Обязанности: Обеспечение стабильной работы подразделения, согласно внутреннему регламенту Компании; обучение сотрудников, наставничество; планирование, учет, контроль, координация работы...
Требования: Высшее образование; уверенный пользователь ПК; лидерские качества, организаторские навыки, результативность.