Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Подбор ключевых специалистов и ТОП-менеджеров в управляющую компанию и бизнес-единицы;

Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов;

проведение телефонных, очных и скайп-интервью;

Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками;

организация приезда и посещения компании иногородними кандидатами (трансфер, проживание и т. п.);

Планирование деятельности и своевременное предоставление отчетности;

участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов.

Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом, или наличие повышения квалификации в HR);

Желателен опыт работы в крупной торгово-производственной компании;

обязателен опыт закрытия различных управленческих вакансий высокого уровня;

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность;

Умение работать с большими объемами информации;

Нацеленность на результат и самостоятельность.

Работа в крупнейшей компании Черноземья с перспективами роста и развития;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;

Работа в комфортабельном офисе с удобной транспортной развязкой (ост. "Рабочий пр-т");