Резюме «Руководитель юридического отдела» в Пятигорске

Найдено 220 резюме
После регистрации будет доступно 347 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 марта
По договоренности 50 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Харс, ЖКХ
Директор, Начальник юридического отдела, Секретарь государственной службы РФ, Юрист, Юрист, Юрист скрыть
Обновлено 17 мая
50 000 Р 38 лет Пятигорск стаж 6 лет и 5 месяцев
Юрист / Помощник руководителя 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности, оптимизация производства, кадровое делопроизводство
Юрист, административный руководитель, Руководитель ККО Пятигорский, Индивидуальный предприниматель скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 14 мая
По договоренности 48 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 23 года и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 6 месяцев (по 0)
ООО "Аудит-Консалтинг"
За короткий срок организовала работу с новыми стратегическими партнерами: 3 банка, 4 градообразующих предприятия, ТПП КБР, РСО-Алания, 5 агентств недвижимости, в т.ч. за пределами региона.
Руководитель подразделения, Заместитель генерального директора по развитию, Начальник центра продаж, коммерческий директор, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий экономист, заместитель по экономическим вопросам, Заведующая секцией скрыть
Обновлено 6 мая
По договоренности 46 лет Пятигорск стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель подразделения 9 лет и 4 месяца (по январь 2016)
ЖелДорЭкспедиция, транспорт и логистика
- Прием-выдача грузов, управление потоками грузов, логистика, мониторинг рынка, выявление крупных розничных и оптовых клиентов, - обеспечение сохранности ТМЦ - организация и контроль погрузочно-разгрузочных работ; - контроль работоспособности и ремонт транспорта; - контроль обучения и аттестация подчиненных сотрудников; - поиск и привлечение к работе клиентов на вверенной территории; - ведение переговоров, заключение договоров; - развитие клиентской базы, поддержание клиентов; - контроль своевременной доставки и забора грузов; - ведение отчетности; - учет и контроль документации по водителям и транспорту; - формирование и контроль бюджета подразделения
Обновлено 3 мая
45 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Территориальный супервайзер 3 года и 5 месяцев (по март 2018)
ООО ТД Белуга Групп
Увеличение объема продаж и показателей дистрибьюции в розничном и оптовом канале через команду торговых представителей. Работа с ключевой розницей. Подбор, обучение, мотивация персонала. Анализ и оптимизация маршрутов. Аудит территории. Запуск, контроль проведения акций, презентаций и дегустаций. Полевое обучение торговых представителей. Количество подчиненных – 4 торговых представителей, 1 мерчендайзер. Основные достижения – сформировал команду торговых представителей. Оптимизировал маршруты для эксклюзивных торговых представителей для покрытия клиентской базы (80% от клиентской базы логиста). Увеличил долю территории в общем объеме продаж Ставропольского края на 20% (с 30% до 50%). Увеличил показатель дистрибуции по среднему SKU в рознице на 22%.(с 9 до 11). Увеличил долю продаж ассортимента вина в общем объеме с 4% до 12%. За последние три месяца показал стабильную тенденцию роста объема продаж на 10%
Супервайзер, Старший менеджер отдела ХОРЕКА, Индивидуальный предприниматель, Торговый представитель, Риелтор скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности 33 года Пятигорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 1 город Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Армянский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела информационных технологий 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ТК
Управление и бюджетирование отделов информационных технологий. Проектирование структурированных кабельных систем (СКС) в соответствии с действующим стандартом ISO/IEC IS 11801-2002, проектирование серверных помещений с учетом действующих коммуникаций, систем пожаротушения и вентиляции. Комплексный подбор и приобретение оборудования для обустройства и функционирования серверных комнат. Подбор и приобретение оборудования для функционирования компьютерных сетей предприятия. Разработка документации в области пользования компьютерными сетями и информационной безопасности, в том числе: - политик информационной безопасности, - политик работы на автоматизированных рабочих местах (АРМ). - регламентной документации и пр. Перенос программных продуктов 1С из терминальной версии на MSSQL2016, Оптимизация SQL, полный план обслуживания. Настройка автоматического резервного копирования сервера на отдельный NAS сервер (NAS4FREE). Проектирование и внедрение новой модели ИБ, эшелонированной защиты (Defense in depth). Внедрение систем безопасности на решениях CheckPoint NGFW и Cisco ASA FirePower. Осуществление обмена информацией посредством VPN канала Site-to-site и Client-to-site между головным подразделением и филиалами компании. Централизованное управление безопасностью компании (средства антивирусной защиты, межсетевые экраны, активные соединения). Проведение информационных лекций для сотрудников предприятия на тему «Безопасная работа в сети "Интернет". Соблюдение мер безопасности при работе на компьютере» Управление рисками информационной безопасности. Проведение и настройки резервного интернет-соединения с динамическим распределением канала на базе MikroTik. Виртуализация (Hyper-V) тестовых проектов. Обучение ИТ персонала и сотрудников работе на виртуальных сервисах (Серверные платформы Windows 2012 / 2016). Разработка DRP (Disaster Recovery Plan) компании. Координация работы и взаимодействия отдела IT с другими подразделениями компании, а также с контрагентами.
Руководитель отдела информационной безопасности, Инженер по информационной безопасности, Специалист по информационной безопасности, Главный ИТ специалист, Специалист информационной безопасности (ISO) скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 40 лет Пятигорск готов к переезду в Москву, Ярославль, Рыбинск стаж 27 лет и 11 месяцев
Экономист, контрактный управляющий 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБУК "Центральная библиотечная система города Пятигорска"
Обязанности контрактного управляющего для муниципальных закупок согласно 44-ФЗ, ведение экономического анализа и счетов учета как центральной библиотеки, так и 14 филиалов.
Финансовый консультант, Начальник отдела управления и эксплуатации зданий и сооружений, Начальник организационного отдела, Инженер ПТО, Заместитель начальника Управления муниципальной экономики, экологии и курорта, Главный специалист Департамента экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, ведущий экономист отделения, ведущий инспектор по работе с юридическими лицами, Государственный налоговый инспектор отдела документальных проверок юридических лиц, отдела контроля, Экономист планово-экономического отдела, Мастер СМР, инженер по подготовке производства стройцеха, экономист теплосилового цеха скрыть
Обновлено 5 марта
60 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по работе с клиентами 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Ренессанс СПБ
Руководитель отдела продаж, Учитель, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности 35 лет Пятигорск готова к переезду стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник группы по работе с людьми 6 лет (по настоящее время)
ООО "Хоум кредит энд Финанс Банк"
Руководство отделом по персоналу в 2-х подразделениях Банка: г. Пятигорск (в соподчинении г. Нальчик и г. Владикавказ), и г. Ставрополь (в соподчинении г. Черкесск), 3 специалиста по подбору, 5 специалистов по кадровому учету. Общее кол-во персонала - 1200 чел. 1. Подбор персонала и знание методик построения эффективной команды – контроль качества проведения ассессментов на массовые позиции – кредитные специалисты, менеджеры по продажам финансовых услуг, сотрудники банковских офисов, подбора на точечные позиции – управляющие банковских офисов, заместители директора, территориальные менеджеры, заведующие кассой. Проведение собеседований на позиции топ-менеджеров. 2. Обучение и коучинг специалистов по подбору. Распределение задач по специалистам в рамках плана по подбору на текущий месяц. Проведение оценки качества работы сотрудников. 3. Осуществление руководства и контроля по организации работы специалистов по кадровому учету. Подбор и обучение 3-х специалистов по кадровому учету – пополнение команды в результате расширения штата Банка. 4. Успешное прохождение кадрового аудита г. Москва в сентябре 2013г. Нарушений не выявлено. Высокий уровень знаний SAP HR - подготовка отчетов, аналитика текучести персонала и т.д. 5. Планирование, организация и обеспечение процесса подбора, приема, увольнения сотрудников. Контроль оформления ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Проверка графиков отпусков. 6. Контроль заполнения трудовых книжек. Аудит верности заполнения и сроков выдачи ТК сотрудникам. 7. Повышение квалификации специалистов по кадровому учету: проведение обучения, контроль качества работы по кадровому делопроизводству. Консультирование по наиболее сложным вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. 8. Контроль соблюдения подчиненными требований организационно-распорядительных, нормативно-методических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. 9. Разработка плана развития сотрудников. Повышение квалификации. Награждения лучшего специалиста по кадровому учету по итогам года. 10. Успешное прохождение проверки прокуратуры г. Пятигорска в части выполнения требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, их трудоустройства. Совокупный опыт работы в HR более 11 лет.
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 40 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Главный юрисконсульт 3 года (по настоящее время)
Акционерное общество "Кавминкурортресурсы"
Аналитическая работа (определение рисков) по направлениям: выполнение подрядных работ, аренда, природоохранное законодательство, зоны санитарной охраны. Представительство в суде по результатам проверок Росприроднадзора, Роспотребнадзора, Прокуратуры, ФАСа, трудовым спорам, признанию торгов и договоров недействительными, взысканию дебиторской задолженности и пр. Сопровождение исполнительного производства. Оформление и передача на регистрацию договоров аренды земельных участков под объектами недвижимости. Разработка локальных правовых актов (ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о договорной работе, о ДМС), приказов, должностных инструкций. Правовая работа в области защиты средств индивидуализации (НМПТ): подготовка заявлений в УФАС, исков в арбитражный суд. Сопровождение работы отдела закупок по 223-ФЗ (разработка/проверка закупочной документации, технических заданий, протоколов по результатам закупочной процедуры).
Заместитель начальника юридического отдела, Юрисконсульт, помощник руководителя, Юрисконсульт, Заместитель директора, Юрисконсульт, Начальник организационно-правового отдела, Специалист 1 категории, главный специалист, консультант скрыть
Обновлено 1 февраля
По договоренности 41 год Пятигорск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела логистики 2 года и 3 месяца (по октябрь 2017)
ООО "Веста"
Обеспечение бесперебойных поставок на склад подразделения товара по «складским» номенклатурным группам. Сокращение затрат на поддержание складского запаса товара на складе подразделения. Документальное оформление складских операций в программе 1С: -поступление товара на склад подразделения; -списание товара; - оприходование товара; -оформление номенклатурной карточки товара;- инвентаризационная ведомость;- перемещение товара между складами подразделений;- возврат товара поставщику; -доверенность Обеспечение бесперебойного транспортно-экспедиционного обслуживания заказов покупателей. Составление оптимальных маршрутов движения транспорта с целью сокращения затрат подразделения на транспортно-экспедиционное обслуживание. Взаимодействие с логистами обособленных подразделений по вопросам перемещения товара между складами подразделений, совместной закупке и доставке товара от поставщиков на склады подразделений Проведение ежемесячной сверки взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг. Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности поставщиков. Обучение новых логистов в подразделениях.
Председатель правления, Директор филиала, Директор скрыть
Обновлено 20 января
60 000 Р 32 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Начальник отдела МСБ 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Промсвязьбанк, ПАО
Руководил отделом по направлению привлечения клиентов мсб на полный комплекс банковских услуг (кредитование, размещение, транзакционные продукты, гарантии, факторинг). Распределял полномочия и контролировал выполнение нормативов коммерческой активности работниками отдела. Координировал работу отдела с другими подразделениями банка по вопросам мониторинга состояния клиентов, недопущения дефолтов и работу с просроченной задолженностью. В рамках предоставленных полномочий проводил анализ ФХД предприятий. В отсутствие управляющего исполнял обязанности управляющего дополнительным офисом. Проводил ревизии кассы, проверку порядка ведения кассовых операций
Ведущий менеджер отдела малого бизнеса, Начальник сектора малого бизнеса, Бизнес-аналитик, Экономист 1 категории скрыть
Обновлено 14 января
40 000 Р 37 лет Пятигорск стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор филиала 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
ЗАО "Карабах Телеком"
Контроль над всеми отраслями деятельности филиала, составление и проверка основных отчетов относительно доходов и расходов филиала, привлечение новых абонентов и расширение всех сфер деятельности филиала по всему региону. Обеспечение качественной сотовой и интернет связи, по WI FI и оптоволоконной технологиями. Тщательный контроль над техническим обеспечением базовых сотовых станций.
Начальник кредитного отдела, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 42 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Титан Групп
START UP Выполнение плана продаж по подразделениям (СКФО;ЮФО) • Оценка состояния рынка, конкурентов • Выполнение плановых показателей по норме прибыли, в том числе управление затратами. • Анализ продаж продукции по ключевым каналам сбыта и оценка результатов по выполнению плана продаж и эффективности • Разработка стратегии развития продаж • Разработка стратегии развития направления проектов, с учетом позиционирования брендов, с целью увеличения объёма продаж и продвижения продукции • Организация продаж продукции, согласно установленной стратегии Компании • Обеспечение максимальной представленности продукции в розничной сети СКФО, ЮФО. • Эффективная реализация и контроль программ по продвижению продукции • Своевременное предоставление отчетности • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками. • Проведение ПО и аудита территории согласно плана. • Контроль за выполнением стандартов компании в области использования ресурсов и инструментов компании • Развитие партнерских отношения с клиентами • Проведение переговоров • Контроль выполнения условий по договорам поставки • Осуществление контроля правильного (эксклюзивного) использования и обеспечение сохранности торгового оборудования. • Организация, координация и управление логистическими процессами предприятия • Управление затратами на логистику (анализ затрат, анализ издержек) • Управление поставками (планирование, мониторинг) • Управление транспортировкой товаров (транспорт, тарифы) • Управление рисками (страхование, хранение, охрана) продукции • Организация работ, связанных с подготовкой претензий к поставщикам • Организация и проведение инвентаризации и ревизии на подотчетной территории. • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; • Анализ потребительской и конкурентной среды в регионе; • Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; • Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе; • Выстраивание эффективного мерчендайзинга.
Коммерческий директор, Директор филиала, Территориальный менеджер, Советник управляющего/ Начальник Отдела Продаж, Региональный руководитель банка на Кавминводах, Территориальный менеджер по ЮФО, Директор, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 17 декабря 2017
По договоренности 43 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор по маркетингу и продажам 2 года и 7 месяцев (по август 2011)
ООО ПССК "Машук Аква-Терм"
- Построение структуры отдела маркетинга и продаж; - Разработка должностных обязанностей, положений по отделам, регламентов работы; - Совершенствование организационной структуры санатория в целом; - Обеспечение взаимосвязи между подразделениями (отдел маркетинга, отдел продаж, бронирования и размещения); - Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств и прогнозирования потребительского спроса; - Обзор рынка санаторно-курортных услуг. Тенденции развития. Сравнение с аналогами. - Формирование годового бюджета, планирование и отчётность, распределение затрат отдела продаж и маркетинга; - Развитие отношений с клиентами - от маркетинга к сервису; - Контроль за своевременным устранением недостатков, поступающих от отдыхающих; - Разработка и контроль ключевых показателей эффективности обслуживания, внедрение предложений по повышению конкурентоспособности, расширение дополнительных услуг в санатории; - Построение политики продаж, ценообразование, типы тарифов, сезонность прайс-листа, система скидок; - Организация рекламного дела; - Разработка мероприятий по внутренней рекламе (в санатории: разработка буклетов, бренд-буков, информационных папок, листовок, формирование фирменного стиля компании), внешней рекламе (СМИ, ТВ, наружная, световая, электронная, почтовая реклама); - Формирование системы мониторинга рынка для текущих и стратегических целей. - Разработка технического задания и внедрение программы бронирования, формирование банков данных по отделу продаж и маркетинга.
Руководитель отдела продаж, Старший менеджер отдела продаж легковых автомобилей, Менеджер, Заместитель председателя по сбыту скрыть
Обновлено 27 ноября 2017
55 000 Р 43 года Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
КВС
Обеспечение постоянного роста объема продаж продукции выпускаемой заводом производителем (коньяк); Ведение, поддержание и расширение дистрибьюторской сети; Проведение переговоров, заключение договоров, сопровождение контрактов; Разработка коммерческих предложений и специальных условий; Выполнение планов по отгрузкам, минимизация ПДЗ; Составление отчетности; Анализ рынка и сбор информации о клиентах; Инициирование и контроль маркетинговой активности
Руководитель обособленного подразделения, Руководитель отдела, Руководитель розничного отдела продаж и логистики, Директор обособленного структурного подразделения, Директор магазина скрыть
Обновлено 19 мая
По договоренности 45 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Разговорный) и еще 3 Немецкий (Разговорный) Армянский (Свободно владею) Белорусский (Разговорный) Польский (Разговорный) скрыть стаж 20 лет и 2 месяца
Руководитель/ главный инженер, главный механик 3 года (по июнь 2017)
ГлавДорСтройСнап
Административно-хозяйственное, финансо-хозяйственное, техническое, коммерческое управление. Управление коллективом, механиков (в подчинение 6 механиков, 2 механика по спец технике, 140 водителей, 7 человек строительной бригады, персонал столовой, 10 человек службы безопасности) Всего в подчинение 140 ед техники; 70 самосвалов, 4х-отсных фирмы "Camus"; 15 автомобилей Scaniya, с полуприцепами. Остальной транспорт- спецтехника (погрузчики, эксковаторы'бульдозеры, асфальтоукладчики и тд) Осуществление контроля за всеми автомобилями, за водителями, за автослесарями (25 человек) Постоянный качественный ремонт на дорогах, контроль за работой склада, ГСМ, заключение договоров с поставщиками запасных частей и гсм.
Директор, Директор, Механик. Начальник автоколонны. Начальник отдела эксплуатации скрыть
Обновлено 18 мая
35 000 Р 42 года Пятигорск Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 5 месяцев
Региональный супервайзер 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Генри и К торговля алкогольной продукцией
Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенн
Начальник отдела продаж, Супервайзер, Начальник отдела продаж, Территориальный супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая
40 000 Р 39 лет Пятигорск готов к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Заведующий складским комплексом 4 года (по настоящее время)
Сеть ресторанов
- руководство складским комплексом пищевой, алкогольной продукции и полуфабрикатов на 4 кафе-ресторана, - управление складскими запасами и заказами, - формирование и выставление заявок поставщикам на закуп продукции; - прием, размещение, выдача ТМЦ, - обеспечение и контроль погрузо-разгрузочных работ, - оформление сопроводительных и первичных документов. Работа с программой складского учета Tillypad, - проведение инвентаризации на складе, - координация логистической системы снабжения, - ведение учетной и закупочной документации, - контроль пожарной и технической безопасности. Достижения: - оптимизация складского пространства; - организация выкладки складских позиций по товародвижению и регулярной ротации; - введение системы сезонной выкладки товарных позиций.
Агент по коммерческой недвижимости, Координатор проектов коммерческой недвижимости, Управляющий кафе, Специалист отдела снабжения / Логист, Заведующий магазином скрыть
Обновлено 15 мая
30 000 Р 44 года Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Инспектор службы досудебного взыскания 5 лет (по настоящее время)
ООО "Хом Кредит энд Финанс Банк"
Проведение телефонных переговоров и личных встреч с клиентами банка, имеющих задолженности по кредитным договорам. Мотивация клиентов на погашение задолженности, контроль за погашением задолженности. Составление уведомлений и претензий.
Заместитель командира роты полиции, Начальник отдела физической безопасности скрыть
Обновлено 14 мая
120 000 Р 41 год Пятигорск стаж 15 лет
Генеральный директор, коммерческий директор, директор ОП 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Baltgaz
- Открытие с "0" - Регистрация компании - Поиск помещения под офис и склады - Покупка транспорта под логистику - Пакупка оборудования и офисной оргтехники - Стратегическое и оперативное управление работой подразделения, организация административно-хозяйственной деятельности. - Представление интересов компании в регионах (Краснодарский край, Волгоград, Ставропольский край и Республики СК). - Анализ финансовой деятельности представительства, составление бюджетов дохода и расхода. - Контроль технической и сервисной поддержки клиентов. - Планирование продаж на месяц, квартал, год, обеспечение подразделения продукцией в соответствии с планом продаж. - Подбор, обучение, контроль и мотивация персонала. - Эффективная организация и планирование работы менеджеров по продажам. - Составление, оптимизация и контроль маршрутов торговых представителей. - Формирование ценовой политики. - Поддержка и развитие клиентской базы - Введение отчетности (продажи, прогнозы, промо-акции, маркетинг, доставка, транспорт). - Складская и транспортная логистика подразделения, организация поставок. - Проведение инвентаризаций. - Общее сокращение затрат подразделения - Разрешение конфликтных ситуаций - Проведение ключевых переговоров и заключение договоров.
Региональный менеджер, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель скрыть
Обновлено 13 мая
По договоренности 28 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 10 месяцев
Секретарь 4 года и 11 месяцев (по август 2017)
1. Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. 2. Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов. 3. Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя. 4. Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации руководителю, организация проведения телефонных переговоров руководителя. 5. По поручению руководителя подготовка писем, запросов, других документов. 6. Осуществление контроля за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль. 7. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности. 8. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя. 9. Взаимодействие с правоохранительными органами, судами (мировыми, городскими), прокуратурой
Обновлено 23 апреля
30 000 Р 38 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 16 лет
Начальник отдела продаж 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ооо "ЭСКАЛАТ"
Открытие и развитие филиала; Ведение клиентской базы; Увеличение объемов продаж; Обеспечение максимальной лояльности клиентов; Формирование (подбор) профессионального и компетентного коллектива; Управление группой менеджеров (до 4 – х человек); Оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела; Своевременное предоставление всех форм отчетности; Экономически правильное формирование всех статей внутренних расходов.
Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора, Начальник отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО КБ "Алжан"
Открытие и создание филиала с нуля, подбор кадров, привлечение на обслуживание юридических и физических лиц
Управляющий дополнительным офисом банка, Управляющий дополнительным офисом банка, Заместитель управляющего, Заместитель начальника отдела клиентских отношений скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.