Резюме «Супервайзер» в Пятигорске

Найдено 369 резюме
После регистрации будет доступно 600 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:37
По договоренности 47 лет Пятигорск стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2015)
ОАО ЮМК
Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2.2. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Холдинга; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе «KPI», согласно установленных критериев; 2.3. Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: 2.4. Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Холдинга; контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы по системе «KPI» отдела продаж; контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Холдинга сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Холдингу. • ООО Пятигорский Хлебокомбинат Ставропольский край Июль 2013 — Декабрь 2013 6 месяцев Супервайзер . Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников.. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. . Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; Осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; Предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; Разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; Анализировал эффективность своих маркетинговых акций; Наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; Выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ООО Имидж Пятигорск Декабрь 2010 — Декабрь 2011 1 год 1 месяц Начальник отдела продаж Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. . Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; разработка и внедрение передовых методов и форм работы отдела продаж; осуществление ежемесячной оценки деятельности ТП по системе, согласно установленных критериев; Обеспечение продаж: ведение планово-отчетной и рабочей документации: . Контролирующая: контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами. контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела. контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства, сотрудниками отдела продаж; контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж; контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . • Питейный дом Майкоп Ставропольский край Август 2008 — Декабрь 2010 2 года 5 месяцев территориальный супервайзер Осуществлял взаимодействия и координацию коммерческой деятельности торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие) в подведомственной структурной единице отдела на закрепленной территории. Осуществлял разработку проектов планов продаж торговых представителей всех категорий (розница, ОПТ, VIP, развитие). Распределял клиентскую базу на обслуживаемой территории по ТП соответствующей категории; Составлял маршруты ТП каждой категории на территории обслуживания: Осуществлял ежемесячного планирования объема продаж как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал объем продаж приоритетного товара как в натуральном так и в денежном выражении; Ежемесячно планировал суммы средней заявки по ТП каждой категории Ежедневно планировал объем продаж по ТП; Ежедневно постановка персональных задач для каждого ТП; Предоставлял на согласование начальнику отдела продаж разработанные проекты планов продаж и работы подчиненных мне сотрудников. Принимал участие в оперативной корректировке утвержденных планов продаж по мере возникновения новых обстоятельств (изменение внешней или внутренней среды, возникновения новых планов, изменение стратегий сбыта, расторжения договоров или изменение их условий и т. д.) или при изменении целей организации. Осуществлял контроль: за выполнением ежемесячных планов и задач для ТП установленных руководителем; за выполнением постановки персональных задач для ТП; за мониторингом потенциальной клиентской базы на вверенной территории; за правильностью распределения клиентской базы по ТП на территории; за соблюдением правильного перемещения ТП точно по маршруту; за поддержанием торговыми представителями клиентской базы на вверенной территории; за принятием и сбросом заявок от ТП; за дебиторской задолженностью клиентов; за выполнением стандартов компании ТП, находящимися в подчинении. С целью обеспечения эффективного процесса продаж, осуществлял контроль по взаимодействию ТП с логистической службой и со службой складского хранения с целью доставки продукции проданной покупателю; принимал участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, направленных оптимизацию процесса продаж продукции; информировал ТП обо всех изменениях в ассортименте, об увеличении и снижении цен, акциях по стимулированию спроса, о времени поступления продукции на склад; принимал меры по сокращению ПДЗ; передавал информацию в отдел закупок для увеличения объема определенных групп товара связанного с сезонностью, увеличением потребительского спроса, проведением маркетинговых активностей; представлял отчет начальнику отдела продаж по итогам работы за день, неделю, месяц; осуществлял подбор соискателей на вакантную должность как внутри предприятия так и за ее пределами; Проводил аналитическую работу: по развитию предприятия и занятию определенных долей старых (освоенных) и новых рынков в подведомственной ему структурной единицы отдела. по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, исследовал соотношения спроса и предложения на аналогичные своей продукции виды товаров; проводил анализ работы ТП посредством офисных программ компании по следующим основным критериям: - поддержание рабочей клиентской базы - количества заявок на одного ТП в день, месяц - сумма средней заявки по ТП - сумма средней отгрузки в одну ТТ - ассортимент продаваемый ТП - объем продаваемого товара ТП - сумма наценки на одного ТП - содержание ДЗ посредством анализа выявлял слабые стороны работы ТП на вверенной территории, принимал меры по их исправлению. принимал решение по замене «слабых» ТП в подведомственной ему структурной единицы отдела. . Периодически, выборочно проводил аудит полочного пространства в торговой точке и определял требуемый ассортимент товаров конкретному покупателю, производил анализ продаваемого ассортимента, передавал все необходимые данные в отдел маркетинга. Организовывал сбор информации от потребителей о качестве работы ТП, об удовлетворенности товарами, о претензиях и жалобах на товары, и определял формы и способы устранения недостатков; предлагал способы продвижения товара посредством рекламы, организовывая разработку рекламных мероприятий с целью продвижения товара; разрабатывал меры по стимулированию продаж посредством системы скидок и поощрений, как ТП, так и покупателей; анализировал эффективность своих маркетинговых акций; наблюдал за маркетинговыми акциями конкурентов, анализировал эффективность их проведения, и вносил коррективы в собственные маркетинговые мероприятия; выявлял лучшие технологии, методики работы, положительный опыт других направлений предприятия, а так же других компаний, и внедрял в отдел продаж своего направления. . • ЗАО ГК Русский Алкоголь Москва Ставропольский край Июнь 2005 — Ноябрь 2008 3 года 6 месяцев территориальный супервайзер КМВ Руководство эксклюзивной выделенной командой в количестве 17человек на территории КМВ. Постановка задач и планов для торговых представителей мерчендайзеров и продавцов консультантов. Подбор персонала, обучение имеющихся навыков в технике продаж. Проведение аудитов и полевых сопровождений с ТП планирование маршрутов по территории КМВ Отслеживание дебиторской задолженности среди торговых представителей, контроль за остатками на складах дистрибьютора и ведение отчетности производителю..(Москва) Создав команду эксклюзивных торговых представителей увеличил объемы продаж с 1900000т.р. в первые месяцы работы команды до 4.5мил.р. а в последующем до 11000000р. Тем самым был раскручен такой бренд как Зеленая Марка.
Обновлено в 01:29
35 000 Р 25 лет Пятигорск готова к переезду в Москву, Майкоп, Набережные Челны стаж 4 года
Менеджер проекта 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "ТиарПроджект"
Работа на рынке FMCG на стороне рекламного агентства, оказывающего маркетинговые услуги крупнейшей табачной компании ("Philip Morris") - Организация офиса и формирование команды в г. Пятигорск с "нуля"; - Постановка задач для супервайзеров проекта и региональных представителей и контроль их исполнения; - Мониторинг дополнительных услуг и развитие отношений с Клиентом; - Обеспечение сотрудников необходимыми материалами для работы; - Проведение собеседований и оценка кандидатов; - Согласование конечных кандидатов с клиентом (кастинги); - Ведение табеля учета раб. времени сотрудников; - Начисление заработной платы проектным сотрудникам; - Коммуникация с кадрово-бухгалтерской службой компании; - Проведение тренингов и подготовки персонала; - Формирование отчётности в процессе и по итогам проекта; - Принятие мер по стимулированию роста продаж; - Контроль всех мероприятий по проекту, согласно утверждённым срокам.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 21 февраля
55 000 Р 37 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер 1 год (по август 2014)
ООО Менеджмент ст ( Царицыно)
- Руководство командой торговых представителей. Зона ответственности: КМВ, Буденновск, Зеленокумск, Георгиевск - Подбор, обучение и развитие персонала.(тренинги, обучение в "полях") - Планирование продаж, постановка целей и задач тп с последующем контролем их исполнения. - Разработка рациональных маршрутов и графиков посещения тт., - Аудит вверенной территории. Ведение отчетной документации. - Увеличение активной клиентской базы, подключение новых каналов сбыта увеличение качественной и количественной дистрибуции, увеличении доли рынка на вверенной территории - Переговоры с первыми лицами, урегулирование споров, возврат безнадежно утраченных тмц компании - Работа с ключевыми клиентами. - Контроль дебиторской задолженности
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 февраля
90 000 Р 30 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Директор магазина 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО Тандер
Достижения максимально возможного объёма продаж заявленного ассортимента, повышение производительности труда, эффективности структурного подразделения- направленной на снижение затрат и потерь. Достижения: Увеличил продажи на 100%, снизил потери на 50%, вывел магазин на потенциал и превысил его. Являюсь куратором, обучил и подготовил к самостоятельной работе 32 успешных администратора.
Обновлено 19 февраля
По договоренности 38 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет
Региональный представитель 2 года и 4 месяца (по ноябрь 2015)
ООО "Опт-торг"
—Выполнение планов по продажам на территории Кабардино-Балкарской республики —Поддержание действующей АКБ на вверенной территории и разработка и подключение к работе новых ТТ —Ведение переговоров на всех уровнях —Формирование ценовых предложений и матриц —Проведение и контроль исполнения маркетинговых мероприятий во всех каналах сбыта —Контроль за объемами продаж ЭТП —Контроль финансовой дисциплины —Отчетность —Планирование и ответственность за достижение результатов
Эксклюзивный торговый представитель, Менеджер по продажам, Супервайзер ОАО НПГ Сады придонья, Супервайзер ООО Unilever SNG скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 34 года Пятигорск стаж 7 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Косметик - Профи
Привлечение клиентов, мерчандайзинг, разработка планограммы, выкладка продукции на стеллажах оформление торгового зала, разработка и участие в промоакциях, участие в ревизиях, контроль товарных запасов и остатков, повышение объёмов продаж.
Менеджер отдела маркетинга, Менеджер по продажам, Мерчандайзер, Менеджер по рекламе, Продавец-консультант спортивной одежды скрыть
Обновлено 16 февраля
30 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 10 месяцев
Супервайзер промоутеров 4 месяца (по сентябрь 2017)
LG
Супервайзер, Мерчандайзер, Продавец-консультант, Менеджер, Продавец-консультант салона связи, Продавец-консультант салона связи, Лаборант кафедры скрыть
Обновлено 15 февраля
40 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Супервайзер 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО СПИКА
Развитие территории с нуля; рост объемов продаж в динамике по настоящее время; ежегодное посещение Всероссийского тематического форума в целях поиска новых контрактов. В подчинении команда из пяти человек
Обновлено 10 февраля
50 000 Р 25 лет Пятигорск стаж 4 года и 8 месяцев
Эксклюзивный торговый представитель 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
объединенные кондитеры
Старший менеджер отдела оптовых продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 9 февраля
30 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года и 6 месяцев
Торговый агент 7 месяцев (по март 2017)
ООО "Трансазия Лоджистик"
Основные обязанности: расширение клиентской базы, соблюдение стандартов работы компании (дистрибьюция, ценообразование, выкладка), выполнение планов дистрибьютора, реализация программ лояльности компании Procter&Gamble и др. В качестве личностного и профессионального развития при поддержке руководителей компании проводила тренинги по категорийной экспертизе и навыкам эффективного общения. Знакома с процедурой аттестации персонала: формы и этапы. Координация деятельности новых торговых представителей и обучение их основным темам адаптации: Этапы продаж, Шаги визита, Свойства и Выгоды продукции, Формат убедительных продаж, Преодоление возражений и т.д. Помогала основным торговым представителям в подготовке к аттестации. Имеется опыт подключения локальных сетей, восстановления маршрута и приведение его в рабочее состояние, преодоление множества возражений клиентов. Хорошее знание территории.
Торговый представитель, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Сотрудник службы размещения и питания, Промоутер-консультант скрыть
Обновлено 9 февраля
50 000 Р 48 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 5 месяцев (по декабрь 2016)
ИП Тен
Руководство ОП (26 чел), VIP переговоры с клиентами и поставщиками, транспортная и складская логистика, подбор и обучение персонала, отчетность, планирование, постановка задач и контроль их выполнения, рост продаж на 25-27% в год
Обновлено 7 февраля
По договоренности 35 лет Пятигорск стаж 6 лет и 7 месяцев
Руководитель агентской группы 3 года и 4 месяца (по июнь 2016)
НБ "ТРАСТ"
Подбор персонала; проведение собеседований; обучение сотрудников банка, а так же сотрудников организаций; ведение кадров; составление графиков работ; постановка планов; расчет премий; проведение проверок; собраний с персоналом. Ведение отчетности Департамента. Привлечение организаций для сотрудничества с банком. Занималась обращениями клиентов, " трудными" клиентами, разрешением конфликтных ситуаций, жалобами.
Обновлено 7 февраля
По договоренности 35 лет Пятигорск
Обновлено 5 февраля
50 000 Р 32 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Торговый представитель 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО"Белла-Дон"
Планирование ежемесячное, еженедельное, ежедневное; поддержание и увеличение клиентской базы; Контроль дебиторской задолженности; Проведение рекламных мероприятий; Поиск клиентов, заключение договоров; Управление командой мерчендайзеров; Составление маршрутов для мерчендайзеров, выполнение и контроль поставленных целей и задач.
Обновлено 1 февраля
40 000 Р 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела 5 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО Дакарди
Супервайзер - Руководитель отдела продаж ООО "Дакарди" Подбор команды торговых представителей, развитие территории. Работа с 0; построение отдела, мотивация за 2 месяца открытых 374 ТТ.
Супервайзер, Региональный Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 31 января
50 000 Р 42 года Пятигорск стаж 6 лет и 8 месяцев
Супервайзер торговых представителей 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Оптим
Контроль дебюторской задолженности. Расширение АКБ. Работа с ключевой розницей и оптом.
Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 25 января
40 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Начальник отдела продаж, Территориальный менеджер, Территориальный менеджер, Региональный менеджер, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер скрыть
Обновлено 2 декабря 2017
По договоренности 28 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 5 месяцев
Супервайзер 5 лет и 5 месяцев (по декабрь 2017)
СНС Пятигорск
- Организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планом продаж - Увеличение объемов продаж продукции Компании на выделенной территории - Организация и управление работой торговых представителей - Реализация программ по стимулированию продаж - Проведение систематических полевых обучений и аудитов
Обновлено 21 ноября 2017
По договоренности 32 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с дистрибьюторами 5 месяцев (по октябрь 2017)
АО Прогресс
Организация работы команды торговых представителей, мерчендайзеров постановка задач, контроль их выполнения обучение торговых представителей стандартам Ко обеспечение выполнения торговой командой планов продаж, параметров дистрибуции продукта оптимизация маршрутов проведение переговоров выявление потенциальных возможностей по увеличению объемов продаж и расширению представленности продукции Компании Взаимодействие с дистрибьютором Взаимодействие с КК региона Запуск и контроль маркетинговых мероприятий
Руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Супервайзер, Торговый представитель, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 10 октября 2017
По договоренности 27 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 3 месяца
Супервайзер мерчандайзеров 8 месяцев (по июнь 2017)
Ригли
Формирование команды мерчандайзеров проект Ригли Эксклюзив ПолЕвой аудит Обучение сотрудников Формирование графика посещений ТТ Составление отчетности для руководства Сбор отчётов у мерчандайзеров Постановка задач по выкладки продукции Взаимодействие с ТП
Координатор проектов / супервайзер, Супервайзер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 29 сентября 2017
По договоренности 27 лет Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 4 года и 7 месяцев
Контент-менеджер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин
Наполнение контентом сайта компании (добавление фото, текстов, атрибутов) и и администрирование (классификация товара, редактирование страниц с товаром); Ведение нетоварной части сайта компании (размещение текстовых и графических материалов, новости, информация о компании и для клиентов, модерирование отзывов и взаимодействие с маркетингом); Копирайтинг текстов для клиентских сайтов; Написание текстов с учетом SEO; Работа с CMS сайта; Фотографирование товаров для интернет-магазина; Работа в программе 1С и Excel; Поиск информации в интернете по заданным позициям каталога; Поиск фотографий товаров, запрос дополнительной информации и фотографий у поставщиков и смежных подразделений компании, редактирование и обработка в Photoshop'е и добавление их к позициям; Постоянный мониторинг сторонних сайтов; Правка информации на сайте.
Менеджер проектов, Руководитель проекта, Специалист по работе со СМИ, контент-менеджер. Пресс-служба МРУ ФМС России в СКФО скрыть
Обновлено 28 сентября 2017
По договоренности 28 лет Пятигорск
Обновлено 18 сентября 2017
50 000 Р 34 года Пятигорск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Комф ЛТД
УДолжностные обязанности и достижения: 1. Анализ ситуации и разработка поддерживающих мер, направленных на увеличение объёмов в оптовом и розничном каналах продаж, на федеральных и региональных рынках РФ. 2. Обеспечение мер для поддержания и развития имеющейся региональной клиентской базы, а также поиск и привлечение новых региональных клиентов на территории РФ (проведение презентаций: компании, продукции завода и коммерческих условий сотрудничества). 3. Обеспечение в порядке, установленном в компании, проведения проверки надежности и кредитоспособности потенциальных дистрибьюторов. 4. Проведение мероприятий по заключению договоров поставки продукции с субдистрибьюторами. Заключение договоров с логистическими компаниями по доставке продукции. Подготовка сопроводительных документов по отгрузке продукции. 5. Разработка ценовой политики компании по каналам продаж и системы скидок для региональных клиентов. Начисление оплат и контроль списания с дебиторской задолженности. 6. Осуществление контроля за своевременным приходом денег за отгруженную продукцию и за состоянием дебиторской задолженности по субдистрибьюторам. 7. Проведение плановых посещения субдистрибьюторов для определения возникающих вопросов связанных с работой торговых и сетевых отделов. Обсуждение возникающих ситуаций и принятие решений по исправлению. 8. Разработка программ мотивации для торговых команд дистрибьютора и для розничных торговых точек, направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции на территориях клиентов. Запуск и контроль проведения акций. Начисление оплат и контроль списания с дебиторской задолженности. 9. Проведения аудита на подотчётных территориях, определение потенциала, выявление возможностей для увеличения объёма продаж. 10. Проведение полевого сопровождения и обучения торговых представителей дистрибьюторов. 11. Поиск и проведение переговоров, заключение договоров с ключевыми локальными и федеральными Торговыми сетями - коммерческие условия: оплата входа, листинга, ретро-бонус (Лента, X5 Retail Group, Магнит,). 12. Работа с ключевыми сетевыми и сложными клиентами. 13. Проведение собеседований на должность региональных менеджеров на территориях и принятие на работу. Выставление планов: объём продаж, дистрибьюция, фокусные задачи (по развитию активной клиентской базы на их территориях, по приоритетным товарным группам и отдельным SKU). Анализ промежуточной отчётности – степень выполнения поставленных планов - при отставании от плана – пути и сроки решения выполнения задачи. 14. Начисление заработной платы, начисление премий и штрафов. 15. Отчетность: еженедельно, ежемесячно.
Руководитель сети магазинов, Начальник отдела продаж, Директор, Директор филиала скрыть
Обновлено 18 сентября 2017
По договоренности 35 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Супервайзер 1 год и 10 месяцев (по май 2017)
ООО Спика/ Объединеные кондитеры
Взаимодействие с руководством дистрибьютора, отделом логистики, сотрудниками склада. Решение конфликтных ситуаций; Выполнение плановых показателей команды на закрепленной территории КМВ. Построение количественной и качественной дистрибуции. Организации работы команды (6 человек) Планирование и постановка задач; Контроль их деятельности; Мотивация; Полевой тренинг; Аудит ТТ; Анализ информации о конкурентах; Отслеживание дебиторской задолженности; Ведение отчетной документации; Реализации Стандартов Мерчендайзинга.
Супервайзер, Торговый представитель, Менеджер по развитию, Менеджер по развитию, Помощник юрисконсульта скрыть
Обновлено 10 сентября 2017
40 000 Р 33 года Пятигорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Торговый представитель 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО"ЛОТОС-ЛЭНД"
Поиск А. К. Б, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ, продвижение продаваемого»продукта»проведение презентаций, формирование заказа клиентам, контроль дебиторской задолжности
Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.