начальника, Заместитель ком. Взвода, Заместитель ком. Взвода скрыть
Обновлено 28 мая
35 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 1 месяц
Старший менеджер отдела продаж 8 месяцев (по апрель 2016)
ИП Коноплев А.В.
Развитие продаж, ведение базы данных по всем клиентам и конкурентам. Работа с дебиторской задолженностью. Регулярная отчетность руководству. Увеличение продаж продукции на закрепленной территории;Анализ рынка, планирование продаж, предоставление отчетной документации; Выполнение планов продаж и поставленных задач; Контроль отгрузок продукции и обеспечение своевременного возврата денежных средств.
Региональный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 54 года Пятигорск готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Японский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 10 месяцев
Программист 1С 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ПРИБОЙ"
Организация работ по взаимодействию штатных и аутсорсинговых специалистов, отвечающих за весь программно-инфрастуктурный комплекс (Количество информационных систем - 11, включая АИС 3 аффилированных предприятий. Платформы - 1С 7.7, 8.3). Доработка существующих конфигураций АИС
Начальник отдела злектронных услуг, Директор, Директор по информационным технологиям, Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела информационных технологий, Ведущий программист, Инженер-программист 1-й категории, Военнослужащий скрыть
Обновлено в 16:00
40 000 Р 35 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "АльпТрейд"
Руководство организацией. Ведение переговоров. Контроль финансовой деятельности предприятия.
Директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству-начальник производства, Ведущий инженер по надзору за газоплазменным оборудованием. Специалист производственного контроля, Инженер-технолог сектора надзора за ПСО отдела надзора за эксплуатацией оборудования Департамента об, Техник-технолог Отдела главного штамповщика Технического центра, Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электроремонтного цеха, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 09:13
25 000 Р 29 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ЗАО "ПСК"
- Делопроизводство (письма, протоколы, приказы, договоры); - Контроль соблюдения сроков исполнения поручений и решений руководителя; - Организация поездок и командировок, планирование встреч; - Исполнение служебных поручений руководителя (координация водителя; поздравления партнеров; оплата счетов) - Жизнеобеспечение офиса (заказ:канцелярии; воды; взаимодействие с тех. службами; корпоративные мероприятия)
Помощник руководителя (Руководитель отдела логистики), Менеджер по страхованию, Юрисконсульт, менеджер по персоналу, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 53 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 34 года и 5 месяцев
Специалист отдела внутренней безопасности 11 месяцев (по апрель 2016)
Центр-инвест, коммерческий банк
1. Проверка клиентов по Ставропольскому краю и Югу России для выдачи кредитов во всех офисах банка (г. Ставрополь и города КМВ); 2. Возврат просроченной задолженности по кредитам; 3. Организация информационной безопасности банка; 4. Обеспечение внутренней безопасности банка; 5. Организация охраны офисов банка; 6. Проверка кандидатов на работу в банк и пр.
Старший инспектор отдела внутренней безопасности, управления рисками, управления сопровождения, Ревизор, СБЕРБАНК РОССИИ, Пятигорское отделение № 30, Офицер, капитан 3 ранга скрыть
Обновлено 17 сентября
70 000 Р 43 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО ИПА "Отбор" Селекционно-семеноводческое хоз-во
Организация продаж семян собственного производства (селекционно-семеноводческое хозяйство производит семена (гибриды и сорта) кукурузы, пшеницы, рапса и т.п.) в регионах России и ближнего зарубежья, участие и организации "Дней поля", выставок и конференций разного уровня. Агрономическое сопровождение продаж, выезды непосредственно в хозяйства, частые командировки.
Региональный представитель, Заготовитель, Начальник сектора продаж, Региональный представитель по Северному Кавказу, Специалист, нач. отдела, заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 46 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 8 августа
По договоренности 27 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Торгово-производственное Предприятие "Русский"
Открытие и развитие компании с нуля; Административно-хозяйственное, финансово-хозяйственное, коммерческое руководство предприятием; Подбор персонала (зам. директора, грузчики, обслуживающий персонал); Формирование и развитие отношений с дистрибьюторами, локальными и региональными сетями; Обеспечение бесперебойного функционирования предприятия; Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами; Взаимодействие с органами власти; Контроль ремонта складских помещений.
Заместитель начальника отдела, Региональный менеджер, Мерчендайзер, торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.