Обязанности:- Обеспечивать
выполнение работ по эксплуатационному обслуживанию систем телефонной, сотовой,
транкинговой, радиотрансляционной, телевизионной сетей, систем оповещения и
громкоговорящей связи.
- Осуществлять
ремонт кабельных линий связи систем, перечисленных в п.1.
- Осуществлять
программирование аналоговых и гибридных мини-АТС.
- Взаимодействовать
с контрагентами по вопросам организации и обеспечения предприятия системами
связи.
- Разрабатывать технические задания на строительство/модернизацию систем связи
для объектов предприятия.
- Разрабатывать техническую документацию по системам связи, а также инструкции по
эксплуатации оборудования, линий и средств связи.
- Осуществлять ведение документооборота по направлению деятельности отдела.
Требования:- Высшее техническое (радиотехника, связь,
телекоммуникации и т.п.).
- Желательно курсы по программированию
(конфигурированию) мини-АТС Panasonic, оборудованию МЕТА, Roxton.
-
Должен знать:
- правила,
инструкции и другие руководящие нормативные документы, определяющие порядок и
правила по организации и технической эксплуатации систем и средств связи;
- тактико-технические
данные и правила эксплуатации технических средств связи;
- назначение, технические данные оборудования, принципы его работы;
- структурные
и монтажные схемы;
- периодичность
и виды технического обслуживания оборудования;
- правила и нормы охраны
труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
4. Должен
уметь:
- программировать
мини-АТС (Panasonic);
- определять неисправности в оборудовании МЕТА, Roxton (система оповещения);
- определять неисправности в системах оповещения и громкоговорящей связи;
- осуществлять
вязку и сращивание слаботочной кабельной продукции;
- работать с проектной и рабочей документацией, техническими заданиями;
- определять неисправность
в линиях связи и оборудовании связи
Условия:
- График работы: ПН-ЧТ 9.00 - 18.00, ПТ 9.00 - 17.00 (ненормированный рабочий день);
- Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии;
- Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
1) ДМС;
2) Оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) Возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - База отдыха «УЮТ», а также приобретения льготных путевок в ДОЛ «Силандэ».
Работа в ГУП «ТЭК СПб» - это:
- Своевременная выплата заработной платы;
- Перспективы карьерного роста;
- Отдых для сотрудников и их детей;
- Ответственность - от слаженной работы коллектива предприятия зависит наличие тепла и горячей воды в домах горожан!
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.