Резюме «Руководитель отдела закупок» в Пятигорске

Найдено 94 резюме
После регистрации будет доступно 167 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 марта
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 11 месяцев
Экономист, контрактный управляющий 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 40 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Главный юрисконсульт 3 года (по настоящее время)
Акционерное общество "Кавминкурортресурсы"
Аналитическая работа (определение рисков) по направлениям: выполнение подрядных работ, аренда, природоохранное законодательство, зоны санитарной охраны. Представительство в суде по результатам проверок Росприроднадзора, Роспотребнадзора, Прокуратуры, ФАСа, трудовым спорам, признанию торгов и договоров недействительными, взысканию дебиторской задолженности и пр. Сопровождение исполнительного производства. Оформление и передача на регистрацию договоров аренды земельных участков под объектами недвижимости. Разработка локальных правовых актов (ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о договорной работе, о ДМС), приказов, должностных инструкций. Правовая работа в области защиты средств индивидуализации (НМПТ): подготовка заявлений в УФАС, исков в арбитражный суд. Сопровождение работы отдела закупок по 223-ФЗ (разработка/проверка закупочной документации, технических заданий, протоколов по результатам закупочной процедуры).
Заместитель начальника юридического отдела, Юрисконсульт, помощник руководителя, Юрисконсульт, Заместитель директора, Юрисконсульт, Начальник организационно-правового отдела, Специалист 1 категории, главный специалист, консультант скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 31 января
По договоренности 43 года Пятигорск готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Старший научный сотрудник, заместитель начальника филиала 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Филиал Всероссийского научно-исследовательского института по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России
Организация работы филиала (с нуля) в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) по следующим направлениям: - выполнение функций головного подразделения в СКФО по научно-технологическому решению задач в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; - участие в реализации федеральных, региональных и научно-технических программ обеспечения комплексной безопасности на территории СКФО, к примеру, таких как: "Создание системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" в Российской Федерации на 2013 - 2017 годы"; «Снижение рисков и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Российской Федерации до 2015 года»; "Повышение устойчивости жилых домов, основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 - 2018 годы"; - реализация Указа Президента Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 1522 «О создании комплексной системы экстренного оповещения населения об угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций»; - анализ деятельности территориальных органов и подразделений МЧС России, а также органов исполнительной власти субъектов РФ, решающих задачи по обеспечению безопасности жизнедеятельности на территории СКФО. Развитие следующих направлений в регионе: - аппаратно-программного комплекса «Безопасный город»; - систем мониторинга инженерных систем и инженерных конструкций (СМИС, СМИК); - усиление зданий и сооружений с использованием композитных материалов; - обеспечение безопасности туристской деятельности в СКФО. Участие в селекторах министерства.
Научный сотрудник управления информационно-коммуникационных технологий (офицер, после организационно скрыть
Обновлено 24 декабря 2017
17 000 Р 48 лет Пятигорск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
ИП / Руководитель 22 года и 3 месяца (по настоящее время)
Магазин
Индивидуальный предприниматель-занималась оптовой продажей мебели за границу.была руководителем -хозяином ювелирных мастерских.директор магазина ювелирных инструментов организовывала производство и деятельность общества в области производства и реализации товаров народного потребления «с нуля» • выполняла обязанности в объеме занимаемой должности • разрабатывывала и внедряла текущие и перспективные планы работы общества • распоряжалась имуществом общества • организовывала бухгалтерский учет и отчетность • расширяла клиентскую базу
Обновлено 18 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 13 мая
50 000 Р 55 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "СтройДеталь 2"
Ведение и расширение базы данных покупателей, поиск новых покупателей с выездом на строительные объекты; заключение новых и перезаключение действующих договоров; работа по устранению просроченной и сверхнормативной дебиторской задолженности; работа с отказами покупателей, прекративших осуществлять закупки по заключенным договорам работа по жалобам, претензиям и пожеланиям покупателей; своевременное и достоверное внесении информации в программном комплексе 1С; выполнение плана продаж; своевременное и достоверное предоставление данных первичного бухгалтерского учета соблюдение графика документооборота; качественное выполнение заданий, вызванных производственной необходимостью, а также не входящих в круг основных обязанностей; внедрение новой техники и технологии продаж; контроль за использованием информации, составляющей коммерческую тайну, охрана коммерческой тайны предприятия; консультации покупателей по оптимизации номенклатуры, ассортимента и объема принимаемой заявки; применение существующих скидок; контроль за отгрузками товаров покупателям; контроль оплаты товара покупателями, ; анализ заказов покупателей с целью оптимизации ассортимента компании; мониторинг конкурентов по ценам и ассортименту; составление коммерческих предложений.
Менеджер по работе с недвижимостью, Руководитель отдела оптовых продаж, Заместитель директора, Начальник отдела, Директор филиала, Региональный менеджер, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 13 мая
130 000 Р 34 года Пятигорск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель регионального Центра обучения и развития персонала 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
АО Тандер
Основной функционал на текущей должности связан с обеспечением работы бизнес-процессов обучения и развития персонала на территории Кавказского региона 4 филиалов (Пятигорск, Ставрополь, Прохладный, Астрахань) в 5 бизнес-направлениях (ММ, МК, ГМ, РЦ, АТП): - формирование кадрового резерва от уровня администраторов магазинов до директора филиала, - обеспечение качества корпоративного обучения на всех уровнях менеджмента за счет контроля подразделений и личной включенности в обучение ключевых руководителей; - внедрение нового формата оценки эффективности в должности во всех бизнес-направлениях на вверенной территории, - внедрение проекта по управленческой адаптации руководителей-новичков среднего уровня менеджмента; - разработка групповых развивающих мероприятий и региональных проектов, позволяющих достичь целевых показателей; - проведение оргконсульрования ключевых руководителей БН (по запросу и личной инициативе); - оценка потенциала сотрудников всех БН для развития на вышестоящую должность и формирование индивидуальных планов развития (ИПР) на уровень высшего звена; - организация и проведение групповых/индивидуальных развивающих мероприятий с руководителями среднего и высшего звена; - разработка и реализации стратегии развития региона по направлению обучения и развития персонала, выработка максимально эффективных решений совместно с командой подчиненных (в том числе оцифровка эффективности принятых решений и реализованных мероприятий). В прямом подчинении 9 сотрудников (всего 22 сотрудника) - как дистанционное управление, так и сопровождение и контроль при посещении филиалов и бизнес-объектов. Управление бюджетом Центра. За время работы в Компании: 1. Карьерный рост с должности регионального бизнес-тренера до руководителя регионального центра обучения и развития персонала. 2. Эффективная работа в 3 регионах Компании с достижением результата в выстраивании процессов обучения и развития персонала. 3. Разработка и реализация внутренних проектов, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций руководителей разного уровня менеджмента (численность участников от 10 до 130). Мои программы тренингов: - Управление изменениями: ЛЕГКО! (на основе модели ADKAR); - Управленческое решение (для отдела продаж); - HR - бизнес-партнер: стратегия достижения (для начальников отдела управления персоналом); - Личная эффективность руководителя; - Маркеры выявления потенциала кандидата (для сотрудников ОУП); - Стресс-менеджмент (2 дневный тренинг); - Workshop "Мы - профессионалы!" (для АММ - до 100 участников) и много других развивающих мероприятий. Рекомендации предоставлю по запросу.
Региональный тренинг-менеджер (Волжский регион), Региональный бизнес-тренер (Центральный регион), Руководитель психологической службы ПГУ скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности 39 лет Пятигорск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Национальная система бронирования"
Работа с объектами размещения, турагентствами и корпоративными клиентами
Начальник отдела маркетинга и реализации, Начальник службы бронирования, приема и размещения, Директор торгового центра, Директор Гостиничного Комплекса (3 гостиницы), Специалист отдела маркетинга, менеджер службы реализации и бронирования путевок скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено 12 февраля
По договоренности 36 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное казенное учреждение" Хозяйственно-транспортное управление города Лермонтова"
Заключение муниципальных контрактов согласно контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (фз-44), гражданско-правовых договоров, контрактов хозяйственного и эксплуатационного характера. Организация транспортного обслуживания муниципалитета. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий труда, рациональное использование финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Проведение ежегодной инвентаризации имущества, находящегося на балансе балансе Хозяйственно-транспортного управления. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Мастер сервисного цеха, Технический директор, Начальник транспортного отдела, Мастер приемщик скрыть
Обновлено 5 января
100 000 Р 35 лет Пятигорск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по май 2017)
ООО "ПродКомпания-СК"
Обновлено 18 марта
20 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 4 года и 2 месяца
Руководитель отдела закупок 4 года и 2 месяца (по февраль 2018)
ООО "СТОР"
Работа с поставщиками (расширение базы поставщиков, актуальность прайсов и акций) Контроль закупочных цен Мониторинг рынка по ассортименту, ценам и соблюдению ценовой политики конкурентами Общение с крупными клиентами по объемным заказам Участие в принятии решения по расширению ассортимента
Обновлено 16 марта
25 000 Р 59 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела логистики 3 месяца (по сентябрь 2010)
ООО "Кристалл Гласс"
Планирование, закупка стекла, комплектующих для производства стеклопакетов
Супервайзер по закупкам (руководитель отдела), Инженер КИПиА скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
30 000 Р 38 лет Пятигорск стаж 3 года и 5 месяцев
Руководитель юридического отдела 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "Веста"
Составление исковых заявлений, ведение претензионной работы, разработка проектов договоров, в том числе правовая экспертиза гражданско-правовых договоров (поставка, аренда, франшиза, концессия, административно-хозяйственные и т.п.); представление интересов Общества по гражданским делам в судах общей юрисдикции (взыскание денежных средств по договорам займа и т. п.), в арбитражных судах (взыскание денежных средств по договорам поставки, взыскание арендной платы и т.п.), ведение административных дел (уменьшение кадастровой стоимости недвижимого имущества), составление документов правового характера, рассмотрение жалоб, заявлений. Открытие обособленных подразделений Общества на территории РФ. Знание контрактной системы закупок по гособоронзаказам в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 г. № 275 «О государственном оборонном заказе». Подготовка документов и открытие спецсчетов в банках, занимающихся сопровождением гособоронзаказов.
Обновлено 18 февраля
30 000 Р 23 года Пятигорск готов к переезду в Москву стаж 2 года и 9 месяцев
Специалист по заказу и приему ТМЦ в отделе контроля цен 11 месяцев (по сентябрь 2017)
ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК
Обеспечение бесперебойной работы склада; Обеспечение приема и хранения ТМЦ согласно стандартам компании; Ведение учета движения товара, регулярное проведение инвентаризации Своевременное и точное комплектование партий товара для подачи в торговый зал; Подготовка товара к продаже, маркирование товара Подготовка и оформление товара к возврату; Оформление и ведение карточек ТМЦ; Взаимодействие с поставщиками; Контроль качества ТМЦ; Претензионная работа; Знание 1 С: Склад, REMOUT, MARKDAUN, Excel на уровне опытного пользователя; Делопроизводство по первичной документации; Организация складского учета и хранения ТМЦ; Анализ товарных запасов.
Товаровед магазина Магнит, Контролер видеофиксации в отделе предотвращения потерь, Кладовщик-комплектовщик, Контроллер в отделе по режиму и собственной безопасности, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 45 лет Пятигорск готова к переезду стаж 13 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 3 года и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО "Хладокомбинат "Кисловодский"" молочное производство
Общее руководство деятельностью комбината, Развитие согласно планов, контроль над деятельностью комбината, Подбор, организация обучения, оценка персонала, Организация и контроль: внутренних, внешних процессов комбината, Разработка систем мотивации персонала, Контроль исполнения распоряжений, регламентов УК, Ведение переговоров с контролирующими и др., органами власти, Организация и контроль всего документооборота комбината, Создание кадрового резерва. Производили сметану, творог, молоко, кефир, сметанный и творожный продукт, на стадии запуска были йогурты, творожные десерты, плавленные сыры, адыгейский сыр и сыр сулугуни. ООО "Хладокомбинату "Кисловодский"" 15 лет. Длительное время комбинат не функционировал. В 2014 году мне было предложено восстановить деятельность предприятия. Так как это опаснопроизводственный объект, все моменты, связанные с техническими вопросами (газификацией, электроснабжением, водоснабжением, телефонизацией) запуска производства, решала самостоятельно. Прописывала документацию по технике безопасности и пожарной безопасности. Предприятие, на момент запуска, располагало незначительными инвестициями. Так как возможности не было купить новое оборудование, передо мной стояла задача: восстановление ранее работающих линии по производству кисломолочной продукции. Проводила работы по реконструкции линий и их модернизации, занималась расконсервацией фасовочного оборудования. Это оборудование ФИНПАК, пюрпак, вакуумные упаковщики, аппараты "карусельки"по расфасовке сметаны с стаканчики 100г., 200 г., 400 г.; в ведерки от 700г до 5 кг., АРЭМы по расфасовке творога в брикетах. Занималась сертификацией продукции в ЦСМе и непосредственно работала с лабораториями санэпидемстанций по производственному контролю продукции и увеличению сроков годности. Прорабатывала с дизайнерами макеты этикеток на продукцию. На номинальной стадии, когда пока ещё не было отдела закупок, самостоятельно занималась мониторингом рынка поставщиков по сырью, таре и упаковке. Хорошо зная юриспруденцию, заключала договора с контрагентами, предусматривая все моменты в интересах компании. Активно занималась изучением рынка кисломолочной продукции, выезжая на конференции, выставки, семинары. Прорабатывала технологические процессы и прописывала технологические инструкции, а также СТО на выпускаемую продукцию. Занималась подбором персонала, выстраивая структуру предприятия, прописывая должностные обязанности сотрудников. Выстраивала стратегические планы и задачи предприятия, занималась ценообразованием, бюджетированием, работала над минимизацией издержек. Активно занималась над разработкой новых кисломолочных продуктов и их продвижением на рынке. Вела переговоры с контролирующими организациями: ростехнадзором, Роспотребнадзором, налоговыми, пожарными, трудовыми инспекциями. Все мои трудовые навыки, опыт, знания в ведении финансово-хозяйственной деятельно предприятия будут очень применимы при работе директором общества. Все мои профессиональные навыки руководителя направлены на налаживание эффективной работы предприятия. Имею хорошие организаторские навыки; умею подбирать, обучать и мотивировать персонал; проводить стратегическое планирование, делать прогнозы; нахожу нестандартные решения в управлении предприятия, осуществлять контрольна всех уровнях производственного процесса; имею опыт проведения переговоров, умению переубеждать; владею компьютерными программами. С 2004 года я являюсь действительным членом Международной Ассоциации профессиональных бухгалтеров НП "МАСБ". При этой ассоциации я ежегодно прохожу курсы повышения квалификации, где узнаю новое в законодательстве и бизнесе. С 2004 по 2014 годы есть в наличии квалификационные сертификаты.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Советник ГД по по вопросам ревизионных комиссий скрыть
Обновлено 16 мая
70 000 Р 54 года Пятигорск Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор по продажам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "АСТРО-МС"
Продажи, финансы, логистика, ценообразование, маркетинговые исследования и анализ, подбор и обучение персонала, разработка мотиваций, решение административных вопросов, организация и управление всеми структурными подразделениями (Отдел продаж, Отдел закупок, Центральный склад, отдел доставки) Организация и управление двумя филиалами Компании в Пятигорске и Ставрополе. Проведение аудита, аналитика и развитие продаж и закупок, работа с поставщиками и дилерами. Оценка и анализ динамики продаж. Контроль складских запасов. Постоянное проведение мониторинга рынка. Маркетинговые исследования. Контроль за ценообразованием и финансовыми вопросами компании. Разработка и организация стимулирующих акций, направленных на повышение эффективности продаж.
Заместитель директора по продажам, Руководитель Обособленного Подразделения, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж с функциональными обязанностями руководителя филиала, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности 46 лет Пятигорск готов к переезду Турецкий (Разговорный) стаж 16 лет и 9 месяцев
Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж и транспортно-складской логистике 15 лет. Опыт открытия распределительного центра и магазинов с нуля. Знания и практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики. Опыт работы в области внедрения бережливого производства и оптимизации бизнес- тех.процессов. Опыт работы Кросс-докинге и работа с дистрибьюторами. Планирование и координация работы бухгалтерии, ОП, ОЗ, транспорт/склад, ИС. - Управление транспортной и складской логистики. Собственный и наёмный транспорт, склады. - разработка логистической стратегии компании; - организация работы и руководство логистической службой компании; - анализ и оптимизация логистических процессов; - построение / участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов; - планирование транспортных потоков; - организация и контроль грузоперевозок; - управление складской логистикой; - организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками; - оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; - анализ и оптимизация бизнес-процессов; - бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - разработка систем мотивации персонала. - разработка и внедрение организационных и технических мероприятий, направленных на совершенствование работы отдела транспортной логистики, сокращение времени погрузки и разгрузки автотранспорта, оптимизация маршрутов доставки продукции, сокращение транспортных затрат. - составление графика доставки продукции клиентам по России (оптовые компании, торговые сети и физические лица). Предложение оптимальных схем доставки. - расчет транспортных затрат по доставке продукции новым/действующим клиентам, согласование изменения графика доставки. - составление и согласование графиков предоставления транспорта для транспортных компаний, оптимизация работы с транспортными компаниями. - разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности складского хозяйства. - организация и контроль приема, и документационное сопровождение размещения, сохранности ТМЦ, участие в инвентаризации. - организация и контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе; отбора, упаковки и отгрузки товара по заказам. - проведение анализа за отчетные периоды и предоставление предложений по минимизации транспортных и складских затрат. - Своевременная отгрузка продукции; Управление рисками; Внедрение проектов WMS-склад;TMS. УАТ. Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
Директор распределительного центра, Директор распределительного центра в г Батайск, Заместитель директора Распределительного Центра в г Батайск, Старший смены Распределительного центра в г Батайск, Директор магазина Магнит в г Ростов на Дону. Руководитель группы магазинов, Заместитель директора Распределительного Центра в г Ростов скрыть
Обновлено 20 марта
30 000 Р 59 лет Пятигорск Английский (Технический) стаж 26 лет и 8 месяцев
Специалист по логистике 4 года (по февраль 2018)
ООО "Кавказ=Торг"
Логистические операции в программе 1С 7.7 Торговля и склад. Формирование расходных, приходных накладных, отчётов в формате Excel, формирование и обработка заказов от клиентов. Анализ товарной матрицы. Участие в ревизиях и пересчётах. Организация автомобильных перевозок
Инженер-наладчик КИПиА, Руководитель отдела логистики, Супервайзер по закупкам (руководитель отдела), Инженер-наладчик КИПиА скрыть
Обновлено 16 марта
По договоренности 59 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 8 месяцев
Специалист по логистике 4 года (по февраль 2018)
ООО "Кавказ-Торг"
Логистические операции в программе 1С 7.7 Торговля и склад. Формирование расходных, приходных накладных, отчётов в формате Excel, формирование и обработка заказов от клиентов. Анализ товарной матрицы. Участие в ревизиях и пересчётах. Организация автомобильных перевозок
Инженер-наладчик КИПиА, Руководитель отдела логистики, Супервайзер по закупкам (руководитель отдела), Инженер КИПиА скрыть
Обновлено 15 марта
300 000 Р 44 года Пятигорск готов к переезду в Ростов-На-Дону Английский (Свободно владею) стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор по закупкам 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Пятигорский молочный комбинат"
Построил департамент закупок, внедрил конкурсную процедуру закупок, запустил собственную онлайн закупочную площадку pmktorgi.ru, оптимизировал складские запасы, расширил базу поставщиков
Обновлено 5 марта
30 000 Р 34 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 13 городов Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по снабжению / Менеджер по продажам 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ооо тд-этикет
Опыт работы с клиентами. Опыт работы с персоналом.
Обновлено 1 марта
30 000 Р 27 лет Пятигорск стаж 4 года и 9 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ЮГ-СТИЛЬ
Работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов, контроль дебиторской задолженности, создание и распределение маршрутов, постановка товара на приход. Достижения: расширение клиентской базы; увеличение объёма продаж. Переведена с 2015 года на должность Руководителя отдела продаж: планирование закупок; составление бланков заказов; ведение табеля учёта рабочего времени; подбор персонала (проведение собеседования), обучение персонала навыкам розничных и оптовых продаж. Ведение бухгалтерских документов: Акты сверки; акт списания и недостачи товара; торг 12; касса учета-приходные и расходные ордера.
Обновлено 20 января
По договоренности 24 года Пятигорск стаж 6 месяцев
Начальник отдела снабжения 6 месяцев (по январь 2018)
ООО "Союз Электро"
Анализ цен рынка электрооборудования и материалов, розыгрыш тендера, расширение конкурентных контактов среди поставщиков, обработка заявок с объектов. Отслеживание актуальности документов, наличие их у сторон, проверка сертификатов, спецификаций и накладных.
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 24 года Пятигорск стаж 8 месяцев
Менеджер торгового зала 3 месяца (по август 2017)
ИП Коцарь. Б.Н. "Золотая Подкова"
Функциональные обязанности: Умение вести переговоры на любом уровне, умение преодолевать возражения. Доброжелательность, вежливость с покупателями и коллегами. Осуществление обслуживания покупателя в соответствии с технологией продаж, оказание помощи в выборе украшений, камней, металлов, правилах ухода за ювелирными изделиями, ценах. Расчет покупки, проведение через программу 1С, упаковка товара. Производить прием товара на экспертизу Знать правила оформления товара за наличный, безналичный расчет, правила оформления товара в кредит, правила приема скупки, или обмена металла. Знать правила оформления возврата, обмена товара. Проявлять инициативу. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Информировать руководство о имеющих недостатках в обслуживании, принимаемых мерах их ликвидации. Знать постоянных клиентов в лицо, сообщать руководству о крупных покупках. Прием заявок и пожеланий на товар отсутствующий в магазине. Предлагать альтернативу продукции из наличия ассортимента. Предотвращать хищения и порчу со стороны посторонних лиц. Производить оценку риска, совершаемой операции, проводить идентификацию клиента. Отслеживать покупательский спрос и уведомлять о нем руководителя отдела закупок. Составлять заявку на товар для наиболее полного обеспечения продукцией. Работа с отчетностью. Сдача инкасации. Проведение ревизии.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.